No marco estabelecido nos artigos 35, 40 e 49 da Constituição espanhola e com o objectivo de que a Comunidade Autónoma da Galiza alcance uns maiores níveis de desenvolvimento económico, de qualidade no emprego, de bem-estar social e de coesão no território, é preciso adoptar políticas que promovam a qualidade de um modelo de desenvolvimento económico que favoreça a capacidade de toda a sociedade galega para criar emprego, em especial para aquelas pessoas cuja integração laboral supõe mais dificuldades, como são as pessoas com deficiência.

O Estatuto de autonomia da Galiza, no seu artigo 29, atribui à Comunidade Autónoma, em concordancia com o artigo 149.1.7 da Constituição espanhola, competência para a execução da legislação do Estado em matéria laboral, pelo que assume as faculdades, funções e serviços correspondentes a este âmbito.

De acordo com o disposto no Decreto 49/2024, de 22 de abril, pelo que se fixou a estrutura orgânica das conselharias da Xunta de Galicia, e no Decreto 147/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, corresponde-lhe à Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social a planeamento, a coordinação, a execução e o controlo das competências da Comunidade Autónoma em matéria de centros especiais de emprego (em diante, CEE), assim como a promoção e o fomento da economia social.

A Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, em concordancia com o desenvolvimento de outras medidas no âmbito social, e na execução das políticas activas de emprego e no marco do Plano estratégico da Galiza 2022-2030, estabelece acções específicas para a inserção das pessoas com deficiência que têm por objecto a melhora da sua empregabilidade e, coordinadamente, o estabelecimento de medidas para a sua inserção normalizada no comprado de trabalho, pois percebe que o acesso ao emprego é um elemento decisivo para a integração destes colectivos na economia e na sociedade num sentido amplo.

Do mesmo modo, a Estratégia Galega de Economia Social Horizonte 2027 recolhe como actuações prioritárias o reforço dos programas de criação de emprego, com especial atenção à integração de colectivos com especiais dificuldades, como as pessoas com capacidades diferentes, assim como o apoio às entidades que trabalham para a integração laboral destes colectivos.

A Lei 5/2011, de 29 de março, de economia social, declara os CEE como entidades prestadoras de serviços de interesse económico geral. Por sua parte, a Lei 6/2016, de 4 de maio, da economia social da Galiza, reconhece de interesse geral e social a promoção, o estímulo e o desenvolvimento das entidades da economia social e das suas organizações representativas.

O artigo 43 do Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social, define os CEE como aqueles cujo objectivo principal é realizar uma actividade produtiva de bens ou de serviços, participando regularmente nas operações do comprado, e que têm como finalidade assegurar um emprego remunerar para as pessoas com deficiência e a prestação de serviços de ajuste pessoal e social que requeiram os seus trabalhadores e as suas trabalhadoras com deficiência, ao mesmo tempo que é um meio de integração do maior número de pessoas com deficiência ao regime de trabalho ordinário. O pessoal dos centros especiais de emprego deve estar constituído pelo maior número possível de pessoas trabalhadoras e, em todo o caso, pelo 70 % daquela.

Consequentemente, esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras das ajudas aos CEE, com o fim de garantir a empregabilidade das pessoas com deficiência.

Na sua virtude, depois da tramitação correspondente, e autorizada pelo Conselho da Xunta da Galiza a exenção da obrigação de constituir garantias para os pagamentos antecipados, assim como a modificação das percentagens máximas destes, no exercício das faculdades atribuídas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras das subvenções aos centros especiais de emprego (CEE), mediante ajudas aos ditos CEE consonte com os seguintes programas:

a) Programa I: unidades de apoio à actividade profissional (código de procedimento TR341K).

b) Programa II: criação de postos de trabalho estáveis para pessoas com deficiência, adaptação de postos e assistência técnica (código de procedimento TR342D).

c) Programa III: manutenção do custo salarial das pessoas com deficiência (código de procedimento TR341M).

2. Igualmente, mediante a presente ordem, procede à convocação das referidas ajudas para o ano 2026 e a aprovar os formularios normalizados para a gestão da convocação que se incorporam como anexo.

3. As ajudas estabelecidas nesta ordem têm como fim de utilidade pública garantir a empregabilidade das pessoas com deficiência.

Artigo 2. Financiamento

1. O orçamento total destinado às ajudas a centros especiais de emprego nesta convocação 2026 será de 27.040.000 €, financiado com cargo aos créditos consignados na Lei 4/2025, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2026, no programa de despesa da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social 324C, código de projecto 2018 00099, derivado de fundos finalistas do Estado recebidos do Serviço Público de Emprego Estatal, e com a seguinte distribuição inicial de montantes de créditos:

Programas	Procedimento	Aplicação orçamental	Montante
Programa I	TR341K	14.04.324C.470.3	1.350.000 €
		14.04.324C.481.3	234.000 €
Programa II	TR342D	14.04.324C.470.3	900.000 €
		14.04.324C.481.3	156.000 €
Programa III	TR341M	14.04.324C.470.4	22.700.000 €
		14.04.324C.481.4	1.700.000 €

Aplicação	Projecto	Montante total	Modalidade
14.04.324C.470.3	2018 00099	2.250.000 €	3010
14.04.324C.470.4	2018 00099	22.700.000 €	3010
14.04.324C.481.3	2018 00099	390.000 €	3010
14.04.324C.481.4	2018 00099	1.700.000 €	3010
Total		27.040.000 €

2. De ser o caso, e de acordo com o disposto no artigo 31.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, publicar-se-á, mediante resolução da pessoas titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, o esgotamento das partidas orçamentais atribuídas aos programas desta ordem.

3. No Programa III prevê-se uma distribuição provincial de créditos para o financiamento das ajudas e subvenções directamente proporcional ao número de postos de trabalho pelos cales se apresentou solicitude de subvenção. Ao amparo disto, em cada uma das províncias galegas o compartimento dos ditos montantes por aplicação orçamental realizar-se-á em atenção às seguintes percentagens: A Corunha: 33 %, Lugo: 17 %, Ourense: 17 % e Pontevedra: 33 %. Se o orçamento atribuído a cada província não é suficiente para pagar todas as ajudas solicitadas, aplicar-se-á como critério de prioridade a data de apresentação em cada âmbito provincial. Para estes efeitos, ter-se-á em conta a data em que a correspondente solicitude se apresentou de acordo com o previsto no artigo 5 desta ordem. No caso de coincidência na data de apresentação entre duas ou mais solicitudes apresentadas que correspondam ao mesmo âmbito provincial, a ordem de prioridade virá determinada pela hora.

No suposto de que o crédito atribuído a uma província seja superior ao número de solicitudes apresentadas de maneira que exista remanente orçamental, proceder-se-á a realizar um compartimento proporcional deste entre as províncias restantes em função do número de solicitudes apresentadas em cada âmbito provincial.

De existir remanente numa aplicação orçamental, projecto ou programa, poder-se-á redistribuir a quantia sobrante noutra aplicação, projecto ou programa. A redistribuição levar-se-á a cabo, depois da tramitação orçamental pertinente, sem necessidade de realizar uma nova convocação e será necessária a sua publicação nos mesmos meios que a convocação inicial.

4. Os créditos previstos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de fomento de emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Emprego e Assuntos Laborais.

5. Poder-se-á alargar a quantia máxima dos créditos disponíveis na convocação. O incremento do crédito estará condicionar à declaração de disponibilidade do crédito como consequência de uma geração, ampliação ou incorporação de crédito; da existência de remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço, ou de uma transferência de crédito.

Artigo 3. Definições

Para os efeitos das ajudas previstas nesta ordem, perceber-se-á por:

1. Pessoas com deficiência:

a) Aquelas que tenham reconhecida, pela Administração competente, uma deficiência num grau igual ou superior ao 33 %.

b) A pessoa pensionista da Segurança social que tenha reconhecida uma pensão de incapacidade permanente em grau de total, absoluta ou grande invalidade, e a pessoa pensionista de classes pasivas que tenha reconhecida uma pensão de reforma ou de reforma por incapacidade permanente para o serviço ou inutilidade.

