Santiago de Compostela, 1 de agosto de 2024

El Diario Oficial de Galicia publica, en su edición de hoy, la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en la que se recogen, con carácter definitivo, los admitidos y excluidos en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en diversas categorías de personal estatuario. Asimismo se publican las puntuaciones provisionales de estos procesos selectivos que fueron convocados por las resoluciones del 26, 27 y 28 de diciembre de 2022. 

En este proceso se ofertan un total de 50 plazas para diversas categorías de personal estatutario:  5 corresponden al grupo administrativo de la función administrativa; 2 al de gestión de la función administrativa; 7 al de técnico de la función administrativa; 1 a personal técnico de grado medio en prevención de riesgos laborales; 17 a personal técnico superior; 2 a personal técnico superior en prevención de riesgos laborales; 4 a técnico especialista de sistemas y tecnologías de la información; 3 a técnico grado medio; y 8 a trabajador social. 

 Fueron admitidos, con carácter definitivo, un total de 379 aspirantes, de los que 79 corresponden al grupo administrativo de la función administrativa; 53 al de gestión de la función administrativa; 76 a técnico de la función administrativa; 7 a personal técnico de grado medio en prevención de riesgos laborales; 17 a personal técnico superior en prevención de riesgos laborales; 44 a personal técnico superior; 24 a técnico especialista de sistemas y tecnologías de la información; 6 a técnico de grado medio; y 73 a trabajador social

Las listas con la relación definitiva de admitidos y excluidos y la baremación provisional con la información que permitirá verificar la correcta aplicación del criterio de desempate establecido en las bases de la convocatoria de los procesos selectivos, con la finalidad de dotar de transparencia el proceso, se encuentran publicadas, a la disposición de los usuarios, en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).

Cada aspirante podrá consultar el estado de la solicitud, además de la puntuación obtenida en las distintas epígrafes del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-y/sección de procesos/concurso de méritos. 

Contra los resultados de la baremación provisional, los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG (del 2 a 19 de agosto , ambos incluidos). 

Los aspirantes seleccionados pueden dirigir todas sus dudas y consultas relacionadas con estos dos procesos selectivos a la dirección de correo electrónico: oposicions@sergas.es. Estas consultas no tendrán la consideración de reclamación ni recurso.

Información procesos estabilización personal estatutario

Con esta resolución, el Servicio Gallego de Salud publicó ya la baremación provisional de los procesos de estabilización convocados por concurso de méritos para un total de 94 categorías de personal estatutario, restando solo la publicación de la baremación de 3 categorías de personal investigador. 

Para las categorías de enfermero y médico de familia de atención primaria el proceso selectivo de concurso de méritos ya finalizó y los profesionales se incorporaron a su destino con carácter hizo entre los meses de noviembre de 2023 y febrero de 2024. 

En las categorías de personal de servicios generales y técnico en cuidados auxiliares de enfermería los profesionales ya realizaron la elección de destino, restando solo el nombramiento y toma de posesión.

En los procesos selectivos convocados mediante concurso oposición para un total de 56 categorías de personal estatutario ya se finalizó la fase de oposición para todas las categorías, excepto la de médico de familia de atención primaria, que realizó el examen de oposición el pasado 23 de junio de 2024. Restaría por realizar en estos procesos selectivos la fase de concurso y la elección de destino.

Estos procesos de selección fijo está previsto que se resuelvan antes de finalizar este año y tienen por objeto controlar y reducir la tasa de temporalidad en el Sistema Sanitario Público de Galicia y conseguir una tasa por debajo del 8%, como marca la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.