A Declaração das Nações Unidas de Beixing e a Plataforma de acção de 1995 para potenciar o papel da mulher já alentavam os homens a participar no fomento da igualdade de género, todo o qual se reiterou no debate sobre o tema do papel dos homens e das crianças de para atingir a igualdade de género mantido na Comissão da Condição Jurídica e Social da Mulher, em 2004.

Na Comunicação da Comissão Europeia ao Parlamento, ao Conselho, ao Comité económico e social europeu e ao Comité das Regiões, Uma união da igualdade: Estratégia para a igualdade de género 2020-2025, tem-se em conta que a aplicação da estratégia se baseará numa formulação dual de medidas específicas para alcançar a igualdade de género combinadas com uma maior integração da perspectiva de género. A Comissão reforçará a integração da perspectiva de género mediante a sua inclusão sistemática em todas as fases do desenho das políticas, em todos os âmbitos de actuação da UE, tanto internos como externos. A estratégia aplicar-se-á utilizando a interseccionalidade, a combinação do género com outras identidades ou características pessoais, e a forma em que estas intersecções originam situações de discriminação singulares, como princípio transversal. Neste sentido, a citada Comunicação já aborda no seu eixo 2: prosperar numa economia com igualdade de género, que um dos objectivos é colmar as fendas de género no comprado de trabalho e aqui destaca, entre outras questões, que melhorar a conciliação da vida privada e a vida profissional dos e das trabalhadores e trabalhadoras é um modo de abordar as diferenças entre homens e mulheres no comprado de trabalho. Ambas as pessoas progenitoras têm que sentir-se responsáveis e facultadas no relativo às responsabilidades assistenciais e de cuidado.

Malia os sucessos atingidos durante estes anos, é preciso pôr de manifesto que os indicadores de igualdade em relação com o trabalho doméstico e de cuidados, assim como com os usos do tempo, seguem mostrando uma realidade de relações pessoais e sociais asimétricas entre mulheres e homens, como o reflectem os dados socioeconómicos nos âmbitos europeu, estatal e da Galiza. Isto mostra que ainda persistem róis e estereótipos sociais que incidem no imaxinario colectivo a respeito da suposta maior capacidade das mulheres para atender as responsabilidades de carácter familiar, o que continua dificultando o seu acesso e permanência no mercado laboral devido, entre outras questões, a que são as que seguem acolhendo-se maioritariamente às diferentes medidas postas em marcha desde as diferentes administrações públicas para promover políticas de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.

Por isso, no marco das políticas da União Europeia, nas suas diferentes normas e documentos de programação e planeamento, como a Estratégia europeia para a igualdade de género 2020-2025, e a Directiva UE 2019/1158 do Parlamento Europeu e do Conselho, relativa à conciliação da vida familiar e a vida profissional das pessoas progenitoras e das pessoas cuidadoras, que introduz normas mínimas para as permissões familiares e as fórmulas de trabalho flexível, e promove o compartimento equitativa das responsabilidades assistenciais entre ambas as pessoas progenitoras, recolhem que a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens segue a ser um valor fundamental, com referência explícita à necessidade de avançar e promover a melhora da conciliação da vida laboral e privada para mulheres e homens, ao longo de toda a sua vida.

A Comunidade Autónoma da Galiza reconhece, tanto na Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, coma na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, e na Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza, a importância da corresponsabilidade na vida familiar, particularmente na manutenção, cuidado e educação dos filhos e filhas, e compromete-se a promover a igualdade de mulheres e homens no acesso ao mundo laboral e na assunção das tarefas familiares, mediante actuações que procurem a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.

Também a Lei 2/2014, de 14 de abril, pela igualdade de trato e a não discriminação de lesbianas, gais, transsexuais, bisexuais e intersexuais na Galiza, reconhece a necessidade de fazer efectivo o princípio de igualdade de trato e de não discriminação por razão de orientação sexual em todos os âmbitos e, em particular, entre outras, nas áreas laboral e familiar.

Além disso, também esta convocação se inscreve em diferentes instrumentos de planeamento da Comunidade Autónoma da Galiza, assim a nível geral, no Plano estratégico da Galiza 2021-2030 e no VIII Plano estratégico de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, cujo âmbito 3 está destinado à conciliação e a corresponsabilidade.