2. Pessoas com deficiência com especiais dificuldades para a sua inserção laboral: as pessoas que se encontrem em algum dos seguintes supostos:

a) Pessoas com parálise cerebral, pessoas com doença mental ou pessoas com deficiência intelectual, com um grau de deficiência reconhecido igual ou superior ao 33 %.

b) Pessoas com deficiência física ou sensorial com um grau de deficiência reconhecido igual ou superior ao 65 %.

c) Pessoas pertencentes a colectivos com especial vulnerabilidade, definidos como tais em cada convocação de ajudas.

3. Pessoa trabalhadora: pessoa vinculada ao CEE por um contrato laboral ou, no caso de CEE que sejam cooperativas, as pessoas sócias trabalhadoras.

4. Pessoa desempregada: aquela que figure registada como candidata de emprego no Serviço Público de Emprego e que careça de ocupação segundo o relatório de vida laboral da Tesouraria Geral da Segurança social na data da sua alta na Segurança social.

5. Pessoa emigrante retornada: de acordo com o estabelecido nos artigos 53 e 54 da Lei 7/2013, de 13 de junho, da galeguidade, terão a condição de pessoa galega retornada as pessoas galegas e nada na Galiza que, residindo fora de Espanha, retornem à Comunidade Autónoma galega. Para os efeitos previstos nessa lei, assimilam-se a pessoas galegas retornadas os cónxuxes ou pessoas com união análoga à conjugal e os filhos e filhas das pessoas galegas e nada na Galiza com residência no estrangeiro que, residindo fora de Espanha, se estabeleçam na Comunidade Autónoma da Galiza.

Os requisitos, com carácter geral, para adquirir a condição de pessoa galega retornada são os seguintes:

a) Ser pessoa galega nada na Galiza ou ter relação filial, conjugal ou análoga à conjugal com uma pessoa em que concorram estas condições.

b) Estar em posse da nacionalidade espanhola e ter vinculação com uma câmara municipal galega no padrón de residentes no exterior antes do retorno.

c) Constar no padrón de um município da Comunidade Autónoma da Galiza.

d) Para adquirir esta condição de pessoa emigrante retornada não devem transcorrer mais de dois anos entre a data do seu retorno a Espanha e a data de apresentação da solicitude de ajuda ao amparo desta ordem.

6. Centros especiais de emprego de iniciativa social: os que, cumprindo as condições recolhidas no artigo 43.4 do Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, estejam reconhecidos com essa condição pelo Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza. Perceber-se-á que têm esta condição todos os CEE que estejam qualificados como «sem ânimo de lucro» pelo Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, de conformidade com o artigo 10 do Decreto 200/2005, de 7 de julho.

7. Serviços de ajuste pessoal e social: os serviços de rehabilitação, terapêuticos e de integração social orientados às pessoas trabalhadoras com deficiência dos centros especiais de emprego, sempre que procurem à pessoa trabalhadora com deficiência do centro especial de emprego, uma maior rehabilitação pessoal e melhor adaptação da sua relação social.

8. Câmara municipal rural: aquele que não conta com nenhuma zona densamente povoada a nível de freguesia (ZDP), segundo a classificação publicado pelo Instituto Galego de Estatística (https://www.ige.eu/web/mostrar_paxina.jsp?paxina=003003001&idioma=gl). Para estes efeitos, consideram-se câmaras municipais rurais todas as câmaras municipais galegas excepto os seguintes: Cambre, A Corunha, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra e Vigo.

9. Pessoa trans: observar-se-á a definição estabelecida pela normativa básica estatal.

10. Pessoal gestão: empregues encarregados de planificar, organizar, dirigir e controlar os recursos e as actividades para atingir os objectivos organizacionais.

Abarca perfis como gerentes, directores, administrador, responsáveis por departamentos ou titulares dos centros especiais de emprego.

Artigo 4. Procedimento de concessão e fase de instrução

1. O procedimento de concessão das subvenções previstas nesta ordem realizar-se-á em regime de concorrência não competitiva, nos termos previstos no artigo 19.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, dado que, pelo objecto e pela finalidade da subvenção, não resulta necessário realizar a comparação e prelación das solicitudes apresentadas num único procedimento.

A concessão das ajudas realizará pela comprovação da concorrência na pessoa ou entidade solicitante dos requisitos estabelecidos e em função da ordem de entrada da solicitude no Registro Electrónico da Xunta de Galicia (ter-se-ão em conta a data e a hora de apresentação da documentação completa requerida nestas bases reguladoras) até o esgotamento do crédito orçamental.

2. Em aplicação dos princípios de eficácia e eficiência na asignação e utilização dos recursos públicos estabelecidos na Lei de subvenções da Galiza, e sendo uma convocação de subvenções em concorrência não competitiva, a ordem de prelación para a resolução das solicitudes virá determinada pela data e a hora em que se apresentasse a documentação completa requerida nestas bases reguladoras.

3. O órgão instrutor dos expedientes realizará as actuações necessárias para determinar o conhecimento e a comprovação dos dados em virtude dos cales se deve formular a proposta de resolução.

Artigo 5. Solicitudes, prazo, período subvencionável e documentação complementar

1. As solicitudes de subvenção junto com a correspondente documentação complementar, deverão apresentar-se por separado para cada um dos programas regulados nesta ordem e para cada centro de trabalho, excepto as referentes a assistência técnica prevista no Programa II (assistência técnica) para a que se apresentará uma única solicitude por CEE, com independência do número de centros de trabalho com que conte; as solicitudes dirigirão ao órgão competente para resolver.

2. As solicitudes e a documentação complementar apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Para a apresentação das solicitudes empregar-se-ão necessariamente os formularios normalizados que se publicam como anexo desta ordem (anexo I para o procedimento TR341K, anexo II para o TR342D e anexo III para o TR341M) e que estarão disponíveis na indicada sede electrónica.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, deverão indicar-se o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

Para a apresentação de solicitudes ou documentação poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

3. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um (1) mês, contado desde o oitavo dia hábil ao da sua publicação no DOG, às 9.00 horas até o dia do fim de prazo às 20.00 horas. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do oitavo dia hábil ao da publicação; se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte e, se no mês de vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo expira o último do mês.

4. O período subvencionável compreenderá desde o 1 de outubro de 2025 até o 30 de setembro de 2026.

5. De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta de modo pressencial a sua solicitude, a documentação complementar que se requer para os diferentes programas ou documentação adicional em algum trâmite posterior, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude ou da documentação aquela em que fosse realizada a emenda.

Unicamente em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e consonte com os critérios indicados na mesma sede electrónica da Xunta de Galicia, em que, igualmente, pode consultar-se a informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos.

6. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir, ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar, de maneira motivada, o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

7. Em qualquer caso, os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam fazer depois da apresentação da solicitude deverão ser efectuados de forma electrónica acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 6. Emenda da solicitude e reformulação

A unidade administrativa encarregada da instrução do expediente comprovará se a solicitude e a documentação apresentada reúnem os requisitos exixir nesta ordem e, em caso que se observe algum defeito ou seja incompleta a documentação, de conformidade com o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, requererá a pessoa interessada para que, num prazo de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou presente os documentos preceptivos, com a advertência de que, se assim não o fizer, se considerará que a pessoa ou entidade interessada desiste da seu pedido, depois de resolução que deverá ser ditada nos termos previstos no artigo 21 da dita lei.

1. Quando o montante da proposta de resolução provisória de subvenção seja inferior ao que figura na solicitude apresentada, poder-se-á instar do beneficiário a reformulação da sua solicitude para ajustar os compromissos e as condições à subvenção outorgable.

2. Não se concederão subvenções por montantes superiores a 2.900.000 € por beneficiário. Em caso que a solicitude inicial supere a dita quantia, poder-se-á instar o beneficiário a que a reformule.

Artigo 7. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez (10) dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 8. Resoluções e recursos

1. Depois de fiscalização pela Intervenção das propostas emitidas pelos órgãos instrutores do procedimento, as resoluções serão ditadas pelo órgão competente para resolver, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

2. As resoluções deverão ser sempre motivadas e nelas acordar-se-á o outorgamento da ajuda ou a não concessão, a desistência ou a renúncia ao direito, e notificar-se-lhes-ão às pessoas interessadas.

3. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução será de três meses, que se computarán desde a data de entrada da solicitude no Registro Electrónico da Xunta de Galicia. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude de acordo com o estabelecido no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

4. As resoluções que se ditem neste procedimento esgotam a via administrativa e contra elas cabe interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, ante o órgão competente da jurisdição contencioso-administrativa, de acordo com o disposto no artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Com anterioridade à interposição do dito recurso, poderá formular-se, com carácter potestativo, recurso de reposição no prazo de um mês, ante o mesmo órgão que ditou a resolução impugnada, de conformidade com o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

5. A apresentação da solicitude supõe a aceitação das obrigações reguladas nesta ordem para ser beneficiária da ajuda, assim como a aceitação da ajuda.

6. A concessão e, de ser o caso, o pagamento das ajudas às entidades beneficiárias ficarão condicionar à terminação dos procedimentos de reintegro ou sancionador, iniciados no marco das ajudas ou subvenções da mesma natureza concedidas pela Comunidade Autónoma da Galiza e os seus organismos vinculados ou dependentes.

Artigo 9. Obrigações gerais das entidades beneficiárias

São obrigações das entidades beneficiárias das subvenções as assinaladas no artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho; em especial, as seguintes:

a) Realizar a actividade que fundamenta a concessão da subvenção.

b) Justificar, ante o órgão concedente, o cumprimento dos requisitos e das condições, assim como a realização da actividade e o cumprimento da finalidade que determinem a concessão da subvenção.

c) Submeter às actuações de comprovação da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, assim como a qualquer outra actuação, já seja de comprovação ou controlo financeiro, que possam realizar os órgãos de controlo competente, tanto autonómicos como estatais ou comunitários, para o qual deverão achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

d) Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e das obrigações assumidos pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a obtenção concorrente de subvenções, ajudas, receitas ou recursos que financiem as actividades subvencionadas. Esta comunicação deverá efectuar-se tão pronto como se conheça e, em todo o caso, com anterioridade à justificação da aplicação dada aos fundos percebidos.

e) Estar ao dia nas suas obrigações tributárias estatais e autonómicas e com a Segurança social, assim como não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma, com anterioridade a ditar-se a proposta de resolução de concessão e realizar a proposta de pagamento da subvenção.

f) Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a finalidade de garantir o adequado exercício das faculdades de comprovação e controlo.

Excepto aquelas entidades beneficiárias que pela normativa vigente estejam exentas da obrigação de levar a cabo uma contabilidade, as entidades beneficiárias têm a obrigação de acreditar que levam uma contabilidade separada ou um código contável adequado para as despesas objecto da subvenção.

g) Conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, enquanto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

h) Adoptar as medidas adequadas de difusão para dar publicidade ao financiamento público das actuações subvencionadas pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração com fundos recebidos do Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE).

De acordo com esta obrigação, os centros especiais de emprego deverão anunciar no seu domicílio social, nos seus centros de trabalho e nos seus veículos que estão a ser subvencionados pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração e o SEPE. Para isso incorporarão um rótulo visível ao público que inclua o nome do centro, a expressão «centro especial de emprego» e o logótipo da Xunta de Galicia, o do SEPE e o do Ministério de Trabalho e Economia Social.

Os formatos que se utilizem serão os proporcionados pela Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, que constam na página web da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, na ligazón https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego

Além disso, deverão informar as pessoas trabalhadoras a respeito da subvenção do seu contrato.

i) Levar a cabo a organização preventiva, a auditoria, se procede, e o plano de prevenção, de acordo com o previsto na Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais, e a normativa regulamentar de desenvolvimento.

j) Proceder ao reintegro dos fundos percebidos nos supostos previstos no artigo 33 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

k) Submeter a auditoria as contas anuais correspondentes ao exercício em que recebessem subvenções ou ajudas públicas por um montante total acumulado superior a 600.000 €, de acordo com o Real decreto 2/2021, de 12 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de desenvolvimento da Lei 22/2015, de 20 de julho, de auditoria de contas.

l) Estar ao dia no cumprimento das obrigações registrais previstas no Decreto 200/2005, de 7 de julho, pelo que se regula a autorização administrativa e a inscrição no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, e a sua organização e funcionamento; em especial, cumprir com as obrigações de comunicação previstas no seu artigo 7 e com a obrigação de apresentar a memória anual, ante a Subdirecção Geral de Economia Social da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, com o contido e no prazo estabelecido no seu artigo 8.

m) Para cumprir com o estabelecido no artigo 13 do Real decreto 2273/1985, de 4 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de CEE, os centros beneficiários das subvenções deverão remeter, para efeitos estatísticos, no máximo o 15 de fevereiro do ano seguinte à publicação de cada convocação, a informação referida ao 31 de dezembro do ano da convocação que se indica no modelo publicado na página da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, na ligazón https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego

Além disso, deverão apresentar a certificação de realização do plano de prevenção de riscos laborais a que se refere o artigo 16 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

Cumprir com o convénio colectivo que resulte de aplicação.

Artigo 10. Modificação da resolução de concessão

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão das ajudas ou subvenções, assim como a obtenção concorrente de subvenções e ajudas outorgadas por outras administrações ou outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão e, eventualmente, à sua revogação.

Artigo 11. Revogação e reintegro

1. Procederá a revogação das subvenções estabelecidas nesta ordem, assim como o reintegro total ou parcial das quantidades percebido e a exixencia do juro de demora correspondente desde o momento do pagamento da subvenção até a data na que se acorde a procedência do reintegro, nos casos previstos no artigo 33 da Lei 9/2007, de 13 de junho, e nos indicados expressamente nos artigos previstos nesta ordem para cada programa.

2. A declaração judicial ou administrativa de nulidade ou anulabilidade da resolução de concessão, de acordo com o procedimento e causas estabelecidas no artigo 32 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, comportará a obrigação de devolver as quantidades percebido.

3. De conformidade com o artigo 14.1, letra n), da Lei 9/2007, de 13 de junho, o montante que se deva reintegrar determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) A obtenção da subvenção falseando os dados, os factos ou a documentação, assim como as condições requeridas para a concessão ou ocultando aquelas que o impedissem: reintegro do 100 % da subvenção concedida.

b) O não cumprimento da finalidade, requisitos e condição exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: reintegro do 100 % da subvenção concedida.

c) No caso de declarações responsáveis referentes a que a entidade conte com a autorização da pessoa trabalhadora para a apresentação da solicitude de subvenção e para a consulta da informação por parte da Administração, assim como de que foi informada de que se previa solicitar subvenções com cargo ao contrato de trabalho, se a requerimento da Administração a entidade não achega a dita autorização e reconhecimento da transmissão da informação assinada pela pessoa trabalhadora: reintegro do 100 % da subvenção concedida com base nessa pessoa trabalhadora.

d) A respeito das obrigações que estabelece o artigo 9, a resistência, escusa, obstruição ou negativa às actuações de comprovação previstas na letra c); o não cumprimento da obrigação de entregar a documentação indicada nas letras l) e m); e/ou o não cumprimento das obrigações contável, registrais ou de conservação de documentos previstas nas letras f) e g), quando disto último derive a imposibilidade de verificar o emprego dado aos fundos percebido, o cumprimento do objectivo, a realidade e regularidade das actividades subvencionadas, ou a concorrência de subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público ou privado: reintegro do 100 % da subvenção concedida.

O não cumprimento da obrigação da letra h), em matéria de publicidade do financiamento público, mediante a colocação do rótulo visível ao público: reintegro do 2 % da subvenção concedida.

Contudo, no suposto de resultar ainda possível o cumprimento desta obrigação, o órgão administrador deverá requerer a entidade beneficiária para que incorpore o rótulo, num prazo não superior a 15 dias, com expressa advertência de que o seu não cumprimento implicará o início do expediente declarativo da procedência do reintegro.

e) O não cumprimento da obrigación de comunicar ao órgão concedente a obtenção concorrente de subvenções, ajudas, receitas ou recursos, públicos ou privados, que financiem as actividades subvencionadas: reintegro do 5 % da ajuda concedida.

4. A entidade beneficiária deverá reintegrar o excesso de financiamento, público ou privado, a respeito do custo total da actividade subvencionada. Quando se produza excesso das subvenções percebido de diferentes entidades públicas a respeito do custo da actividade, e estas fossem compatíveis entre sim, a entidade beneficiária deverá reintegrar o excesso junto com os juros de demora, unindo as cartas de pagamento à correspondente justificação. O reintegro do excesso fá-se-á a favor das entidades concedentes em proporção às subvenções concedidas por cada uma delas.

