A experiência dos últimos anos na gestão das listas de contratação e a necessidade de fazer frente aos novos desafios que se vêm produzindo fã preciso acometer determinadas modificações no Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Dado que parte das modificações vão ligadas à gestão das listas de contratação do pessoal do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais (SPIF), e ante o próximo início da campanha de alto risco, é preciso acometer estas modificações com carácter urgente.

O artigo 32 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, impõe à Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza erradicar o uso sexista da linguagem, pelo que, em aplicação deste mandato legal, procede modificar a denominação do Decreto 37/2006, de 2 de março.

O artigo 10.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, estabelece que, de conformidade com o artigo 14.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, regulamentariamente poderá estabelecer-se a obrigación de relacionar-se através de meios electrónicos com o sector público autonómico para determinados procedimentos e certos colectivos de pessoas físicas a respeito dos quais, em razão à sua capacidade económica, técnica, dedicação profissional ou outros motivos, fique acreditado que têm acesso e disponibilidade dos meios electrónicos necessários.

No caso que nos ocupa, a obrigación de uso de meios electrónicos já se foi incorporando por normas anteriores modificativas do Decreto 37/2006, de 2 de março. Assim, o Decreto 124/2016, de 8 de setembro, exixir o uso de meios electrónicos para as mudanças de âmbito ou a modificação de dados privados, assim como para a solicitude da reincorporación às listas trás uma penalização, o que se justificou na exposição de motivos da norma no número de integrantes das listas, a melhora dos recursos informáticos ao dispor da Administração e a xeneralización do acesso dos cidadãos às novas tecnologias de comunicação.

Por sua parte, o Decreto 60/2019, de 23 de maio, modificou o Decreto 37/2006, de 2 de março, entre outras questões, para a incorporação dos meios electrónicos ao sistema de gestão de listas, o que originou uma mudança no sistema de apelos e lhes impôs às pessoas integrantes das listas a obrigación de dispor de telemóvel para serem seleccionadas. A reforma justificou-se em que estas mudanças iam permitir simplificar os trâmites, alargar os âmbitos, reduzir os tempos para as coberturas, evitar deslocamentos innecesarios para as pessoas aspirantes e poupar custos tanto para a Administração como para as pessoas seleccionadas, dotando o sistema de maior transparência ao oferecer uma informação pontual, ágil e actualizada. Deste modo, motivou-se que a característica essencial do novo sistema passou a ser a sua singeleza, axilidade e transparência, pois permite aceder directamente ao contido da citação sem necessidade de ter nenhum conhecimento técnico, saber previamente a oferta de postos, a data de resolução da eleição e o resultado final, sem prejuízo da prestação de assistência técnica aos integrantes das listas que assim o requeiram.

A modificação que se efectua por este decreto aprofunda no uso dos meios electrónicos, ao modificar o artigo 5.1 do Decreto 37/2006, de 2 de março, para estabelecer que as solicitudes de inclusão nas listas de contratação temporária se apresentarão exclusivamente por via electrónica. Neste sentido, a experiência de anos de utilização de meios electrónicos na gestão das listas acredita que as pessoas físicas que solicitam a sua inclusão nelas dispõem da capacidade técnica e dos meios electrónicos adequados para comunicar com a Administração para os efeitos dos diferentes trâmites regulados no decreto, como telemóveis com conexão à internet, sem que se suscitem incidências no que diz respeito a esta questão. Em particular, a imensa maioria das solicitudes de inclusão já se efectuavam na prática utilizando o canal electrónico, e a apresentação física era meramente residual. Além disso, deve ter-se em conta que, no caso que nos ocupa, o próprio sistema de apelos previsto no decreto, devido à necessidade de cobertura com a máxima celeridade dos postos, assim como a gestão eficiente das listas, já determina a necessidade de uso dos meios electrónicos como método de relação com a Administração, pelo que resulta proporcionada e adequada a sua exixencia no momento também de apresentar a solicitude de inclusão. Deste modo, a simplificação da apresentação e gestão das solicitudes num sistema electrónico único agilizará a tramitação, aumentará as garantias e facilitará a acessibilidade das pessoas interessadas, que poderão realizar as suas gestões desde qualquer lugar e a qualquer hora, de acordo com os requisitos previstos no decreto.

