La Xunta convoca las ayudas que buscan impulsar en sindicatos y organizaciones empresariales los gabinetes técnicos para promover la igualdad laboral

El Diario Oficial de Galicia publica hoy esta convocatoria con un presupuesto de 400.000 euros para cubrir los gastos de creación y/o funcionamiento ordinario de estos órganos entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025  

El objetivo es facilitar la promoción de los valores de igualdad de género y la lucha contra la brecha salarial dentro de los lugares de trabajo

Santiago de Compostela, 22 de enero de 2025

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la convocatoria de ayudas de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración para la creación o mantenimiento de gabinetes técnicos especializados en igualdad laboral y de oportunidades y contra la brecha salarial. Con un presupuesto de 400.000 euros, podrán solicitarse desde mañana —día siguiente a la publicación de la orden en el DOG— hasta el próximo 22 de febrero.

La convocatoria está dirigida a organizaciones empresariales y sindicales con el objetivo de apoyar la creación y/o funcionamiento de estos gabinetes, que desarrollen acciones directas con empresas y personas trabajadoras para eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Las entidades beneficiarias verán cubiertos los gastos tanto de la fundación como de la consolidación de estos órganos entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025.

A través de estos gabinetes se promueve la igualdad laboral en áreas como la negociación colectiva, los procesos de selección y contratación, la clasificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y el ejercicio corresponsable de la vida personal, familiar y laboral. También se lucha contra la infrarrepresentación femenina en determinados sectores, contra la brecha salarial y contra el acoso en todas sus manifestaciones.

Con esta línea de apoyos, la Xunta pretende además ayudar a las empresas en la definición y desarrollo de planes de igualdad y en un trabajo de diagnóstico permanente, que incluye actividades informativas y la identificación de buenas prácticas.

El objetivo último de estas medidas es el fortalecimiento de la igualdad de género como eje alrededor del cual construir un entorno laboral más justo, con una progresiva reducción de la brecha salarial. Los grupos especializados podrán promover acciones directas dentro de las entidades para lograr la igualdad de oportunidades y salarial, sin diferencias de género.

El 50% del presupuesto, 200.000 euros, se destinará a asociaciones empresariales, y la otra mitad, otros 200.000 euros, a las organizaciones sindicales intersectoriales.

Enlace a la orden en el DOG:

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2025/20250122/AnuncioG0767-261224-0003_gl.html

Fecha de actualización: 22/01/2025