5. A entidade beneficiária deverá estar em condições de, a requerimento da Administração e no prazo concedido, achegar as certificações ou documentação que em cada caso corresponda a respeito do conjunto de verificações realizadas e que sejam objecto de alguma das declarações responsáveis previstas nesta ordem. De não se materializar a dita justificação em prazo, ter-se-á por não justificado a informação remetida e procederá, se é o caso, o reintegro das quantidades correspondentes consonte com o indicado neste artigo.

6. O procedimento de reintegro tramitar-se-á conforme o previsto nos artigos 37 e seguintes da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

7. As obrigações de reintegro estabelecidas neste artigo percebem-se sem prejuízo da possível qualificação dos feitos como infracção administrativa e incoação do expediente sancionador, de acordo com os artigos 50 e seguintes da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Artigo 12. Devolução voluntária da subvenção

1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta bancária ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

2. A entidade beneficiária deverá apresentar, ante o órgão concedente, cópia justificativo da devolução voluntária realizada, na qual constem a data da receita, o seu montante e o número de expediente e denominação da subvenção concedida.

3. A devolução voluntária não exclui a reclamação dos juros de demora quando se considere procedente o reintegro da subvenção.

Artigo 13. Seguimento e controlo

1. Sem prejuízo das faculdades que tenham atribuídas outros órgãos da Administração do Estado ou da Comunidade Autónoma, a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração levará a cabo as funções de controlo, assim como de avaliação e seguimento do programa podendo utilizar quantos médios estejam à sua disposição para comprovar o cumprimento dos requisitos exixir nesta ordem e demais normas vigentes que resultem de aplicação.

2. O órgão competente para resolver poderá comprovar em todo momento a aplicação das subvenções concedidas para os fins programados. Para estes efeitos, as entidades beneficiárias deverão cumprir as obrigações que se estabeleçam nesta ordem e na resolução de concessão.

3. A Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração poderá requerer em todo momento a documentação original que se considere necessária para acreditar melhor o exacto cumprimento das condições exixir para os diferentes tipos de ajudas previstas nesta ordem.

Artigo 14. Adequação das ajudas à normativa

Os CEE declaram-se entidades prestadoras de serviços de interesse económico geral, de conformidade com o artigo 5.4 da Lei 5/2011, de 29 de março, de economia social, segundo a redacção dada pela Lei 31/2015, de 9 de setembro, pela que se modifica e actualiza a normativa em matéria de autoemprego e se adoptam medidas de fomento e promoção do trabalho autónomo e da economia social (BOE núm. 217, de 10 de setembro).

As ajudas que se regulam nesta ordem são compatíveis com o comprado interior, não constituem ajudas de Estado e estão exentas da obrigação de notificação estabelecida no artigo 108.3 do Tratado de funcionamento da União Europeia (TFUE), dado que cumprem os critérios estabelecidos na Decisão (UE) 2025/2630 da Comissão, de 16 de dezembro de 2025, relativa à aplicação das disposições do artigo 106, ponto 2, do TFUE às ajudas estatais em forma de compensação por serviço público concedidas a algumas empresas encarregadas da gestão de serviços de interesse económico geral e pela que se derrogar a Decisão 2012/21/UE (DOUE de 19 de dezembro de 2025, Série L).

Os parâmetros para determinar a compensação económica pela prestação do serviço de interesse económico geral estabelecem no capítulo específico correspondente a cada um dos programas, estas quantias que sufragan parte das despesas ocasionadas aos CEE pela prestação dos serviços de interesse geral. Por tratar-se de quantias previamente determinadas, que em nenhum caso poderão exceder o custo económico dos serviços prestados, não resulta necessário estabelecer parâmetros para evitar e recuperar possíveis compensações excessivas, excepto a comprovação da concorrência e compatibilidades das subvenções.

Artigo 15. Normativa de aplicação

As solicitudes, a tramitação e a concessão destas ajudas ajustar-se-ão ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da dita lei; no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e o Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento; na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; na Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza; na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais; no Real decreto 311/2022, de 3 de maio, pelo que se regula o Esquema nacional de segurança no âmbito da administração electrónica (ENS).

Resultarão também de aplicação o Real decreto 818/2021, de 28 de setembro, pelo que se regulam os programas comuns de activação para o emprego do Sistema Nacional de Emprego; a Ordem TENS/1077/2023, de 28 de setembro, pela que se estabelecem, no âmbito das competências do Serviço Público de Emprego Estatal, as bases reguladoras para a concessão de subvenções destinadas ao financiamento de programas de políticas activas de emprego; e demais disposições que resultem de preceptiva aplicação.

Artigo 16. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016 a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por parte daquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 17. Princípios de gestão e informação às pessoas interessadas

1. A gestão destes programas realizar-se-á de acordo com os seguintes princípios:

a) Publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação.

b) Eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

c) Eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

2. Sobre este procedimento administrativo poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social através dos seguintes meios:

a) Página web oficial da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, epígrafe https://conselleriaemprego.junta.gal

b) Os telefones 981 54 47 16/881 99 95 16.

c) O endereço electrónico: integracion.laboral.emprego@xunta.gal

CAPÍTULO II

Concessão das ajudas

Artigo 18. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser beneficiários das subvenções reguladas nesta ordem os CEE que, na data da solicitude da subvenção, figurem registados como tais no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, de acordo com o disposto no Decreto 200/2005, de 7 de julho, pelo que se regula a autorização administrativa e a inscrição no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, e a sua organização e funcionamento, sempre que cumpram as condições e os requisitos estabelecidos para cada tipo de ajuda nesta ordem.

Igualmente, os centros de trabalho para os quais se solicite subvenção deverão contar com a autorização administrativa prevista no artigo 7 do dito decreto. Para os efeitos desta subvenção, admitir-se-ão os centros de trabalho que apresentassem a solicitude ao registro competente para outorgar a autorização administrativa.

Em todo o caso, para o pagamento das ajudas será necessário acreditar a dita qualificação e a inscrição da entidade e dos centros de trabalho no Registro de Centros Especiais de Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, assim como a condição de CEE de iniciativa social quando cumpra.

2. Não poderão obter a condição de beneficiárias das ajudas estabelecidas neste título:

a) As entidades em que concorra alguma das circunstâncias previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

b) As entidades que estejam excluídas do acesso aos benefícios derivados da aplicação dos programas de emprego, conforme o disposto nos artigos 46 e 46.bis do texto refundido da Lei de infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

c) Os CEE que não cumpram com a percentagem mínima do 70 % de pessoas com deficiência contratadas a respeito do total do quadro de pessoal. Nesta percentagem não se inclui o pessoal sem deficiência dedicado à prestação de serviços de ajuste pessoal e social.

Perceber-se-ão por serviços de ajuste pessoal e social os que permitam ajudar a superar as barreiras, obstáculos ou dificuldades que as pessoas trabalhadoras com deficiência dos CEE tenham no processo de incorporação a um posto de trabalho, assim como na permanência e progressão nele.

d) Os CEE que, carecendo de personalidade jurídica própria, não tenham uma gestão diferenciada da sua entidade titular. Para os efeitos de terem uma gestão diferenciada, deverão levar uma contabilidade separada da dita entidade e ter uma conta de cotização da Segurança social própria do CEE.

e) Os CEE que não estejam ao dia nas obrigações registrais, segundo o estabelecido no Decreto 200/2005, de 7 de julho, pelo que se regula a autorização administrativa e a inscrição no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, e a sua organização e funcionamento.

3. A acreditação, por parte das entidades solicitantes, de que cumprem as condições assinaladas nas letras a), b), c) e d) do número 2 deste artigo realizar-se-á mediante declarações responsáveis que se incluem nos anexo de solicitude de cada procedimento (anexo I,II e III).

O órgão administrador poderá comprovar em qualquer momento a veracidade das ditas declarações.

Artigo 19. Pessoas destinatarias finais

1. A integração laboral por meio de centros especiais de emprego vai dirigida a pessoas desempregadas ou ocupadas que tenham um grau de deficiência reconhecido superior ou igual ao 33 %, que tenham um contrato laboral com o CEE ou que sejam pessoas sócias trabalhadoras, em caso que o CEE seja uma cooperativa, e que desempenhem o seu posto de trabalho na Comunidade Autónoma da Galiza.