De modo específico, o II Plano galego de bem-estar laboral, conciliação e corresponsabilidade 2022-2025 pretende avançar no bem-estar laboral de todas as pessoas trabalhadoras, desde o convencimento de que a conciliação corresponsable melhora a qualidade de vida de toda a cidadania, ao tempo que implica grandes benefícios para as empresas.

O Plano estrutúrase em cinco áreas estratégicas de actuação em que trabalhar para avançar na conciliação corresponsable. As bases reguladoras que aqui se apresentam enquadram na área estratégica 5: fortalecimento dos recursos de apoio, no objectivo estratégico 5.1: fortalecer e alargar os recursos de apoio à conciliação e ajudas ao cuidado da infância e a juventude, e constitui sob medida de código 5.1.8: fomentar a corresponsabilidade mediante iniciativas dirigidas a favorecer o envolvimento dos homens nos cuidados das criações.

Segundo os seus princípios reitores, concretamente o 5.5, o Plano deve impulsionar um marco favorável ao desenvolvimento dos diversos projectos familiares de mulheres e homens. Promover uma sociedade amável e solidária para as famílias, que ponha em valor a maternidade e a paternidade corresponsables e que seja sensível aos direitos e necessidades dos diferentes modelos de família.

No âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza correspondem à Conselharia de Política Social e Igualdade, como órgão superior da Administração, as faculdades para promover e adoptar as medidas encaminhadas à consecução da igualdade efectiva entre mulheres e homens, segundo dispõe o Decreto 139/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica. Concretamente, através da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, correspondem-lhe, entre outras, a função de impulsionar as actuações conducentes à promoção da igualdade e à eliminação da discriminação entre mulheres e homens, assim como também a função de planificar, desenhar, coordenar e avaliar a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de igualdade entre mulheres e homens, e a promoção da corresponsabilidade entre mulheres e homens no âmbito pessoal, familiar e laboral.

Pelo anteriormente exposto, a Conselharia de Política Social e Igualdade pretende, com esta convocação, impulsionar a igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, através de incentivos à conciliação da vida familiar e laboral, como medida de fomento da corresponsabilidade para os homens trabalhadores que se acolham à redução da sua jornada de trabalho, com a dupla vontade de apoiar a assunção de responsabilidades familiares por parte dos homens e de ajudar ao desaparecimento dos estereótipos sobre os cuidados e a manutenção das trabalhadoras que têm responsabilidades familiares, no comprado de trabalho.

Ao mesmo tempo, pretende-se ter em conta diferentes modelos de família, como as monoparentais e as famílias integradas por pessoas do mesmo sexo. Por isto, também as mulheres (mães) que se acolham à redução da sua jornada de trabalho poderão ser beneficiárias destas ajudas nos casos de unidades familiares monomarentais ou de casais do mesmo sexo.

Estas ajudas estão co-financiado num 60 % pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, pelo que é de aplicação e dá-se devido cumprimento ao previsto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de apoio financeiro à gestão de fronteiras e a política de vistos; no Regulamento (UE) 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) núm. 1296/2013, e na Ordem TENS/106/2024, de 8 de fevereiro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu Plus durante o período de programação 2021-2027.

Nesta convocação incorpora-se o uso de opções de custos simplificar, conforme o disposto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho.

A convocação destas ajudas ajusta-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, e no que resulte de aplicação, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, em uso das atribuições que me foram conferidas,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras das ajudas destinadas a apoiar a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, como medida de fomento da corresponsabilidade das pessoas da unidade familiar que exerciten o direito à redução da jornada laboral, especialmente por parte dos homens, para o cuidado dos seus filhos e filhas, e proceder à sua convocação no ano 2025 (código de procedimento SIM440A).

2. Serão subvencionáveis as situações de redução da jornada de trabalho para o cuidado de filhos e filhas, no período compreendido entre o 1 de agosto de 2024 e o 31 de julho de 2025, ambos os dois incluídos, das pessoas assinaladas como beneficiárias no artigo 5.

