Ourense, 31 de marzo de 2026

El delegado territorial de la Xunta, Manuel Pardo, visitó esta mañana en el ayuntamiento de Ramirás, acompañado de su alcaldesa, Isabel Gil, la panadería Panalen S.C., una de las siete entidades orensanas beneficiadas en la convocatoria del año 2025 de los Bonos Talento Empresa, en la que la Consellería  de Empleo, Comercio y Emigración destinó un importe total de más de 150.000 euros, para poner en marcha 14 acciones formativas no regladas y de corta duración la demanda de las necesidades particulares de cada empresa.

El delegado territorial explicó que esta iniciativa de la Xunta tiene como objetivo mejorar los conocimientos y competencias de sus planteles, con el foco en los ámbitos digital, industrial, de gestión, de servicios personales y a clientes y de tecnologías limpias y eficientes en el uso de recursos. En el caso de esta empresa recibió 25.000 euros para el desarrollo de un curso de 80 horas en el ámbito digital dirigido la 14 alumnos, que consistió en la introducción de tecnología especializada en intolerancias en el ámbito local de la panadería. 

Manuel Pardo detalló que los proyectos formativos de modalidad presencial y compuestos por un máximo de tres acciones, cada una de entre 16 y 100 horas pueden adaptarse en lo relativo a contenidos, programas, personal docente o lugar de celebración segundo las necesidades concretas de cada solicitante. De este modo, se pretende que las empresas den respuesta ágil y flexible a un entorno laboral de cambios cada vez más rápidos, especialmente en el contexto de la doble transición digital y verde.

Durante la estancia en las instalaciones de esta empresa, el representante del Gobierno gallego destacó que mediante Bonos Talento Empresa, la Xunta consolida su impulso a noticias vías de formación apostando por aprendizajes breves y flexibles que faciliten una adaptación rápida a las nuevas exigencias del mercado laboral, considerando absolutamente estratégico flexibilizar la formación para el empleo y atender la dos propósitos fundamentales: atender a las necesidades específicas de las empresas gallegas y reforzar las competencias y habilidades de sus trabajadores, promoviendo la recalificación y el reciclaje continuo.