Ademais, leva-se a cabo uma importante modificação nos apelos das pessoas aspirantes às listas de contratação temporária, de modo que se configuram dois tipos de apelos, ordinário e extraordinário, sempre tendo presente que todas as contratações temporárias se justificam em razões de necessidade ou urgência, consonte o recolhido na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, que se refere à nomeação do pessoal interino por razões de extraordinária necessidade, e nas leis de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza, que insistem em que os apelos são para a cobertura de necessidades urgentes e inaprazables.

O apelo ordinário, regulado no artigo 14, empregar-se-á com carácter geral para a cobertura de postos.

O apelo extraordinário empregar-se-á em caso que concorra uma situação justificada de urgência e necessidade inaprazable na cobertura de determinados postos para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público. Para este segundo tipo de apelo, o decreto prevê a possibilidade de realizar apelos telefónicos ou mediante um SMS urgente.

A existência destes diferentes meios de apelo determina a necessidade de estabelecer uma ordem de prelación em caso de concorrência, oferecendo-se assim a devida segurança jurídica para as pessoas aspirantes das listas.

Outra importante novidade que se leva a cabo com esta modificação é a que se realiza no artigo 15, com a eliminação das excepções às suspensões dos apelos para o pessoal aspirante das listas de contratação temporária, tendo em conta que a experiência nos últimos anos sobre a gestão das listas de contratação temporária pôs de manifesto que essa melhora de emprego provocou distorsións no funcionamento dos serviços públicos.

Modifica-se o título do artigo 16 para dotá-lo de maior coerência com o seu conteúdo e, ademais, leva-se a cabo a adaptação das credenciais de apelo ao SMS urgente.

Modifica-se o artigo 18, relativo às penalizações, em relação com o prazo previsto no número um do artigo, que passa de um ano a seis meses, e elimina-se a letra b) do mesmo número um para adaptá-lo à nova redacção do artigo 15.

Além disso, acrescenta-se uma nova disposição adicional com a finalidade de estabelecer medidas extraordinárias de gestão das listas de pessoal do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais (SPIF). A sua incorporação responde à necessidade de garantir uma cobertura ágil e eficaz dos postos durante o período de alto risco de incêndios florestais, assim como durante os períodos necessários para a preparação da campanha estival de incêndio, e de dotar a conselharia competente em matéria de prevenção de incêndios florestais dos instrumentos organizativo necessários para tal fim. Neste contexto, deve ter-se em conta que a dita conselharia tem encomendados determinados actos de gestão das listas para a nomeação de pessoal interino e a contratação temporária de pessoal laboral, vinculados às tarefas de prevenção e defesa contra incêndios florestais, com a finalidade de agilizar a cobertura destes postos, pelo que resulta necessário adaptar o marco normativo para possibilitar o exercício efectivo destas funções.

Ademais, a previsão relativa à suspensão automática de apelos em todas as listas trás a aceitação de um posto, que se incorpora na nova redacção do artigo 15, contribui a evitar disfunções na gestão das listas do SPIF, ao reduzir a rotação de efectivo e garantir uma estabilidade mínima das equipas durante o período de maior actividade operativa. Deste modo, favorece-se um planeamento mais eficiente dos recursos humanos e assegura-se uma resposta mais eficaz ante situações de emergência.

O decreto incorpora uma disposição derradeiro, relativa à entrada em vigor destas modificações, tendo presente que as modificações têm carácter de urgência para poder aplicar-se na próxima campanha de alto risco de incêndios.

Porém, estabelece-se que o disposto no artigo 5.1 do Decreto 37/2006, de 2 de março, na nova redacção dada por este decreto, entrará em vigor o 1 de janeiro de 2027, e que até então se manterá a vigência do referido artigo na sua redacção anterior.

Além disso, dado que a modificação do número 2 do artigo 15 precisa de um desenvolvimento das aplicações informáticas que gerem as listas de contratação, estabelece-se que a modificação entrará em vigor uma vez que se constate, por ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de emprego público publicada no Diário Oficial da Galiza, que fica garantida a viabilidade técnica e o correcto funcionamento das aplicações informáticas que gerem as listas de contratação temporária, e que até então se manterá a vigência do referido artigo na sua redacção anterior.