Artigo 2. Procedimento de concessão

1. O procedimento para a concessão das ajudas recolhidas nesta ordem tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. As ajudas conceder-se-ão por ordem de pontuação, segundo os critérios e pautas de valoração previstos no artigo 15, até esgotar o crédito disponível.

3. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 3. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destinar-se-á um crédito por um montante total de seiscentos dezanove mil novecentos setenta e cinco euros (619.975,00 €) com cargo à aplicação orçamental 08.07.312G.480.0, código de projecto 2023 00092, dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2025.

2. Estas ajudas estão co-financiado pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, numa percentagem do 60 %, no objectivo político 4: uma Europa mais social e inclusiva por meio da aplicação do pilar europeu de direitos sociais; prioridade 1: emprego, adaptabilidade, emprendemento e economia social; objectivo específico ÉS04.3: promover uma participação equilibrada de género no mercado laboral, umas condições de trabalho iguais e uma melhora do equilíbrio entre a vida laboral e a familiar, em particular mediante o acesso a serviços de gardería acessíveis e de atenção a pessoas dependentes, e medida 1.C.02: medidas de fomento da corresponsabilidade na Galiza.

3. O montante máximo inicial do crédito destinado às ajudas objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda, depois do relatório favorável do organismo intermédio do Programa FSE+ Galiza 2021-27, actualmente a Direcção-Geral de Coesão e Fundos Europeus. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes, nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

Artigo 4. Compatibilidade das ajudas

As ajudas previstas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra subvenção pública com o mesmo objecto e finalidade.

Artigo 5. Pessoas beneficiárias

1. Poderá ser beneficiária das ajudas previstas nesta convocação a pessoa progenitora de o/da menor que exerça o direito à redução de jornada, e segundo as seguintes situações:

a) No caso de unidades familiares em que o casal esteja formado por pessoas de diferente sexo, o progenitor de sexo masculino, tendo em conta que o objectivo do programa é a mudança de tendência para a corresponsabilidade real e que, portanto, sejam também os homens os que se acolham à redução da jornada.

b) No caso de unidades familiares em que o casal esteja formado por pessoas do mesmo sexo, qualquer das pessoas progenitoras.

c) No caso de unidades familiares monoparentais, a pessoa ao cargo da unidade familiar.

2. Para os efeitos destas ajudas, perceber-se-á por família monoparental, com base no artigo 13 da Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, o núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal e os filhos ou as filhas ao seu cargo, nos seguintes supostos:

a) Os homens ou as mulheres que enfrentam a paternidade ou a maternidade em solitário.

b) As famílias formadas por uma ou um cónxuxe viúvo e os filhos e filhas.

c) As famílias formadas por um pai ou mãe que fica a cargo das filhas e filhos, sem que haja custodia partilhada.

3. Em nenhum caso poderão ser beneficiárias desta ajuda as pessoas progenitoras privadas da pátria potestade das suas filhas ou filhos, ou se a sua tutela ou guarda foi assumida por uma instituição pública.

4. Numa unidade familiar só poderá haver uma só pessoa beneficiária destas ajudas.

Artigo 6. Requisitos

1. Para obter a condição de beneficiárias, as pessoas solicitantes deverão cumprir todos os requisitos, condições e obrigações estabelecidos nesta convocação e na normativa geral de subvenções, em particular os seguintes:

a) Estar empadroadas em qualquer câmara municipal da Comunidade Autónoma galega.

b) Que se trate de uma pessoa trabalhadora por conta de outrem, tanto na empresa privada como nas administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário.

c) Que a redução de jornada seja para o cuidado de um filho ou filha menor de três anos, ou menor de 12 anos no suposto de que padeça uma deficiência reconhecida de percentagem igual ou superior ao 33 %.

