De conformidade com o estabelecido no Decreto 220/2022, de 29 de dezembro, no Decreto 156/2023, de 14 de dezembro, e no Decreto 199/2024, de 27 de dezembro, pelos que se aprovam as ofertas de emprego público para os anos 2022, 2023 e 2024, respectivamente, do pessoal sanitário funcionário ao serviço da comunidade autónoma incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas do pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma, este centro directivo, depois de negociação com a representação sindical no seio da Mesa Geral de Negociação dos Empregados Públicos e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 19 do Decreto 145/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 101, de 27 de maio) e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020, de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 82, de 29 de abril),

RESOLVE:

Convocar concurso-oposição para o ingresso em diversas classes de pessoal funcionário sanitário da escala de saúde pública e administração sanitária, de acordo com as seguintes bases:

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso nas classes de pessoal funcionário sanitário da escala de saúde pública e administração sanitária (Lei 17/1989, de 23 de outubro), que se especificam no anexo I desta resolução.

1.1.2. O número de vagas que se convocam neste processo selectivo é o que se especifica para cada uma das classes no citado anexo I, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna, segundo se detalha no anexo I.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição, não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham no momento de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente, deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra o listado provisória de pessoas admitidas e excluído. Noutro suposto resultará admitido/a pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, os artigos 5 do Decreto 220/2022, de 29 de dezembro, do Decreto 156/2023, de 14 de dezembro, e do Decreto 199/2024, de 27 de dezembro, pelos que se aprovam as ofertas de emprego público para os anos 2022, 2023 e 2024, reservam o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar uma adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação em que deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, devendo achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, acreditando, de forma fidedigna, a/as deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde, que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas, e que as pessoas com deficiência cobrissem, não atingem a percentagem do 3 % das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem do 7 % da oferta seguinte, com um limite máximo do 12 %. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumular-se-ão a acesso livre.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido nos artigos 80 e 81 da Lei 2/2015, de 29 de abril, reserva-se um 25 % das vagas convocadas nas classes do subgrupo A1 para o seu acesso por pessoal funcionário pertencente a corpos ou escalas do mesmo subgrupo ou subgrupo A2 que reúna os seguintes requisitos:

a) Possuir o título e demais requisitos gerais exixir.

b) Ter prestado serviços efectivos na condição de pessoal funcionário, no mínimo, durante dois anos no subgrupo ou grupo de classificação profissional desde o qual se pretenda promocionar.

c) Não superar a idade de reforma forzosa.

1.4.2. Além disso, o pessoal funcionário dos corpos ou escalas do subgrupo de classificação profissional C1 e A2 poderá participar pelo turno de promoção interna para o acesso às classes do subgrupo A2, sempre que reúna os requisitos estabelecidos no ponto anterior.

1.4.3. As vagas reservadas para promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira da Conselharia de Sanidade os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha nos quais seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, que sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter cumpridos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que se derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial.

No suposto de nacionais de outros Estados, não estar inabilitar ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.6. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reunissem na dita data a condição de pessoal funcionário de carreira da mesma classe.

2.2. Requisitos específicos.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

Para os efeitos de acesso ao processo selectivo, os pensionistas da Segurança social que tenham reconhecida uma pensão de incapacidade permanente em grau de total, absoluta ou grande invalidade, consideram-se afectados por uma deficiência em grau igual ou superior ao 33 %.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 5/2024, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025, como requisito necessário para participar no processo selectivo, dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante da taxa que se indica a seguir e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Categoria	Taxa
Farmacêutico/a inspector de Saúde Pública	44,17 €
Inspector/a médico/a	44,17 €
Licenciado/a em Ciências Biológicas	44,17 €
Licenciado/a em Ciências Químicas	44,17 €
Licenciado/a em Farmácia	44,17 €
Licenciado/a em Psicologia	44,17 €
ATS/DUE	38,02 €
Subinspector/a sanitário/a	38,02 €