O conteúdo deste decreto adecúase aos princípios de necessidade, eficácia, proporcionalidade, segurança jurídica, transparência e eficiência que estabelecem o artigo 129 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, e o artigo 37.a) da Lei 14/2013, de 26 de dezembro, de racionalização do sector público autonómico. Assim, em cumprimento dos princípios de necessidade, de eficácia e de proporcionalidade, este regulamento está justificado pela necessidade de realizar uma série de modificações no decreto em cumprimento de outras disposições legais ou pela necessidade de introduzir mudanças ligados à urgência das nomeações do pessoal funcionário e das contratações temporárias, e a regulação proposta é a adequada e imprescindível para isso. Cumpre-se, além disso, o princípio de segurança jurídica, pois a nova regulação enquadra no marco normativo do âmbito das competências autonómicas. Além disso, na tramitação deste decreto observou-se o princípio de transparência, ao possibilitar que as potenciais pessoas destinatarias tenham uma participação activa na elaboração da norma. Por último, respeita-se o princípio de eficiência, pois não se impõem ónus innecesarias ou accesorias e permite-se uma gestão racionalizada dos recursos públicos.

Na elaboração desta disposição tiveram-se em conta os trâmites previstos na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

Na sua virtude, ouvida a Comissão de Pessoal, por proposta da pessoa titular da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, de acordo com o ditame do Conselho Consultivo da Galiza, e depois de deliberação do Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia dezoito de maio de dois mil vinte e seis,

DISPONHO:

Artigo único. Modificação do Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia

Um. Modifica-se a denominação do decreto, que será a seguinte:

«Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas ao pessoal funcionário e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia».

Dois. Modifica-se o número um do artigo 5, que passa a ter a seguinte redacção:

«1. As solicitudes de inclusão nas listas de contratação temporária elaboradas ao amparo deste decreto apresentar-se-ão exclusivamente por via electrónica através do formulario disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal (código de procedimento AP522T ou o que o substitua) ou na página web da Xunta de Galicia, através da aplicação Fides https://fides.junta.gal

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda».

Três. Modifica-se o título do artigo 14, que fica redigido como segue:

«Artigo 14. Apelo ordinário às pessoas aspirantes».

Quatro. Suprime-se o número 2 do artigo 14, que fica sem conteúdo.

Cinco. Acrescenta-se o artigo 14 bis, que terá a seguinte redacção:

«Artigo 14 bis. Apelo extraordinário às pessoas aspirantes

1. Em caso que concorra uma situação justificada de urgência e necessidade inaprazable na cobertura de determinados postos para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público, devidamente acreditadas, que não permita a utilização do procedimento ordinário previsto no artigo 14.1, a Administração poderá optar por comunicar o apelo por via telefónica ou via SMS urgente com aviso de recepção e gerido no sistema de citações electrónicas aloxado no portal web da Xunta de Galicia.

2. Os apelos extraordinários realizar-se-ão por algum dos seguintes meios:

a) Os apelos telefónicos realizá-los-á o pessoal funcionário, que fará constar mediante diligência a sua realização, se tiveram ou não resposta e o seu resultado.

Uma pessoa representante da parte social na Comissão prevista no artigo 4 terá direito a estar presente a todos os apelos telefónicos. Para tal fim, a pessoa encarregada facilitar-lhe-á a informação que precise.

Em caso que a pessoa integrante das listas não seja localizada através do telefone, perceber-se-á que não está disponível e a sua falta de actuação não terá efeitos no seu estado na lista.

Em caso que a pessoa integrante das listas responda ao apelo telefónico mas não aceite os postos oferecidos, suporá que os rejeita, com as consequências estabelecidas neste decreto.

b) Os apelos por SMS urgente serão comunicados através de um SMS com aviso de recepção. O aviso de recepção proporcionará informação da recepção pelo telefone da pessoa chamada.

Na comunicação via SMS urgente incluir-se-ão o código individual do apelo e uma ligazón que lhes permitirá às pessoas aceder directamente ao contido íntegro da comunicação enviada, através do sistema de citações electrónicas aloxado no portal web da Xunta de Galicia.

As pessoas que recebam o SMS urgente, que serão remetidos em todo o caso antes das 13.00 horas, disporão desde a sua recepção até as 23.59 horas do mesmo dia para acederem ao sistema de citações electrónicas, estabelecerem a ordem de prelación de todos os postos oferecidos e validar a sua eleição.