No Programa I (código de procedimento TR341K) as pessoas destinatarias finais são as pessoas com deficiência com especiais dificuldades para a sua inserção sócio-laboral, tal e como se definem no artigo 3.2.

2. As pessoas trabalhadoras com deficiência a que se dirige esta ordem não devem ocupar postos que ficassem vacantes como consequência de um despedimento declarado ou reconhecido improcedente de uma pessoa trabalhadora com deficiência pela qual se concedeu a subvenção ao amparo desta ou de outras ordens de convocação de ajudas a CEE.

3. As condições do posto de trabalho de cada uma das pessoas com deficiência destinatarias finais da subvenção devem adaptar às condições individuais de cada pessoa, de maneira que esta possa desenvolver as tarefas básicas do seu posto de trabalho sem dano das suas capacidades.

Artigo 20. Comprovação de dados

1. Para a tramitação dos procedimentos regulados neste título consultar-se-ão automaticamente por meios electrónicos os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa solicitante.

b) DNI ou NIE da pessoa representante.

c) NIF da entidade solicitante.

d) Certificação de estar ao dia a pessoa solicitante nas suas obrigações com a Segurança social, com a Administração da Comunidade Autónoma da Galiza e nas suas obrigações com a Agência Estatal Tributária.

e) Comprovação de subvenções e ajudas públicas concedidas.

f) Consulta de inabilitações para obter subvenções e ajudas.

g) Informe das contas de cotização associadas ao NIF da entidade solicitante.

h) DNI ou NIE das pessoas com deficiência do CEE e das pessoas trabalhadoras pelas que se solicita a subvenção, no seu caso.

i) Consulta dos contratos de trabalho das pessoas pelas que se solicita a subvenção e/o das pessoas com deficiência destinatarias finais da subvenção, de ser o caso.

j) Informe da vida laboral das pessoas pelas que se solicita a subvenção e/ou das pessoas com deficiência destinatarias da subvenção, de ser o caso.

k) Certificar de deficiência emitido pela Xunta de Galicia, relativo às pessoas pelas que se solicita a subvenção e/ou às pessoas com deficiência destinatarias finais da subvenção, de ser o caso.

l) Certificar das prestações que figuram no Registro de Prestações Sociais Públicas das pessoas com deficiência do CEE destinatarias finais da subvenção, de ser o caso.

m) Inscrição como candidata de emprego no Serviço Público de Emprego relativo às pessoas pelas que se solicita a subvenção, quando lhes seja de aplicação esta circunstância.

n) Títulos universitários/não universitárias.

As pessoas ou entidades solicitantes assinarão na declaração responsável que faz parte dos anexo de documentação justificativo de cada um dos procedimentos, que dispõem dos documentos assinados pela pessoa ou pessoas contratadas, no que autorizam ou se opõem à comprovação dos seus dados, conforme ao modelo do anexo VII. O supracitado documento poderá ser requerido pela Administração pública em qualquer momento.

Além disso, em caso que alguma pessoa contratada pela que se solicita a subvenção se oponha à comprovação de dados, fá-lo-á constar na dita declaração responsável e, consequentemente, apresentará os documentos que os acreditem.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado na solicitude e achegar os supracitados documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. A instrução completar-se-á incorporando ao expediente a informação que conste na Subdirecção Geral de Economia Social da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, sobre as autorizações administrativas e inscrições no Registro como CEE e os seus centros de trabalho, assim como o seu reconhecimento e inscrição como centro especial de emprego sem ânimo de lucro ou de iniciativa social, conforme o previsto no Decreto 200/2005, de 7 de julho, pelo que se regula a autorização administrativa e a inscrição no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, e a sua organização e funcionamento.

O órgão administrador verificará com o Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza que as entidades remeteram toda a documentação requerida por este e que estão ao dia nas suas obrigações registrais.

4. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 21. Incompatibilidades

1. Em nenhum caso o montante das subvenções concedidas ao amparo desta ordem poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos, concedidos por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais, supere o custo total da actividade que vá desenvolver a pessoa ou entidade beneficiária.

2. As subvenções do custo salarial previstas no Programa III desta ordem serão incompatíveis, para a mesma pessoa trabalhadora com deficiência, com as estabelecidas para as unidades de apoio à actividade profissional no marco dos serviços de ajuste pessoal e social dos CEE reguladas no Programa I, no suposto de uma pessoa trabalhadora com deficiência integrante da unidade de apoio à actividade profissional.

Em caso que se solicitem ajudas para os dois programas e ambas reúnam as condições para serem subvencionáveis, conceder-se-á unicamente a de custo salarial.

As ajudas dos programas I e III serão incompatíveis, a respeito da mesma pessoa com deficiência, com as ajudas que se convoquem baixo o Programa de formação dual para pessoas com deficiência intelectual nos centros especiais de emprego.

CAPÍTULO III

Programa I. Programa de ajudas às unidades de apoio à actividade
profissional dos centros especiais de emprego (código do procedimento TR341K)

Artigo 22. Objecto, conceitos subvencionáveis e quantia

1. O objecto deste programa é subvencionar os custos salariais e da Segurança social a cargo da empresa derivados da contratação indefinida das pessoas trabalhadoras das unidades de apoio à actividade profissional, no marco dos serviços de ajuste pessoal e social dos CEE, previstos no artigo 43 do Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, para o desenvolvimento das funções descritas no artigo 24 correspondentes às mensualidades que se indiquem em cada convocação.

Além disso, serão subvencionáveis as contratações de interinidade durante o tempo que se substitua a pessoa titular do largo de técnica ou encarregada da unidade de apoio, dentro do período subvencionável.

2. Nos CEE qualificados de iniciativa social ou naqueles que tenham um número igual ou superior ao 50 % do seu quadro de pessoal total composto por pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido no artigo 3.2 destas bases reguladoras, a percentagem máxima subvencionável será o 100 % dos custos indicados no ponto precedente e, no resto de centros, subvencionarase no máximo o 80 %.

Em qualquer caso, a quantia da subvenção não poderá exceder a fixada no convénio colectivo de aplicação para o posto de trabalho do pessoal trabalhador da unidade de apoio; estes montantes serão no máximo de 1.500 €/mês para o posto de técnico e de 1.200 €/mês para o posto de encarregado.

3. A quantia base da subvenção estabelece-se em 2.400 €/mês por cada pessoa trabalhadora apoiada, com o tipo e grau de deficiência indicados no artigo 3.2, com contrato por tempo indefinido ou temporário de duração igual ou superior a seis (6) meses a jornada completa.

A ajuda reduzir-se-á proporcionalmente em função da duração dos contratos das pessoas trabalhadoras com deficiência assinaladas no parágrafo anterior, quando tenham uma duração inferior ao ano, assim como em função da duração da jornada em caso que o contrato seja a tempo parcial.

4. O cálculo da subvenção estimar-se-á para todo o período subvencionável, tendo em conta as pessoas com deficiência com o tipo e grau de deficiência indicados no artigo 3.2 que figurem no pessoal do CEE no primeiro mês pelo que solicitem a subvenção. Além disso, ter-se-á em conta a composição da unidade de apoio nesse mesmo mês.

A solicitude inicial poderá incluir aquelas pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência indicados no artigo 3.2 que tenham contratos fixos-descontinuos mas não se encontrem nesse momento prestando serviços efectivos no CEE, assim como aquelas que estejam em situação de IT no momento de apresentação da solicitude, ainda que estas deverão ser substituídas nos termos do artigo 26. Contudo, no momento do pagamento final ditar-se-ão as resoluções revogatorias pertinente pelos períodos em que as pessoas trabalhadoras apoiadas não prestassem serviços efectivos.

Artigo 23. Beneficiários e pessoas destinatarias finais

1. Poderão ser beneficiários das subvenções que se regulam neste programa os CEE da Comunidade Autónoma da Galiza que cumpram, ademais dos requisitos assinalados no artigo 18, os seguintes:

a) Que façam parte do seu pessoal as pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido nas letras a) e b) do artigo 3.2. No caso de contratos a tempo parcial, deverão celebrar-se por um mínimo do 25 % da jornada a tempo completo.

b) Que disponham de unidades de apoio à actividade profissional, que tenham a composição estabelecida no artigo 24 desta ordem.

Para ser subvencionáveis, os contratos das pessoas que façam parte da unidade de apoio devem cumprir com a legalidade vigente e ser indefinidos; ademais, a prestação de trabalho mínima subvencionável é de seis (6) meses.