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, no ponto de Emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación –em que deverá figurar a data e o ser da entidade bancária– junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa por internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório virtual tributário da Agência Tributária da Galiza, através do seguinte endereço: OV Tributária-Atriga, e clicar no apartado de cidadãos (cor azul) e a seguir aceder no ponto de Pagamento de taxas e preços ao trâmite de «iniciar taxa». Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa através de
Fides/expedient-e. Uma vez confirmada a solicitude de inscrição, na pestana de processos, gerar-se-á ao seu carón a icona de um cartão (um enlace directo ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda e Administração Pública). Ao clicar nela carregar-se-ão de forma automática os códigos da taxa e o montante, segundo a categoria de inscrição e, ao completar o pagamento, gerar-se-á o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que já ficará indexado junto da solicitude. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonada a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em todos os supostos anteriores, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentas do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– Pelas vítimas do terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o/a seu/sua cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o/a cónxuxe de o/da falecido/a e os/as filhos/as das pessoas ferimentos e falecidas.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência ou da resolução pela que se lhe reconhece a incapacidade permanente.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

– Cópia compulsado ou electrónica autêntica da sentença judicial firme ou resolução administrativa pela que se reconhece a condição de vítima do terrorismo.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-lhes-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde
(www.sergas.es) no ponto Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar cópia compulsado do cartão de residência de familiar de cidadão/à da União Europeia em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar uma cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente classe ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Deverá apresentar-se uma tradução jurada ou um equivalente segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, dever-se-á apresentar, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento, respectivamente.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar ademais da documentação anterior uma cópia compulsado do documento que lhe acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % ou a resolução pela que se lhe reconhece a incapacidade permanente.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservar-se-á o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo
(Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poderá requerer o/a aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

2.7. Solicitude de medidas de protecção contra a violência de género e sexual.

As aspirantes que acreditem ser vítimas de violência de género ou violência sexual poderão solicitar a protecção e a pseudonimización dos seus dados identificativo no processo selectivo.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se vão valorar.

Os méritos que se vão ter em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático
Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e nos prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de Relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recebida por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de pessoas admitidas e excluído.

Fora deste suposto e prazo, não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade da pessoa aspirante a actualização dos méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento e Saúde.

As pessoas aspirantes deverão registar em Fides/expedient-e a experiência profissional em postos de pessoal funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária no ponto de «outra experiência» e proceder à acreditação documentário de tal mérito.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação que se vai atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue a sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditação do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso, que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado do mesmo dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de pessoas admitidas e excluído.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que, depois de formalizada electronicamente, deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos pontos 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, no qual deseja que se lhe facilite, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e da específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e do prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança deste. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

O prazo para a apresentação das solicitudes de participação será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove o listado definitivo de admitidos/as e excluídos/as, assim como o listado definitivo de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprendesse que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego público.

7.2. Os tribunais cualificadores do concurso-oposição, para cada uma das classes que se convocam, serão nomeados pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas, publicando para este efeito a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem aos tribunais as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/das aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo, assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. Os tribunais estarão com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.

7.4. Os tribunais estarão compostos por um número de membros não inferior a cinco, e deverão designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, e não poderá ter esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, o pessoal funcionário interino e o pessoal temporário não poderá fazer parte do órgão de selecção nem incorporar aos trabalhos deste como pessoal assessor ou de apoio.

Os membros dos tribunais terão a condição de pessoal funcionário de carreira, pessoal laboral fixo ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, pertencentes a um corpo, escala ou categoria para cujo acesso se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

Os tribunais poderão propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/das assessores/as especialistas ou de apoio que considere oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros dos tribunais deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente classe nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas e pelo pessoal de apoio que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas nesta base, conforme o artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.

7.6. A autoridade convocante publicará, se é o caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os/as que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/da presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/da presidente/a e de o/da secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta, que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e ao funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro.

7.8. Os acordos dos tribunais que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. Os tribunais que actuem no processo selectivo terão a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (Diário Oficial da Galiza núm. 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

O sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e o sistema de qualificação nele descritos.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a quinze, ambos os dois incluídos) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditassem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios de tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar um 25 % da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham o 50 % da pontuação fixada como máxima no anexo correspondente a cada um dos exercícios de carácter eliminatorio resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/das aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-lhe-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es

Facilitar-se-lhe-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para os efeitos informativos na web www.sergas.es

Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios, não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, ficando proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua identidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo, sendo excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões do Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que dessem a luz dias antes, e que por estes motivos estejam ingressadas o dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo num centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza. Poderão realizar, além disso, os exercícios no centro hospitalar aquelas grávidas em situação de incapacidade temporária ou parto recente (uma semana) que por razão dessas situações não possam deslocar ao lugar de realização das provas.

Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes ou puérperas que pusessem em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame a sua situação e a vontade de realizar a prova no centro sanitário para os supostos indicados no parágrafo anterior e se recebesse na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação correspondente com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento de que algum/alguma de os/das aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir por esta convocação, depois de audiência de o/da interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes à publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste último caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao da dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, apreciasse algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/alguma aspirante poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderão superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente classe.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 56.3 da Lei 2/2015, de 29 de abril, a valoração da fase de concurso não poderá exceder o 40 % da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nos diferentes pontos, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, elevando esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada apartado da fase de concurso e pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas, dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na classe à que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, para estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na classe objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, 20 pontos entre o número de mulheres e o número de homens.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no ponto 8.2.4 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial.

No suposto de nacionais de outros Estados, não estar inabilitar ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o exercício das funções próprias da classe.

c) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter a condição de pessoal funcionário de carreira da mesma classe à que opta.

d) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação, ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar neste processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

No suposto de aspirantes que não possam acreditar a capacidade funcional por encontrar-se em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na classe a que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade em virtude de uma resolução que prevê a revisão por melhoria, ou que tem sido recorrida, o/a aspirante poderá achegar a documentação que acredite a recuperação da capacidade funcional até o momento em que remate o prazo fixado para a revisão ou se dite a correspondente resolução, continuando a sua participação no processo desde esse momento, depois de acreditação da recuperação da capacidade funcional.

Ficará em suspenso a participação no processo daqueles/as aspirantes que tendo participado pelo turno de deficiência tenham perdido essa condição, sempre que acreditem ter recorrido a correspondente resolução pela que deixam de ter tal condição. Uma vez ditada resolução ou sentença firme pela que recupere a condição de pessoa deficiente, deverá pô-lo em conhecimento do órgão convocante, continuando a sua participação no processo desde esse momento.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superaram o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação de destinos que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação obtida no concurso-oposição, com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que efectuassem, que terá carácter vinculativo e irrenunciável salvo a alteração que resulte da aplicação da base 9.6.

9.6. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando se encontre devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.7. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que optasse, não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por estas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva com independência do turno de acesso de o/da aspirante que não resultou adxudicatario/a.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com a nomeação como pessoal funcionário de carreira da classe que corresponda e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na classe a que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade. Neste suposto, se a resolução que reconhece a incapacidade prevê a revisão por melhoria, ou tem sido recorrida, a participação de o/da aspirante neste processo ficará em suspenso até o momento em que remate o prazo de revisão ou se dite a correspondente resolução, procedendo nesse momento e depois de acreditação da recuperação da capacidade funcional à realização da correspondente nomeação.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciará ao dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal funcionário de carreira como consequência do concreto processo selectivo. Não entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse.

10.3. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho, pelo que se regula a formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género do pessoal ao serviço da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, as pessoas aspirantes seleccionadas deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação da correspondente nomeação como pessoal funcionário de carreira no Diário Oficial da Galiza, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género que recolhe o artigo 157 da Lei 7/2023, de 30 de novembro.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a realizassem com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e tenha sido devidamente validar.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam à Administração, ao tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e a os/às que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta direcção geral, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 16 de dezembro de 2025

María dele Mar Pousa Cobas
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I
Vagas e título

Classe	Grupo	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Farmacêutico/a inspector/a de Saúde Pública	A	A1	8	3	1	12	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Farmácia
Inspector/a médico/a	A	A1	6	3	1	10	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Medicina
Licenciado/a em Ciências Biológicas	A	A1	1	1		2	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Biologia
Licenciado/a em Ciências Químicas	A	A1	2	1		3	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Química
Licenciado/a em Farmácia	A	A1	5	2	1	8	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Farmácia
Licenciado/a em Psicologia	A	A1	2	1	1	4	Título oficial de grau/licenciatura universitária em Psicologia
ATS/DUE	A	A2	4	2	1	7	Título oficial de grau/diplomatura universitária em Enfermaría ou equivalente
Subinspector/a sanitário/a	A	A2	5	2	1	8	Título oficial de grau/diplomatura universitária em Enfermaría ou equivalente

ANEXO II
Programa das provas selectivas

Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar, título I, artigos 10, 14 e 23, capítulo IV e capítulo V e título VIII.