A validação da sua eleição suporá a aceitação do apelo pela pessoa aspirante nos termos citados.

Em caso que a pessoa aspirante ao apelo não aceda ao sistema de citações electrónicas, perceber-se-á que não está disponível e a sua falta de actuação não terá efeitos no seu estado na lista.

Em caso que a pessoa aspirante ao apelo aceda ao sistema de citação electrónica mas não validar a sua eleição de postos no prazo indicado, ou não aceite os postos oferecidos, suporá que os rejeita, com as consequências, em cada caso, estabelecidas neste decreto.

A acreditação da comunicação efectuada por SMS urgente, o acesso ao sistema de citações electrónicas, o acesso ao contido da comunicação e se é o caso, a rejeição incorporarão ao expediente».

Seis. Acrescenta-se o artigo 14 ter, que terá a seguinte redacção:

«Artigo 14 ter. Concorrência de apelos

Em caso que a pessoa integrante das listas receba vários apelos, a prioridade para atender os apelos será a seguinte:

1º. Apelos telefónicos.

2º. Apelos por SMS urgentes.

3º. Apelos ordinários. Em caso de concorrência de apelos por este sistema, observar-se-á o disposto no artigo 14 deste decreto.

Esta mesma ordem manterá no processo diário de adjudicação em caso que concorram adjudicações de diferentes tipos de apelos no mesmo dia».

Sete. Modifica-se o artigo 15, que terá a seguinte redacção:

«Artigo 15. Suspensão dos apelos

1. De ofício.

A aceitação de um apelo pelas listas elaboradas em aplicação deste decreto para uma categoria, corpo, escala ou especialidade suporá a suspensão dos apelos tanto para outros âmbitos da mesma lista como para as listas correspondentes a outras categorias, corpos, escalas ou especialidades.

2. Por solicitude da pessoa interessada.

As pessoas integrantes das listas elaboradas em aplicação deste decreto poderão solicitar a suspensão das citações. O modelo de solicitude estará ao dispor das pessoas interessadas na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica e deverá efectuar-se electronicamente.

A solicitude de suspensão terá efeitos o dia seguinte ao da sua apresentação no caso de não ter uma credencial de selecção vigente. Caso contrário, a solicitude de suspensão terá efeitos o dia seguinte ao da demissão no posto que vinha ocupando a pessoa seleccionada através das listas elaboradas em aplicação deste decreto.

A suspensão manter-se-á enquanto a pessoa interessada não presente solicitude de reincorporación. A solicitude de reincorporación efectuar-se-á electronicamente no modelo que estará ao dispor das pessoas interessadas na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica e produzirá efeitos desde o dia seguinte ao da sua apresentação».

Oito. Modifica-se o título do artigo 16, que fica redigido como segue:

«Artigo 16. Emissão de credenciais e tomada de posse».

Nove. Modifica-se o artigo 16, que terá a seguinte redacção:

«Artigo 16. Emissão de credenciais e tomada de posse

1. Nas notificações remetidas, através do sistema electrónico de notificações da Xunta de Galicia, comunicar-se-lhes-á a todas as pessoas aspirantes incluídas em cada citação a data de resolução do apelo, assim como o endereço web a que podem aceder para comprovarem se foram seleccionadas para algum dos postos oferecidos.

Nesta data poderão aceder ao sistema para conhecerem o resultado do apelo e, no caso de serem seleccionadas pela direcção geral competente em matéria de emprego público, poderão descargar a credencial de adjudicação do posto e qualquer outra informação adicional relativa à dita adjudicação.

Em todo o caso, à pessoa que resulte adxudicataria do posto em alguma das citações enviar-se-lhe-á um acesso directo à descarga da credencial mediante SMS e, se é o caso, por correio electrónico.

O acesso à credencial pela pessoa seleccionada fá-se-á num prazo não superior a um dia hábil, para a sua apresentação no posto de trabalho no prazo que nela figure, ao qual deverá acudir com a documentação que em cada caso se lhe exixir.

2. Nas comunicações remetidas através do sistema SMS urgente, comunicar-se-lhes-á a dita urgência a todas as pessoas incluídas em cada citação, assim como a data final do prazo para a eleição e o endereço web a que podem aceder para realizar a eleição de postos.