Exceptúanse do disposto no parágrafo anterior os casos de adopção ou acollemento familiar, em qualquer das suas modalidades, em que para ter direito à ajuda não poderão ter transcorrido três anos desde a data da decisão administrativa ou judicial de acollemento ou da resolução judicial pela qual se constitui a adopção, ou 12 anos se o/a menor tem reconhecida uma deficiência de percentagem igual ou superior ao 33 %. Em qualquer caso, a filha/filho por quem se solicita a ajuda terá que ser menor de 12 anos.

d) Que a redução de jornada se produza no período compreendido entre o 1 de agosto de 2024 e o 31 de julho de 2025, ambos os dois incluídos.

e) Conviver com a filha ou o filho durante o período subvencionável.

f) A redução de jornada terá que ser de, ao menos, o 12,5 % da jornada.

g) As receitas da unidade familiar não poderão ser superiores a 7 vezes o indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM) para o ano 2024.

h) Não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias e proibições estabelecidas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho. A acreditação de não estar incursa em nenhuma delas realizar-se-á mediante declaração responsável da pessoa interessada.

2. Em caso que a modalidade de redução de jornada seja por cuidado de uma filha ou filho afectada/o por cancro ou por qualquer doença grave, só poderão ser beneficiárias em caso que não recebam a prestação económica regulada no Real decreto 1148/2011, de 29 de julho, para a aplicação e desenvolvimento no sistema da Segurança social da prestação económica por cuidado de menores afectados por cancro ou outra doença grave, e sempre que a filha ou filho por quem se solicita a ajuda seja menor de 12 anos.

Também não será subvencionável a redução de jornada que se acolha ao disposto no artigo 106.1.b) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

Artigo 7. Período subvencionável e quantia das ajudas

1. O período máximo subvencionável, continuado ou fraccionado, será de oito meses (8) compreendidos entre o 1 de agosto de 2024 e o 31 de julho de 2025, ambos os dois incluídos.

Serão acumulables todos os períodos trabalhados com redução de jornada em que se cumpram os requisitos, entre o 1 de agosto de 2024 e o 31 de julho de 2025, ambos os dois incluídos, com o limite máximo de oito (8) meses.

2. Para a determinação do montante da ajuda e a sua justificação estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de apoio financeiro à gestão de fronteiras e a política de vistos. Em particular, os montantes dos incentivos previstos nesta convocação estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable baseado em dados estatísticos, conforme o indicado no artigo 53.3.a) i) do supracitado regulamento.

3. A quantia das ajudas determinar-se-á em função de duas variables: a percentagem de redução de jornada laboral e a sua duração e o número de filhos/as ao cargo da pessoa solicitante. Deste modo, estabelecem-se os seguintes custos unitários para o caso de que a duração total da situação de redução de jornada se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):

a) Quando a redução de jornada seja dentre o 12,5 % e até o 25 % de uma jornada laboral a tempo completo:

1º. Com um filho ou filha a cargo: 1.700 euros.

2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 2.000 euros.

3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 2.300 euros.

b) Quando a redução de jornada seja superior ao 25 % e até o 37,50 % de uma jornada laboral a tempo completo:

1º. Com um filho ou filha a cargo: 2.800 euros.

2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 3.100 euros.

3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 3.400 euros.

c) Quando a redução de jornada seja superior ao 37,50 % de uma jornada laboral a tempo completo

1º. Com um filho ou filha a cargo: 3.100 euros.

2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 3.400 euros.

3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 3.700 euros.

4. A quantia da ajuda reduzir-se-á proporcionalmente quando o período subvencionável seja inferior a 8 meses, ou quando a jornada se realize a tempo parcial. Para o cálculo da quantia da ajuda computaranse meses de 30 dias.

5. Para o cômputo do número de filhos e filhas, ter-se-ão em conta unicamente os filhos e filhas menores de 12 anos em algum momento do período subvencionável, incluindo aqueles por os/as que se solicita a redução de jornada.

6. Para a asignação do trecho de quantia da ajuda de acordo com as suas maiores dificuldades para a conciliação e o maior risco de vulnerabilidade, no caso de filhas ou filhos menores de 12 anos com deficiência de uma percentagem igual ou superior ao 33 %, estes computaranse aplicando um coeficiente multiplicador de 2.

Nesta mesma linha, e tendo em conta também as suas menores receitas, no caso de famílias monoparentais contar-se-á cada filho/a que conviva com a pessoa titular da família monoparental, aplicando um coeficiente multiplicador de 2.

7. Nos casos em que exista um acordo de custodia partilhada, computarase o período subvencionável segundo o tempo de convivência recolhido no convénio regulador, e a quantia da ajuda estabelecer-se-á proporcionalmente.