Tema 2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza: título preliminar, título I, título II e título III.

Tema 3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título III, título IV, capítulo I e capítulo IV e título V.

Tema 4. Lei 4/2019, de 17 de julho, da administração digital da Galiza: título preliminar, título I, capítulo I.

Tema 5. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar, capítulos III e IV.

Tema 6. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico: título preliminar, título I.

Tema 7. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar e título I.

Tema 8. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título III, título VI, capítulos III e IV e título VIII.

Tema 9. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género.

Tema 10. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: título I, título II, título III e título VIII.

Tema 11. O princípio de igualdade entre mulheres e homens. Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens. Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza: título preliminar e título I.

Tema 12. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar e título I.

Tema 13. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V.

Tema 14. A Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas de pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma da Galiza.

Tema 15. O exercício das profissões sanitárias: a Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias.

Os textos legais serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica.

– A parte específica do programa de cada uma das classes de pessoal funcionário sanitário da escala de saúde pública e administração sanitária, que são objecto desta convocação contém no anexo II da Resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos de 24 de novembro de 2021 (Diário Oficial da Galiza núm. 235, de 9 de dezembro).

Por mandato da Lei 7/2023, de 30 de novembro, acrescenta-se para todas as classes o seguinte tema:

Perspectiva de género. Saúde pública e género. Violência de género: prevenção, detecção e actuação por parte de os/das profissionais das administrações sanitárias.

Os textos legais, guias e normas técnicas serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

ANEXO III
Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 100 perguntas tipo teste com 4 respostas alternativas, mais 10 perguntas de reserva, de conteúdo teórico e prático sobre a parte específica do programa, num prazo máximo de 150 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício deverá alcançar-se uma pontuação do 50 % do seu valor (25 pontos).

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 20 perguntas tipo teste com 4 respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa, num prazo máximo de 40 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-á às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos neste ponto.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com 4 respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte de os/das aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), a os/às cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV
Barema

1. Experiência profissional: (máximo 27 pontos).

1.a) Barema geral:

– Por cada mês completo de serviços prestados em postos da mesma classe à que opta, da escala de saúde pública e administração sanitária ou equivalentes de outras administrações públicas de Espanha/União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de qualquer Administração pública, em diferente corpo, grupo, escala ou classe/categoria: 0,10 pontos/mês.

Para a classe de farmacêuticos inspectores de Saúde Pública, tendo em conta o disposto pela disposição transitoria sexta, parágrafo segundo, do Decreto 202/2005, de 7 de julho, pelo que se acredite a classe de farmacêuticos inspectores de Saúde Pública, valorar-se-ão ademais os serviços prestados como pessoal interino da classe de farmacêuticos titulares, e os prestados na classe de licenciados/as em Farmácia que ocuparam postos de trabalho de inspector/a farmacêutico/a de Saúde Pública na relação de postos de trabalho referente a corpos e escalas da Lei 17/1989, de 23 de outubro.

Para as classes de inspector/a médico/a e subinspector/a sanitário/a valorar-se-ão ademais os serviços desempenhados em postos de inspecção sanitária na Administração estatal, Instituto Social da Marinha ou Insalud. Igualmente, valorar-se-ão os serviços prestados como pessoal laboral temporário desempenhando funções próprias da correspondente classe.

1.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Permissão por nascimento e cuidado de o/da menor (o nascimento, a adopção ou o acollemento): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Permissão de o/da outro/a progenitor/a por nascimento e cuidado de o/da menor (o nascimento, adopção ou o acollemento): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos/as e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias deverá efectuar-se por o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

Com a valoração dos pontos 1.a) e 1.b) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para o ponto de experiência profissional.

• Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Para isso calculará em cada ponto da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, despreciándose os decimais.

Em nenhum caso, um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes pontos da barema.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período, o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na classe para os efeitos desta barema. Além disso, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares e de excedencia por razão de violência de género.

Terceira.