O dia seguinte poderão aceder ao sistema para conhecerem o resultado do apelo e, no caso de serem seleccionadas pela direcção geral competente em matéria de emprego público, poderão descargar a credencial de adjudicação do posto e qualquer outra informação adicional relativa à dita adjudicação.

O acesso à credencial pela pessoa seleccionada fá-se-á num prazo não superior a um dia hábil, para a sua apresentação no posto de trabalho no prazo que nela figure, ao qual deverá acudir com a documentação que em cada caso se lhe exixir».

Dez. Modifica-se o artigo 18, que terá a seguinte redacção:

«Artigo 18. Penalização

1. As pessoas integrantes de uma lista que não aceitassem ou rejeitassem os postos oferecidos a que estão obrigadas, não se apresentassem no posto de trabalho previsto na credencial no prazo indicado ou renunciassem a um posto para o que foram seleccionadas ficarão excluídas dos apelos durante um prazo de seis meses que se contará desde a data do feito causante da exclusão.

Exceptúase do disposto no parágrafo anterior:

a) A falta de aceitação ou rejeição do posto, a não apresentação ou a renúncia ao posto quando derive de força maior.

b) A renúncia a um posto reservado com jornada igual ou inferior a setenta por cento da jornada ordinária ou a um posto de carácter descontinuo com um período de actividade igual ou inferior a seis meses, uma vez transcorridos dois meses desde a data do início de prestação de serviços. Neste caso, a pessoa trabalhadora terá a obrigação de realizar um aviso prévio com quinze dias hábeis de antelação ao da data de efeitos da renúncia ao serviço de pessoal correspondente.

O pessoal que renuncie a um posto com jornada igual ou inferior a setenta por cento da jornada ordinária ou a um posto descontinuo com um período de actividade igual ou inferior a seis meses nos termos previstos no parágrafo anterior terá direito à não aceitação dos postos que se lhe ofereçam desta natureza durante o período de um ano desde a renuncia.

c) A renúncia a um posto derivada de ter reconhecida uma deficiência que comporte uma imposibilidade ou uma limitação substancial para desempenhar as funções do posto, uma vez apreciada esta circunstância pela Comissão Permanente, com os relatórios que, de ser o caso, considere pertinente.

d) Qualquer outra causa de entidade suficiente, devidamente acreditada pela pessoa interessada, que considere procedente a Comissão Permanente depois de acordo motivado adoptado ao respeito.

2. As pessoas integrantes das listas que estejam penalizadas e queiram voltar fazer parte delas poderão solicitar a reincorporación. A solicitude de reincorporación apresentada durante o período de penalização produzirá efeitos transcorrido o prazo de seis meses, que se contarão desde a data do feito causante da exclusão. A solicitude apresentada com posterioridade ao remate do período de penalização produzirá efeitos o dia seguinte ao da sua apresentação.

A solicitude de reincorporación dever-se-á realizar e apresentar electronicamente na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica».

Onze. Acrescenta-se a disposição adicional sétima com a seguinte redacção:

«Disposição adicional sétima. Medidas extraordinárias para o Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios

1. Período de aplicação das medidas extraordinárias:

a) As previsões incluídas nesta disposição resultarão de aplicação durante os períodos que se declarem de alto risco de incêndios florestais, de acordo com a Lei 3/2007, de 9 de abril, de prevenção e defesa contra os incêndios florestais da Galiza. Em todo o caso, tendo em conta a necessidade da preparação da campanha estival de incêndios e a análise das épocas com um incremento notável da actividade incendiária na Galiza, as medidas serão aplicável para o período compreendido entre o 1 de março e o 31 de outubro de cada ano natural.

b) Durante o período compreendido na letra anterior, atendendo às necessidades operativas de despregamento de meios de extinção e alerta para a defesa das pessoas, dos bens e dos montes, considera-se que a cobertura de postos do Serviço de Prevenção de Incêndios Florestais (SPIF) terá carácter urgente e prioritário.