8. Em caso que no período subvencionável existam diferentes percentagens de redução de jornada que impliquem trechos diferentes no cálculo de ajuda, tomar-se-ão de forma prioritária os períodos que representam uma quantia de subvenção mais alta, tomando como limite máximo o montante do custo unitário que resulte mais beneficioso.

Artigo 8. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação.

Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último dia do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado (anexo I) disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal.

De acordo com o estabelecido no artigo 10.3 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, a obrigação de apresentação por meios electrónicos justifica-se com base no colectivo de pessoas físicas a que se destinam as ajudas objecto desta ordem, pessoas trabalhadoras em situação laboral de ocupação. Por isto, presúmese que podem acreditar a sua capacidade económica e de acesso e disponibilidade dos meios electrónicos necessários e, além disso, a capacidade técnica, com base na franja de idade das pessoas beneficiárias, a maioria no trecho dos 25 aos 40 anos de idade, com conhecimentos e hábitos no âmbito das novas tecnologias da informação. Ademais, o facto de contar com apresentação electrónica constitui mais bem uma vantagem para conciliar e diminuir o tempo de apresentação, já que permite fazer em qualquer momento do dia e qualquer dia da semana.

De conformidade com o previsto no artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Artigo 9. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude (anexo I) a seguinte documentação, que também se deverá apresentar electronicamente:

a) Documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC, facilitado pela empresa) no qual se acredite a situação de redução de jornada por cuidado de filho/a menor durante todo o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação em que se acredite a referida situação durante o período pelo qual se solicita a ajuda, em papel oficial do organismo que emite o certificado devidamente selado e com a identificação da pessoa responsável que certificar.

No suposto de que durante o período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda se produzisse um aumento ou diminuição da percentagem inicial de redução da jornada de trabalho, dever-se-á apresentar um documento acreditador por cada período diferente, no qual se reflectirá cada variação como um período independente. Igualmente, se a redução de jornada não se desfruta de modo ininterrompido, deverão reflectir-se separadamente cada um dos períodos nos cales se esteve nesta situação.

Esta documentação apresentar-se-á novamente com a documentação justificativo que acompanha o anexo III, de solicitude de pagamento, sempre que o período subvencionável seja superior ao período justificado com a documentação achegada no momento de apresentar a solicitude de ajuda ou da emenda, de ser o caso.

b) Anexo II. Comprovação de dados de terceiras pessoas interessadas (cónxuxe ou casal): só no caso de famílias não monoparentais.

c) Volante ou certificado de convivência das pessoas que vivem no domicílio: no caso de famílias monoparentais em que no livro de família ou inscrição no registro não figure só a pessoa solicitante e não disponham de certificado de monoparentalidade expedido pela Direcção-Geral de Família, Infância e Dinamização Demográfica da Xunta de Galicia. Não seria necessário se a não convivência com a outra pessoa progenitora resulta acreditada noutros documentos achegados junto com a solicitude.

d) Cópia do livro de família completo ou inscrição no registro.

e) Cópia do convénio regulador ratificado pelo julgado, da nulidade, separação ou divórcio, se é o caso.

f) Cópia da resolução judicial pela qual se constitua a adopção, se é o caso.

g) Cópia da resolução administrativa ou judicial de acollemento familiar dos filhos e filhas menores de 12 anos na dita situação, de ser o caso, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.

h) Cópia da resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, dos filhos ou filhas menores de doce anos, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão arrecadados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados, ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se pudessem obter os citados documentos, poder-se-lhe-á solicitar novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar, de maneira motivada, o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos, ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos poder-se-á consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 10. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 11. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos, em poder da Administração actuante, ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa solicitante e do seu cónxuxe ou casal.

b) DNI/NIE da pessoa representante.

c) NIF da entidade representante.

d) Certificar de empadroamento da pessoa solicitante no qual se acredite que está empadroada no território da Comunidade Autónoma da Galiza.

f) Certificar de monoparentalidade expedido pela Direcção-Geral de Família, Infância e Dinamização Demográfica da Xunta de Galicia, no caso de unidades familiares monoparentais.

g) Declaração do IRPF 2024 da pessoa solicitante e do casal ou cónxuxe.

Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados, quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

h) Resolução administrativa de acollemento familiar, a respeito dos filhos ou filhas menores de doce anos na dita situação, quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.

i) Resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % dos filhos ou filhas menores de doce anos, de ser o caso, quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos. Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 12. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada de tramitar o expediente requererá a pessoa solicitante para que, no prazo máximo e improrrogable de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Além disso, poder-se-ão publicar, para efeitos informativos, na página web https://igualdade.junta.gal/és

2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à pessoa solicitante que achegue a informação e a documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

Artigo 13. Instrução dos procedimentos

1. A instrução do procedimento previsto nesta ordem corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos à comissão de valoração regulada no seguinte artigo.

2. O órgão instrutor, por pedido da Comissão de Valoração, poderá requerer às pessoas solicitantes informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

3. Avaliadas as solicitudes, segundo os critérios e as pautas de baremación estabelecidos no artigo 15 e tendo em conta o crédito disponível, a comissão de valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará a proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, e proporá a concessão da subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda, até esgotar o crédito disponível.

4. No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda, mas que não se incluem na proposta de concessão anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em lista de aguarda para serem atendidas, bem com o crédito que ficasse livre por produzir-se alguma renúncia, ou bem por incremento do crédito orçamental destinado a estas subvenções. Para estes efeitos, poder-se-ão realizar sucessivas propostas de resolução complementares seguindo a ordem de pontuação obtida.

5. Se houvesse lista de aguarda e depois da adjudicação há um remanente igual ou superior a 500 €, este poderá atribuir-se ao primeiro expediente da lista de aguarda correspondente, segundo a ordem de pontuação obtida com base nos critérios de valoração do artigo 15.

Artigo 14. Comissão de Valoração

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, as solicitudes serão examinadas por uma comissão de valoração, que terá a seguinte composição:

– Presidência: a pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade ou pessoa em quem delegue.

– Secretaria: a pessoa titular do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento ou pessoa funcionária do serviço designada pela pessoa que exerça a presidência da comissão.

– Vogalía: a pessoa titular do Serviço de Fomento.

No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a comissão de valoração, será substituída pela pessoa funcionária designada pela pessoa que exerça a presidência da comissão.

2. Na composição da comissão de valoração respeitar-se-á o princípio de presença equilibrada de mulheres e homens.

Artigo 15. Critérios de valoração

1. A comissão valorará as solicitudes consonte os seguintes critérios:

1.1. Pelo nível de receitas da unidade familiar, até 35 pontos, segundo o seguinte:

a) Até 1 vez o IPREM: 35 pontos.

b) Mais de 1 vez e até 2,5 vezes o IPREM: 30 pontos.

c) Mais de 2,5 e até 3 vezes o IPREM: 25 pontos.

c) Mais de 3 e até 4 vezes o IPREM: 20 pontos.

d) Mais de 4 e até 5,5 vezes o IPREM: 15 pontos.

e) Mais de 5,5 e até 6 vezes o IPREM: 10 pontos.

f) Mais de 6 e até 7 vezes o IPREM: 5 pontos.

1.2. Pelo número de filhas e filhos menores de 12 anos no período subvencionável, até 40 pontos, segundo o seguinte:

a) 4 filhos/as ou mais menores de 12 anos: 40 pontos.

b) 3 filhos/as menores de 12 anos: 30 pontos.

c) 2 filhos/as menores de 12 anos: 20 pontos.

d) 1 filho/a menor de 12 anos: 10 pontos.

Para estes efeitos, no cômputo de os/das filhos/as menores de 12 anos ter-se-ão em conta aqueles que estivessem nesta circunstância em algum momento do período subvencionável.

1.3. Pela solicitude procedente de família monoparental, ou de unidades familiares com filhas ou filhos menores de 12 anos com deficiência com uma percentagem igual ou superior ao 33 %: 10 pontos.

No suposto de dar-se ambas as duas circunstâncias recolhidas no parágrafo, anterior obter-se-ão 20 pontos.