As pessoas destinatarias finais deste programa serão as pessoas trabalhadoras com deficiência dos CEE que se encontrem em algum dos supostos que se descrevem nas letras a) e b) do artigo 3.2.

As unidades de apoio à actividade profissional poderão prestar serviço também às pessoas trabalhadoras com deficiência do centro especial de emprego que não inclua o ponto anterior, com a condição de que a dedicação a este pessoal trabalhador não menoscabe a atenção do pessoal incluído no ponto anterior.

Artigo 24. Unidades de apoio à actividade profissional. Conceito, funções e composição

1. Percebe-se por unidades de apoio à actividade profissional as equipas multiprofesionais enquadrados dentro dos serviços de ajuste pessoal e social dos CEE que, mediante o desenvolvimento das funções previstas neste artigo, permitem ajudar a superar as barreiras, obstáculos ou dificuldades que as pessoas trabalhadoras com deficiência dos supracitados centros têm no processo de incorporação a um posto de trabalho, assim como a permanência e progressão nele.

2. O pessoal integrado nas unidades de apoio à actividade profissional desenvolverá as seguintes funções:

a) Detectar e determinar, depois de valoração de capacidades da pessoa e da análise do posto de trabalho, as necessidades de apoio para que a pessoa trabalhadora com deficiência possa desenvolver a sua actividade profissional.

b) Estabelecer as relações precisas com o contorno familiar e social das pessoas trabalhadoras com deficiência, para que este seja um instrumento de apoio e estímulo ao trabalhador ou trabalhadora na incorporação a um posto de trabalho e à estabilidade nele.

c) Desenvolver quantos programas de formação sejam necessários para a adaptação da pessoa trabalhadora ao posto de trabalho, assim como às novas tecnologias e processos produtivos.

d) Estabelecer apoios individualizados para cada trabalhadora ou trabalhador e posto de trabalho.

e) Favorecer e potenciar a autonomia e independência das pessoas trabalhadoras com deficiência, principalmente, no seu posto de trabalho.

f) Favorecer a integração de novas pessoas trabalhadoras ao centro especial de emprego mediante o estabelecimento dos apoios adequados para tal fim.

g) Assistir a pessoa trabalhadora do centro especial de emprego no processo de incorporação a âmbitos laborais e ao comprado ordinário de trabalho.

h) Detectar e intervir nos possíveis processos de deterioração evolutiva das pessoas trabalhadoras com deficiência com o fim de evitar e atenuar os seus efeitos.

3. Para acolher-se à presente subvenção, os CEE deverão dispor de unidades de apoio à actividade profissional cuja composição atinja quando menos os seguintes módulos: referidos a pessoas trabalhadoras com deficiência das indicadas no artigo 3.2:

a) Menos de 16 pessoas trabalhadoras com deficiência das indicadas no artigo 3.2: uma pessoa profissional técnica de grau médio ou superior, ou com conhecimentos e/ou experiências equiparables, ao menos, ao 20 % da sua jornada, e uma pessoa encarregada de apoio à produção a tempo completo, ou o número de pessoas que correspondam proporcionalmente se a contratação se realiza a tempo parcial.

b) De 16 a 30 pessoas trabalhadoras: uma pessoa profissional técnica de grau médio ou superior, ou com conhecimentos e/ou experiência equiparables, ao menos, ao 80 % da sua jornada, e duas pessoas encarregadas de apoio à produção a tempo completo, ou as que correspondam proporcionalmente se a contratação se realiza a tempo parcial.

c) Mais de 30 a 45 pessoas trabalhadoras: duas pessoas profissionais técnicas de grau médio ou superior, ou com conhecimentos e/ou experiência equiparables, uma delas a tempo completo e a outra, ao menos, ao 50 % da sua jornada, e três pessoas encarregadas de apoio à produção a tempo completo, ou o número de pessoas que correspondam proporcionalmente se a contratação se realiza a tempo parcial.

d) Mais de 45 a 60 pessoas trabalhadoras: duas pessoas profissionais técnicas de grau médio ou superior, ou com conhecimentos e/ou experiência equiparables, a tempo completo e quatro pessoas encarregadas de apoio à produção a tempo completo, ou o número de pessoas que correspondam proporcionalmente se a contratação se realiza a tempo parcial.

e) Mais de 60 e até 75 pessoas trabalhadoras: três pessoas profissionais técnicas de grau médio ou superior, ou com conhecimentos e/ou experiências equiparables, duas delas a tempo completo e a outra, ao menos, ao 50 % da sua jornada, e cinco pessoas encarregadas de apoio à produção a tempo completo, ou o número de pessoas que correspondam proporcionalmente se a contratação se realiza a tempo parcial.

f) Para mais de 75 pessoas trabalhadoras: estabelecer-se-á o quadro da unidade de apoio à actividade profissional proporcionalmente, segundo os critérios assinalados na letra e).

A pessoa profissional técnica terá que ter um título de grau médio ou superior relacionada com o âmbito da deficiência, e/ou conhecimentos ou experiência equiparables, e a experiência que se acredite deverá ser, no mínimo, de seis (6) meses. A pessoa encarregada de apoio à produção deverá ter uma experiência mínima de três (3) meses.

4. Quando o número de pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido no artigo 3.2 a que se dirige o serviço não se corresponda com os topes de cada módulo, o tempo de dedicação do pessoal das unidades de apoio à actividade profissional será proporcional ao número das supracitadas pessoas trabalhadoras com deficiência.

5. Somente se terão em conta para o cálculo das unidades de apoio à actividade profissional, e para o cálculo da quantia da subvenção, aquelas pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido no artigo 3.2 que estejam a prestar serviços efectivos no centro especial de emprego, admitindo-se, em todo o caso, as pessoas trabalhadoras com deficiência que se incluíram na solicitude com base no segundo parágrafo do artigo 23.4.

6. Não se terão em conta para o cálculo da composição das unidades de apoio à actividade profissional e, portanto, não serão subvencionáveis as pessoas titulares dos centros especiais de emprego ou as que ocupem cargos de direcção e gestão neles.

7. Ademais de asas pessoas destinatarias finais deste programa, as unidades de apoio à actividade profissional poderão prestar serviço também a outras pessoas trabalhadoras com deficiência do centro especial de emprego, com a condição de que a dedicação a este pessoal trabalhador não menoscabe a atenção das pessoas descritas como destinatarias finais deste programa.

Artigo 25. Declarações responsáveis e documentação complementar

1. A acreditação dos requisitos indicados nestas bases fá-se-ão por meio de declarações responsáveis, que figuram incorporadas nos correspondentes formularios de solicitude. Estes formularios incluirão, ademais de outros compromissos previstos nas bases, os seguintes:

a) Declaração responsável de que a pessoa signatária da solicitude dispõe de poder suficiente em direito para actuar em nome e representação da pessoa jurídica solicitante e pela qual assume todas as responsabilidades que possam derivar da dita solicitude, assim como de que a entidade cumpre no pagamento dos salários tanto com o convénio de aplicação como com o SMI aplicável em cada momento.

b) Declaração responsável consonte é veraz a totalidade de informação remetida junto com a solicitude, com menção específica à contida no documento em formato folha de cálculo assinada digitalmente a que se faz referência no número 2 deste artigo.

c) Declaração responsável relativa ao pessoal com deficiência com especiais dificuldades definidas no artigo 3.2, que será atendido pela unidade de apoio, com indicação do pessoal que conte com certificação de deficiência reconhecida fora da Galiza, se é o caso; ou com resolução ou certificação em que figure o tipo ou grau de deficiência quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente.

d) Declaração responsável consonte com a que a unidade de apoio a respeito da que se solicita a ajuda cumpre os requisitos indicados no artigo 24.

2. Igualmente, junto com a solicitude apresentar-se-á uma certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), adaptado ao modelo que consta na página https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, no que se relacionarão:

i. A titularidade do centro e direcções dos centros de trabalho.

ii. As pessoas com deficiência atendidas pela unidade de apoio e as pessoas que compõem a unidade de apoio à actividade profissional, incluídas as pessoas que sejam fixas descontinuas e se encontrem inactivas e, a respeito das pessoas que se encontrem em situação de incapacidade temporária, tanto a pessoa titular do posto em caso que no momento de apresentação da solicitude não esteja sendo substituída, ou a pessoa que esteja substituindo à titular do posto em situação de incapacidade temporária.