A experiência profissional em postos da mesma classe a que se opta valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título exixir para o acesso.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por países extracomunitarios valorar-se-ão desde a data de homologação do título pelo ministério competente.

O período de formação para a obtenção de um título académico, assim como qualquer actividade laboral desenvolvida durante o período de formação para a obtenção de um título académico, não poderão ser valorados como tempo de serviços prestados.

2. Permanência na classe (máximo 8 pontos):

Por cada cinco anos de prestação de serviços continuados e ininterrompidos na mesma classe à que opta: 2 pontos.

3. Formação: (máximo 5 pontos).

a) Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, pelo Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou a Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe a que opta.

b) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe à que opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, Agência Galega de Conhecimento em Saúde, Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública e as escolas oficiais de formação similares do Estado e das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe à que se opta.

Valoração:

– Por crédito, qualquer que seja a tipoloxía deste: 0,1 pontos.

– Por hora: 0,01 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos de formação continuada será de 0,02 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste.

Os cursos de segurança e saúde laboral, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão em todas as classes e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à classe correspondente.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género. Para os efeitos de pontuação desta epígrafe estimar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela Escola Galega de Administração Pública e Agência Galega de Conhecimento em Saúde ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde.

Também não se valorarão as matérias (créditos) que façam parte de um título académico, os cursos de doutoramento, assim como os cursos que façam parte dos processos de selecção de pessoal funcionário.

ANEXO V
Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo ministério competente ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e a data em que foram causados. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, uma tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo ministério competente espanhol. * Supostos específicos: a) A acreditação da formação mestrado, especialista e experto/a universitário/a efectuar-se-á mediante o original ou uma cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECT atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditado a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante uma cópia compulsado do certificar de assistência ao curso em que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e o número de créditos e/ou as horas atribuídos. Poderá requerer-se-lhe a pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão Nacional ou Autonómica de Formação Continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e ademais o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. * Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, o número de expediente e o logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos ademais aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção através de um código QR ou CSV (código seguro de verificação). Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva-se o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Experiência profissional	A experiência profissional acreditar-se-á mediante uma certificação emitida pela Secretaria-Geral e os departamentos territoriais da Conselharia de Sanidade ou órgão correspondente das administrações públicas em que se fará constar a seguinte informação: classe/categoria/especialidade, tipo de vínculo (de carreira, fixo, temporária, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade. As pessoas aspirantes deverão registar em Fides/expedient-e a experiência profissional em postos de pessoal funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária no ponto de «outra experiência» e proceder a acreditar documentalmente tal mérito, mediante uma certificação original ou uma cópia compulsado ou autêntica. * Pontuação específica por conciliação: As situações de permissão por parto, adopção ou acollemento, permissão de o/da outro/a progenitor/a por nascimento, acollemento ou adopção de filho/a, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão, expedida pela direcção do centro ou órgão equivalente, na qual deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação viesse prestando os seus serviços no Serviço Galego de Saúde não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações. Este mérito deverá registar-se por o/a aspirante em Fides/expedient-e, no ponto de «outra experiência», no espaço habilitado para tal efeito, dentro de cada vínculo a que se associe tal motivo de conciliação.
d) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado por o/a responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por o/a notário/a ou funcionário/a público/a acreditado/a para a realização de tais funções. Todas as referências contidas nestas bases à exixencia de cópia compulsado de um documento fazem-se extensivas, nos mesmos termos, à cópia electrónica autêntica. Os documentos em formato digital têm que contar com assinatura digital e/ou CSV (código seguro de verificação) ou código QR, que remetam à URL, onde se lhe permita ao órgão de selecção verificar o respectivo documento.
e) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar: – A pessoa tradutora jurada, devidamente autorizada ou inscrita em Espanha. – Qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. – A representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar uma cópia traduzida.

ANEXO VI
Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Poder-se-á aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Fazenda).

Se a pessoa utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação de o/da utente/a mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitor de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (Ponto de Acreditação Electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção hospitalaria e atenção primária do organismo.

A primeira vez que um/uma profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave365, que lhes permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Neste suposto, o acesso a Fides realizará mediante o código de utente e o contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e de funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição de os/das aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e o funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se vai achegar.

4. Caixa de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII
Modelo de autoliquidación de taxas