2. No suposto de que mais de uma proposta obtenha a mesma pontuação e por razões orçamentais não seja possível adjudicar a ajuda a todas elas, para os efeitos de resolver o desempate, ter-se-á em conta a pontuação obtida em cada critério de valoração segundo a ordem em que figuram relacionados no ponto anterior, começando pelo primeiro, até que se produza o desempate. No caso de persistir o empate, a preferência determinará pela data e a hora de apresentação da solicitude.

Artigo 16. Resolução e publicação

1. A concessão das subvenções objecto desta ordem será resolvida pela pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, que resolverá por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, por proposta do órgão instrutor e uma vez fiscalizada a proposta pela Intervenção Delegar.

2. O prazo para resolver e notificar será de quatro meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar por silêncio administrativo.

3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva e de conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, as resoluções destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-ão a data da convocação, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.

Em todo o caso, deverá notificar às pessoas beneficiárias um documento em que se estabeleçam as condições da ajuda. Na resolução de concessão constará a informação sobre o co-financiamento pelo Programa FSE+ Galiza 2021-2027 e a correspondente percentagem, com indicação do objectivo político, prioridade, objectivo específico e medida. Além disso, figurará a identificação da pessoa beneficiária, a quantia da subvenção e as obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem entregar-se ou prestar-se, o plano de financiamento, o prazo de execução e o método que se aplicará para determinar os custos da operação e as condições de pagamento da ajuda, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção da operação que deve conter o documento pelo que se estabelecem as condições da ajuda (DECA).

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, pela publicação no Diário Oficial da Galiza, a pessoa beneficiária deverá apresentar a documentação indicada no artigo 21.2.

Artigo 17. Notificação

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único, através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderá, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 18. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 19. Regime de recursos

As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente ordem porão fim à via administrativa e contra é-las poder-se-á interpor bem recurso potestativo de reposição ante o mesmo órgão que as ditou, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, bem directamente recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou de seis meses contados a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.

Artigo 20. Modificação da resolução

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho. O órgão competente para conceder estas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da pessoa beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos em que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 21. Solicitude de pagamento e prazo

1. A ajuda concedida será abonada num pagamento único pelo importe que corresponda segundo as quantias determinadas no artigo 7 desta ordem, uma vez apresentada a documentação assinalada no número 2 deste artigo, com a data limite para a sua apresentação que figure na resolução de concessão e que, em todo o caso, não excederá o 23 de dezembro de 2025. O pagamento fá-se-á por transferência na conta que as pessoas solicitantes façam constar no modelo de solicitude (anexo I).

2. Dentro do prazo estabelecido no número 1 anterior, deverão apresentar a seguinte documentação:

a) Anexo III. Solicitude de pagamento da ajuda concedida, na qual conste, entre outras, uma declaração complementar e actualizada das ajudas solicitadas, concedidas ou percebido para a mesma actuação, assim como a de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e face à Segurança social e não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) Folha assinada de recolhida de dados de indicadores de realização e resultado do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 com o objecto, entre outros, de acreditar e dar cumprimento aos requisitos de informação, segundo o previsto no artigo 17 do Regulamento (UE) 2021/1057, de 24 de junho, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+), pelo que se deverão realizar actuações precisas para recolher informação suficiente relativa ao desenvolvimento da prestação que permita dar cumprimento aos supracitados requisitos. Os dados relativos aos indicadores de realização e de resultados achegar-se-ão, de forma obrigatória e devidamente assinados, no modelo que figura na página web
https://igualdade.junta.gal/.

c) Em caso que o período subvencionável seja superior ao período justificado na documentação apresentada com a solicitude de ajuda ou na sua emenda, o Documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC, facilitado pela empresa), no qual se acredite a situação de redução de jornada por cuidado de filho/a menor durante o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação em que se acredite a referida situação em papel oficial do organismo que emite o certificado, devidamente selado e com a identificação da pessoa responsável que certificar.

3. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a pessoa beneficiária para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez (10) dias hábeis, e adverte-se que, de não o fazer, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebido e à exixencia dos juros de demora.

Para o caso de que não se justifique a situação de redução de jornada na totalidade do período subvencionado, a subvenção reduzir-se-á proporcionalmente.