A respeito do pessoal indefinido que faz parte da unidade de apoio à actividade profissional e pelo que se solicita a subvenção, informação referente à sua formação e/ou experiência, à cotização da Tesouraria Geral da Segurança social, e a ao contrato de trabalho formalizado.

Artigo 26. Obrigações específicas do Programa I

Ademais das obrigações gerais estabelecidas nesta ordem para o conjunto de programas, são obrigações específicas das entidades beneficiárias das subvenções previstas neste programa:

a) Manter os postos de trabalho objecto da subvenção pelo período subvencionável e manter a proporcionalidade exixir para a composição da unidade de apoio no artigo 39.

Quando se produzam vacantes ou baixas do pessoal que integra as unidades de apoio à actividade profissional, deverão ser cobertas com o fim de manter a mencionada proporcionalidade.

A cobertura do novo posto terá que realizar no prazo de dois (2) meses desde a data da baixa.

No suposto de não manter os postos de trabalho objecto da subvenção pelo total do período subvencionável, de não manter a proporcionalidade estabelecida no artigo 39 desta ordem, procederá a revogação parcial da subvenção concedida e, se é o caso, o reintegro das quantidades indevidamente percebido.

O despedimento improcedente do pessoal das unidades de apoio à actividade profissional nos CEE que fossem objecto de subvenção dará lugar ao reintegro do 100 % da ajuda recebida pela sua contratação.

b) Manter no seu quadro o número de pessoas com deficiência em função das cales se concedeu a subvenção segundo o estabelecido no artigo 39 desta ordem. No suposto de diminuição deste número de pessoas trabalhadoras com deficiência que estejam a prestar serviços efectivos no CEE, ou da duração dos contratos ou da sua jornada de trabalho, procederá a revogação parcial da subvenção concedida e, se é o caso, o reintegro das quantidades indevidamente percebido.

Quando se produzam vacantes, baixas, ou qualquer outra suspensão do contrato por qualquer das causas recolhidas no artigo 45 do Estatuto dos trabalhadores, das pessoas com deficiência que são atendidas pela unidade de apoio, incluídas aquelas pessoas com deficiência em situação de IT no momento da solicitude inicial, deverão ser substituídas com o fim de manter o mesmo número de pessoas atendidas.

Esta substituição deverá realizar no prazo de dois (2) meses desde a data da baixa, de não cumprir com o prazo para substituir, procederá a revogação parcial da subvenção concedida e, se é o caso, o reintegro das quantidades indevidamente percebido.

CAPÍTULO IV

Programa II. Programa de ajudas à criação de postos de trabalho estáveis
para pessoas com deficiência, adaptação de postos e assistência técnica
nos centros especiais de emprego (código de procedimento TR342D)

Artigo 27. Objecto do programa e linhas de ajudas

Este programa tem por objecto incentivar a criação de postos de trabalho estáveis e financiar as adaptações dos postos de trabalho que precisem os CEE, no seu processo de criação ou de melhora e diversificação produtiva, e recolhe três linhas de ajudas:

Linha 1. Ajuda para a criação de postos de trabalho estáveis em função do investimento em activo fixo.

Linha 2. Ajuda para a adaptação de postos de trabalho.

Linha 3. Ajuda para a assistência técnica.

Artigo 28. Linha 1. Criação de postos de trabalho estáveis. Requisitos e montante máximo

1. Estabelece-se uma ajuda para a criação de postos de trabalho de carácter estável, subvencionando:

– A criação de novos postos de trabalho indefinidos para pessoas com deficiência, registadas como candidatas de emprego não ocupadas no Serviço Público de Emprego.

– A transformação em indefinidos dos contratos temporários.

2. Para que seja subvencionável o projecto de criação, tanto os contratos indefinidos ou as transformações, como a despesa subvencionável, deverão realizar nos períodos que indique a convocação. Os contratos devem cumprir com a legalidade vigente e, no caso dos contratos fixo-descontinuos, ter uma prestação de trabalho mínima de seis (6) meses ao ano. Em caso que os contratos se celebrem a tempo parcial, para que sejam subvencionáveis deverão celebrar-se por um mínimo do 25 % da jornada a tempo completo.

3. O número de postos máximos subvencionáveis calcular-se-á em função do ano de criação do CEE, da seguinte maneira:

– Durante os cinco (5) primeiros anos desde a criação do CEE: será subvencionável um máximo de 7 postos de trabalho de carácter estável por centro especial de emprego.

– A partir do sexto ano: será subvencionável um máximo de 5 postos de trabalho de carácter estável por centro especial de emprego.

4. As iniciativas e projectos referentes aos CEE deverão reunir viabilidade técnica, económica e financeira, e supor a criação de emprego estável. Além disso, deverão justificar adequadamente o investimento que implica o projecto, que deverá estar directamente relacionado com o posto ou postos de trabalho criados.

Unicamente serão subvencionáveis aqueles novos postos de trabalho que sejam cobertos por pessoas com deficiência com contrato indefinido e que suponham um incremento do pessoal fixo das pessoas trabalhadoras com deficiência da entidade beneficiária. Para tal fim, achegarão uma declaração responsável onde a sociedade achegue os dados do total do quadro de pessoal com deficiência com contrato indefinido que teria a sociedade antes das contratações que dão lugar a subvenção, e outra das pessoas trabalhadoras com deficiência com contrato indefinido que tem a sociedade com data posterior a contratação das pessoas que dão lugar à contratação.

5. A ajuda calcular-se-á em função do investimento em activo fez com que se realize, excluídos os impostos que gravem a aquisição, considerando para os efeitos da ajuda regulada nesta ordem investimento em activo fixo:

a) Acondicionamento de local de uso exclusivo para o exercício da actividade no centro especial de emprego qualificado.

b) Adaptação de instalações do centro de trabalho qualificado.

c) Mobiliario do centro de trabalho qualificado.

d) Veículos necessários para o transporte das pessoas trabalhadoras com deficiência ao lugar de trabalho e para o desenvolvimento da actividade. Em nenhum caso se terão em conta os contratos de arrendamento financeiro nem outras figuras jurídicas afíns que não concedam à entidade solicitante o pleno domínio ou titularidade inicial do investimento.

e) Maquinaria para a extracção ou elaboração dos produtos do centro de trabalho qualificado.

f) Utensilios ou ferramentas que se podem usar autonomamente ou conjuntamente com a maquinaria.

g) Equipas e programas informáticos do centro de trabalho qualificado, assim como a adaptação necessária para o seu uso pelas pessoas com deficiência do pessoal pelo que recebam esta subvenção.

h) Equipas de escritório do centro de trabalho qualificado.

i) Aquisição de local ou terrenos para o exercício da actividade no centro especial de emprego qualificado.

6. A quantia máxima das ajudas estabelecidas neste artigo determina-se com base nas seguintes regras:

1ª. Estabelece-se uma quantia base de 10.000 € por cada posto de trabalho criado com carácter indefinido e a jornada completa. O montante desta quantia será proporcional à jornada laboral. Para estes efeitos, ter-se-á em conta a jornada laboral que conste no contrato indefinido ou na transformação.

2ª. Os montantes anteriores poderão incrementar-se com os seguintes incentivos, acumulables entre sim quando se dêem as seguintes circunstâncias:

a) Um 25 % se a pessoa contratada é uma mulher.

b) Um 25 % se a pessoa contratada tem uma deficiência com especiais dificuldades de inserção segundo o expresso no artigo 3.2, alíneas a) e b), ou está em situação ou em risco de exclusão social.

c) Um 25 % se a pessoa contratada é maior de 45 anos.

d) Um 25 % se a pessoa contratada tem a condição de pessoa emigrante retornada conforme estabelece o artigo 3.6.

e) Um 25 % se a pessoa é trans.

f) Um 25 % em caso que o centro de trabalho em que se incorpora a pessoa trabalhadora esteja situado numa câmara municipal rural segundo a definição do artigo 3.10.

3ª. A quantia máxima que se vai a conceder nesta linha de ajudas, não superará os 25.000 € por cada posto criado.