2. Regime extraordinário de apelos:

a) Os apelos para a cobertura de postos do Serviço de Prevenção de Incêndios Florestais (SPIF) durante o período previsto no número anterior realizar-se-ão mediante uma mensagem curta de texto (SMS urgente) com confirmação de recepção remetida ao número de telemóvel previamente comunicado pela pessoa integrante da lista. Em caso que não seja possível pelas circunstâncias concorrentes o envio das mensagens de texto, poderá utilizar-se o sistema de apelo telefónico previsto no artigo 14 bis.

b) Os apelos que se efectuem por SMS urgente realizar-se-ão conforme o procedimento previsto na letra b) do número 2 do artigo 14 bis.

c) O prazo máximo para aceder ao sistema e validar electronicamente a eleição não poderá exceder as 23.59 horas do mesmo dia do envio do SMS urgente.

d) A falta validação no prazo indicado terá a consideração de rejeição do apelo, com os efeitos previstos neste decreto.

e) A adjudicação do posto efectuar-se-á o dia seguinte ao da realização do apelo. Nessa data poderão aceder ao sistema para conhecer o resultado e, no caso de serem seleccionadas, poderão descargar a credencial da adjudicação do posto para a sua apresentação no posto de trabalho no prazo que nela figura, que em todo o caso não poderá exceder um dia hábil desde asa sua adjudicação.

f) A acreditação do envio do SMS, do acesso ao sistema, da validação da eleição ou, de ser o caso, da rejeição por falta de actuação incorporará ao expediente mediante o correspondente registro automatizar do sistema.

3. Efeitos da falta de incorporação ou da renúncia:

A não incorporação da pessoa seleccionada no prazo estabelecido na letra e) do número 2, assim como a renúncia ao posto uma vez iniciada a prestação de serviços, a não aceitação ou a rejeição dos postos oferecidos serão penalizados conforme o disposto no artigo 18.

4. Autorização marco para acumulação de tarefas:

a) Poderá tramitar-se uma autorização conjunta da Direcção-Geral de Simplificação Administrativa e do Património e da Direcção-Geral de Orçamentos e Financiamento Autonómico para a nomeação de pessoal funcionário interino ou a contratação de pessoal laboral temporário por excesso ou acumulação de tarefas no âmbito do SPIF.

b) A autorização terá carácter marco e fixará as categorias, corpos ou escalas susceptíveis de cobertura, a duração máxima das nomeações ou contratos e o limite máximo de crédito disponible.

c) A efectividade da autorização ficará condicionar à concorrência real das circunstâncias extraordinárias, ocasionais e imprevisíveis que justifiquem o reforço, que deverão estar motivadas mediante uma memória complementar individualizada que assinará a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de prevenção de incêndios florestais, na qual se justificarão a necessidade do reforço, a imposibilidade de atender as necessidades com o pessoal disponível, o serviço competente em matéria de prevenção e extinção de incêndios florestais do departamento territorial correspondente a que se adscreverá o pessoal de reforço e o seu âmbito de actuação.

d) As contratações ou nomeações efectuados ao amparo da autorização marco deverão ajustar-se estritamente aos limites estabelecidos nela e dará aos órgãos autorizantes nos termos previstos na normativa orçamental e nas instruções que estes ditem para o efeito.

5. Listas complementares para o período de alto risco de incêndio florestal:

1. A conselharia competente em matéria de prevenção de incêndios florestais poderá, mediante resolução, elaborar listas complementares para a cobertura temporária de postos do SPIF durante o período recolhido no número 1, que se regerão pelas seguintes normas:

a) As listas complementares terão carácter estritamente subsidiário e só se poderão utilizar em ausência de pessoas disponíveis nas listas ordinárias elaboradas ao amparo deste decreto, e exclusivamente enquanto não existam pessoas disponíveis nelas.

b) Estas listas poderão elaborar-se com carácter prévio ao esgotamento das listas do decreto para prever com antelação suficiente as necessidades de cobertura a que se refere esta disposição.

c) Correspondem à conselharia competente em matéria de prevenção de incêndios florestais a sua elaboração, publicação e gestão, assim como a resolução das reclamações.

d) As listas complementares constituir-se-ão conforme os seguintes critérios de prioridade:

1º. As pessoas penalizadas por aplicação do artigo 18 deste decreto.