Artigo 22. Obrigações das pessoas beneficiárias

As pessoas beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, assim como as condições e obrigações estabelecidas nesta ordem e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação; em particular, as seguintes:

a) Realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento da prestação, que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de realização e de resultados previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) 2021/1057, de 24 de junho. Os indicadores de realização relativos à pessoa solicitante dever-se-ão referir à data imediatamente anterior ao início do período de redução de jornada subvencionado, enquanto que os indicadores de resultado se referirão às quatro semanas seguintes à sua finalização. A informação relativa a ambos os indicadores deverá facilitar no período de justificação da subvenção, consonte os modelos de folhas de seguimento disponíveis na página web https://igualdade.junta.gal/és. Além disso, a Administração poderá requerer, em qualquer momento, novos dados relativos à data em que se cumpram os seis meses desde que finalize a vinculação da pessoa participante com a actividade co-financiado, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no dito regulamento. Para estes efeitos, ser-lhes-ão facilitados os oportunos cuestionarios, que terão que respeitar o princípio de integridade dos dados e que se darão de alta na correspondente aplicação informática, Participa 2127.

b) Submeter às actuações de comprovação e controlo e facilitar toda a informação requerida pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 74 a 80 do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, que incluirão as de verificações administrativas ou sobre o terreno, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas, o Conselho de Contas e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

c) Manter uma pista de auditoria suficiente, conservando os documentos justificativo que permitam a comprovação da receita da ajuda percebido, incluindo o comprovativo bancário da receita, durante os cinco anos, a partir de 31 de dezembro do ano em que a autoridade de gestão do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 efectue o último pagamento ao beneficiário do fundo, nos termos estabelecidos no artigo 82 do Regulamento(UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

d) O não cumprimento do estipulado no artigo 18.2 determinará, se é o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no número 4 do artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, citada.

Artigo 23. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

Para fazer efectiva a devolução a que se refere o parágrafo anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a pessoa beneficiária, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas que financiem as actuações subvencionadas.

3. Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade.

4. Às pessoas beneficiárias das subvenções reguladas nesta ordem ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 24. Controlo

1. A Conselharia de Política Social e Igualdade levará a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta convocação.

2. As ajudas previstas nesta ordem estarão submetidas às actuações de controlo, comprovação e inspecção que efectuará a Conselharia de Política Social e Igualdade; às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno, às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma; às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas; ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia, e deverão achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Artigo 25. Remissão normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de apoio financeiro à gestão de fronteiras e a política de vistos; no Regulamento (UE) 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) 1296/2013; nas normas de subvencionabilidade ditadas pela Ordem TENS/106/2024, de 8 de fevereiro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu Plus durante o período de programação 2021-2027; na Lei 9/2007, de 13 de junho; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Artigo 26. Base de dados nacional de subvenções

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 27. Informação às pessoas interessadas

Sobre o procedimento administrativo correspondente a esta convocação poder-se-á obter documentação normalizada ou informação na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal, no portal da Conselharia de Política Social e Igualdade:
http://politicasocial.junta.gal, na página web http://igualdade.junta.gal, nos telefones 981 547 397 e 981 545 312, no endereço electrónico promocion.igualdade@xunta.gal ou presencialmente.

Artigo 28. Luta contra a fraude

Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que pudessem ser constitutivos de fraude ou irregularidade, em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Servicio Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço, no seguinte endereço:
https://www.igae.pap.hacienda.gob.és sítios/igae/és-ÉS/snca/Paginas/ComunicacionSNCA.aspx. Enquanto não se habilite outro canal específico para o Programa FSE+ Galiza 2021-2027, os supracitados factos poderão pôr-se em conhecimento através do seguinte endereço:

http//www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário-2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf

Disposição adicional primeira. Delegação de competências

Autoriza-se expressamente a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade a actuar, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, para resolver a concessão, denegação, modificação ou outras incidências das subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar e dispor despesas, o reconhecimento das obrigações e a proposta de pagamentos, em relação com o disposto no artigo 73 do Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro.

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento da ordem

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para ditar as instruções que sejam necessárias para desenvolver esta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 1 de julho de 2025

Fabiola García Martínez
Conselheira de Política Social e Igualdade