Santiago de Compostela, 11 de febrero de 2026

El director general de Centros y Recursos Humanos, Jesús Álvarez, viene de firmar con los representantes de las organizaciones sindicales CC.OO., ANPE, UGT-SP Enseñanza y CSIF una nueva adenda al acuerdo de 20 de junio de 1995 por lo que se regulan las condiciones de trabajo del personal docente interino y sustituto dependiente de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y FP.

En esta adenda se incluyen dos novedades principales. Por una parte, se elimina el deber de que el personal interino y sustituto tenga que presentarse a las oposiciones para mantenerse su posición consolidada en los listados; por otra, se muda el sistema de llamamientos telefónicos para cubrir relevos.

En lo que alcanza al primero de los cambios, la decisión parte del análisis compartido por la Xunta y las organizaciones sindicales participantes en la comisión de seguimiento del acuerdo, al considerar que eliminar este deber permitirá agilizar el proceso y mejorar el funcionamiento de los tribunales de oposición, reduciendo la carga burocrática y organizativa. Asimismo, se mejora la conciliación familiar y personal de las personas integrantes de las listas de interinidad y relevos, preservando sus derechos y la estabilidad del sistema. En cualquiera caso, las personas que deseen participar en el proceso selectivo podrán hacerlo y optar a conseguir una plaza.

Cobertura de relevos

No caso del listado de llamamientos para la cobertura de relevos, hasta el momento se realizan por vía telefónica, lo que implica que las personas interinas y sustitutas deben estar pendientes de atender llamadas en horarios variables. Para mejorar esta situación, y tal y como está recogido en el Plan para la simplificación de las tareas burocrática (enmarcado, a su vez, en el acuerdo de mejora del sistema educativo, suscrito por estas mismas organizaciones sindicales), se sustituirá este modelo por  un procedimiento gestionado mediante una aplicación informática.

El nuevo sistema facilita registrar de una manera automática y verificable cada oferta, respuesta y adjudicación, es decir, todas las fases del proceso, garantizando así la transparencia del proceso y evitando posibles incidentes derivados de interpretaciones subjetivas o errores humanos. Asimismo, permitirá agilizar la cobertura de las bajas, dando una repuesta más rápida a las necesidades de los centros de enseñanza.

Los llamamientos se efectuarán mediante convocatoria en la aplicación,  según los datos de contacto de las personas interesadas que consten en la Consellería. Las personas convocadas dispondrán de un plazo de 24 horas para seleccionar la orden de las vacantes ofertadas. La previsión es que el nuevo sistema comience a funcionar de manera experimental a lo largo de este curso 2025/26 con el objetivo de que al inicio del próximo curso académico ya esté a pleno rendimiento.