2º. No suposto de existirem barema provisórias correspondentes a listas das categorias, corpos ou escalas do SPIF elaboradas pela direcção geral competente em matéria de emprego público, poderão confeccionarse as listas complementares com as pessoas incluídas nas ditas relações provisórias respeitando a ordem de prelación estabelecida nelas.

3º. No suposto de existirem processos selectivos convocados para o acesso às correspondentes categorias, corpos ou escalas do SPIF, as listas confeccionaranse com as pessoas aspirantes apresentadas aos ditos processos, ordenadas segundo as pontuações obtidas nos exercícios realizados da fase de oposição. Neste caso, será necessário que nos correspondentes processos selectivos se indicasse a possibilidade de confecção destas listas complementares para a nomeação de pessoal interino ou a contratação temporária de pessoal laboral e do uso dos dados pessoais das pessoas aspirantes para esta finalidade. No caso de não se ter indicado esta possibilidade nos ditos processos selectivos, a conselharia competente na elaboração destas listas complementares deverá arrecadar a autorização das pessoas aspirantes para poder incluir nas listas.

4º. Na falta dos supostos anteriores ou quando resultem insuficientes para garantir a cobertura das necessidades, as listas conformar-se-ão mediante convocação pública específica pelo procedimento de urgência, garantindo, em todo o caso, os princípios de publicidade, igualdade, mérito e capacidade. Neste suposto, valorar-se-á preferentemente a experiência profissional na mesma categoria, ademais da formação directamente relacionada com as funções dos postos e do conhecimento acreditado da língua galega em nível superior ao exixir, nos termos e com a ponderação que se estabeleçam na correspondente convocação.

2. A falta de pessoas previstas no ordinal 1º da letra d) do número 1 ou de barema provisórias de listas ou de pessoas aspirantes a processos selectivos previstos nos ordinal 2º e 3º da letra c) do número 1 não obstará para a confecção das listas complementares, sem prejuízo de alargar as ditas listas no caso de dispor dessa informação.

6. Âmbito subjectivo de aplicação:

As previsões contidas nesta disposição adicional resultarão de aplicação para as seguintes escalas e categorias que prestem serviços no SPIF:

Grupo Subgrupo	Categoria Corpo/Escala	Denominação
B	209U	Corpo de técnicos/as de carácter facultativo, escala técnica do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais, especialidade bombeiro/a florestal chefe/a de brigada
C2	207S	Corpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais, especialidade de emisorista/vixilante/a fixo/a
C2	207T	Corpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais, especialidade bombeiro/a florestal-motorista/a de motobomba
C2	207U	Corpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais, especialidade bombeiro/a florestal
I	038	Técnico/a superior de defesa contra incêndios florestais
II	039	Técnico/a florestal de defesa contra incêndios florestais
III	100	Bombeiro/a florestal chefe/a de brigada
IV	032	Operador/a codificador/a de dados de defesa contra incêndios florestais
IV	033	Bombeiro/a florestal motorista/a de motobomba
IV	037	Oficial/a de segunda mecânico/a de máquinas de defesa contra incêndios florestais
V	10A	Vixilante móvel de defesa contra incêndios florestais
V	10B	Vixilante fixo/a de defesa contra incêndios florestais
V	10C	Emisorista de defesa contra incêndios florestais. Escuta incêndios
V	014	Bombeiro/a florestal
V	14A	Bombeiro/a florestal motorista/a»

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

1. Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, excepto o estabelecido nos pontos seguintes desta disposição.

2. O disposto no artigo 5.1 do Decreto 37/2006, de 2 de março, na nova redacção dada por este decreto, entrará em vigor o 1 de janeiro de 2027, e até então manter-se-á a vigência do referido artigo na sua redacção anterior.

3. O disposto no artigo 15.2 do Decreto 37/2006, de 2 de março, na nova redacção dada por este decreto, entrará em vigor tão pronto como se constate, por ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de emprego público publicada no Diário Oficial da Galiza, que ficam garantidos a viabilidade técnica e o correcto funcionamento das aplicações informáticas que gerem as listas de contratação temporária, e até então manter-se-á a vigência do referido artigo na sua redacção anterior.

Santiago de Compostela, dezoito de maio de dois mil vinte e seis

Alfonso Rueda Valenzuela
Presidente

Miguel Corgos López-Prado
Conselheiro de Fazenda e Administração Pública