Artigo 29. Linha 2. Adaptação de postos de trabalho. Requisitos e montante máximo

1. Estabelece-se uma subvenção para a adaptação de postos de trabalho e para a eliminação de barreiras arquitectónicas.

2. Será requisito para a concessão desta ajuda que se acredite a necessidade de adaptação ou eliminação de barreiras arquitectónicas para manter o posto de trabalho em atenção à deficiência da pessoa pela que se solicita a subvenção.

A necessidade da adaptação ou dos meios especiais de protecção pessoal deverá contar com o relatório favorável da Inspecção de Trabalho e Segurança social, que será solicitado de ofício pelo órgão instrutor.

3. Para ser subvencionáveis, os contratos das pessoas cujo posto de trabalho se adapte devem cumprir com a legislação vigente e ter uma prestação de trabalho mínima de seis (6) meses. Em caso que os contratos se celebrem a tempo parcial, para que sejam subvencionáveis deverão formalizar-se por um mínimo do 25 % da jornada a tempo completo.

4. A quantia máxima desta ajuda será de 1.800 € por cada posto adaptado.

Artigo 30. Linha 3. Assistência técnica. Requisitos e montante máximo

1. Estabelece-se uma subvenção para assistência técnica prestada por empresas ou pessoas físicas especializadas que reúnam garantia de solvencia profissional, que poderá consistir em alguma das modalidades seguintes:

a) Contratação de pessoal de direcção, sempre que o CEE tenha, no mínimo, 10 pessoas trabalhadoras. Esta ajuda poderá conceder-se, no máximo, em duas convocações.

b) Custos derivados da obtenção efectiva das certificações de qualidade e as suas sucessivas renovações. A ajuda para a implantação ficará condicionar à obtenção da certificação de qualidade.

c) Nos casos de criação de um centro de trabalho (criação de uma novo CEE ou ampliação do centro de trabalho, com a devida qualificação do Registro Administrativo de CEE da Galiza) ou nos casos de diversificação da actividade do centro suficientemente acreditada, poderão outorgar-se ajudas de assistência técnica consistentes em:

– Estudos de viabilidade, organização, comercialização e outros de natureza análoga.

– Labores de asesoramento nas diversas áreas de gestão empresarial, excluídas as tarefas que, pela sua natureza, tenham carácter ordinário e continuado na actividade da empresa.

– Auditoria e relatórios económicos, sempre que estes não se realizem de maneira obrigatória por uma disposição que assim o exixir.

– Auditoria sociais que permitam a empresa avaliar a sua eficácia social e o seu comportamento ético em relação com os seus objectivos, de maneira que possa melhorar os seus resultados sociais e solidários e dar conta deles a todas as pessoas comprometidas pela sua actividade.

d) Custos derivados dos relatórios de igualdade e de relatórios LGTBIQ+.

2. As ajudas por assistência técnica têm o limite máximo de 15.000 € por CEE para todas as suas modalidades no seu conjunto.

Artigo 31. Montantes subvencionáveis

Os montantes subvencionáveis correspondentes a este programa obter-se-ão aplicando as seguintes percentagens, até o importe máximo estabelecido para cada linha:

1. Linhas 1 e 2, de ajudas de criação de postos de trabalho estáveis em função do investimento em activo fixo e de adaptação de postos de trabalho as despesas (excluído o IVE ou, se é o caso, os impostos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação) serão subvencionáveis nas seguintes percentagens:

a) Para os postos criados/adaptados de pessoas com alguma das deficiências recolhidas no artigo 3.2, com independência da antigüidade e do tipo de CEE: o 100 %.

b) No caso de pessoas trabalhadoras com outro tipo de deficiências:

i. Para os CEE de iniciativa social, ou e/ou que tenham um número igual ou superior ao 50 % do seu quadro de pessoal total composto por pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido no artigo 3.2 destas bases, a despesa é subvencionável até as seguintes percentagens:

– Durante os 5 primeiros anos do CEE: o 100 %.

– Do sexto ao décimo ano: o 75 %.

– A partir do décimo primeiro ano: o 70 %.

ii. Para o resto de CEE, as percentagens máximas serão os seguintes:

– Durante os 5 primeiros anos do CEE: o 80 %.

– Do sexto ao décimo ano: o 60 %.

– A partir do décimo primeiro ano: o 55 %.

2. Linha 3, de ajudas de assistência técnica: as despesas (excluído o IVE ou, se é o caso, os impostos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação) serão subvencionáveis nas seguintes percentagens:

a) Para os CEE de iniciativa social, ou e/ou que tenham um número igual ou superior ao 50 % do seu quadro de pessoal total composto por pessoas trabalhadoras com o tipo e grau de deficiência estabelecido no artigo 3.2 destas bases, a despesa é subvencionável até as seguintes percentagens:

– Durante os 5 primeiros anos do CEE: o 100 % da despesa.

– Do sexto ao décimo ano: o 90 % da despesa.

– A partir do décimo primeiro ano: o 80 % da despesa.

b) No caso do resto de CEE, as percentagens máximas serão os seguintes:

– Durante os 5 primeiros anos do CEE: o 80 % da despesa.

– Do sexto ao décimo ano: o 75 % da despesa.

– A partir do décimo primeiro ano: o 65 % da despesa.

Em nenhum caso se subvencionará acima dos limites subvencionáveis recolhidos nos artigos 28.6, 29.4 e 30.2.

Artigo 32. Documentação complementar e declarações responsáveis

1. A acreditação dos requisitos indicados nestas bases fá-se-ão por meio de declarações responsáveis, que figuram incorporadas nos correspondentes formularios de solicitude. Estes formularios incluirão, ademais de outros compromissos previstos nas bases, os seguintes:

a) Declaração responsável de que a pessoa signatária da solicitude dispõe de poder suficiente em direito para actuar em nome e representação da pessoa jurídica solicitante e pela qual assume todas as responsabilidades que possam derivar da dita solicitude.

b) Declaração responsável consonte é veraz a totalidade de informação remetida junto com a solicitude, com menção específica à contida em o/nos documento s em formato folha de cálculo assinada digitalmente à que se faz referência neste artigo.

c) Declaração responsável onde especifique o convénio colectivo de aplicação e de que o CEE cumpre no pagamento dos salários tanto com o convénio de aplicação como com o SMI aplicável em cada momento.

2. Igualmente, junto com a solicitude apresentar-se-á a seguinte documentação complementar:

Uma certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo) e adaptado ao modelo que consta na página https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, no qual se relacionarão:

i. A titularidade do centro e direcções dos centros de trabalho e actividades que desenvolvem.

ii. Orçamento detalhado da despesa com o detalhe que figurará no modelo, no qual figurarão, entre outros, os custos salariais, incluídos os da Segurança social; e o calendário de execução previsto.

Em caso que o CEE tenha alguma vinculação societaria com a empresa/entidade que realize a obra ou subministração será requisito imprescindível obter a autorização prévia do órgão concedente, suposto em que se apresentará uma memória justificativo dos benefícios da contratação com essa entidade/empresa em que se expresse que a contratação se realiza conforme as condições normais de mercado; além disso, e em todo o caso, qualquer que seja o montante, apresentarão três ofertas, duas deles de empresas que não tenham nenhum tipo de relação com o CEE. A eleição entre as ofertas apresentadas efectuar-se-á atendendo em todo o caso a critérios de eficiência e economia.

Quando o montante da despesa que se toma como referência da subvenção supere a quantia estabelecida para os contratos menores na normativa reguladora da contratação pública em vigor no momento da solicitude de ofertas e, por imposibilidade de obtê-las, não se solicitem as três ofertas às cales se faz referência no artigo 33, ou, solicitando-as, se optasse por uma das ofertas que não seja a economicamente mais vantaxosa, deverá achegar-se-á uma memória justificativo das ditas circunstâncias e das decisões adoptadas.

3. Declarações responsáveis e documentação complementar específica para as subvenções em função do investimento em activo fixo (código de procedimento TR342D anexo II-Linha 1):

a) Declaração responsável consonte se dispõe de um estudo económico-financeiro de viabilidade do projecto e de um plano de investimentos em activos fixos justificativo da sua necessidade para a criação dos postos de trabalho.

b) Declaração responsável consonte se dispõe de uma certificação de deficiência das pessoas pelas que se solicita a subvenção reconhecida fora da Galiza, se é o caso, ou com resolução ou certificação em que figure o tipo ou grau de deficiência ou quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente.

c) Declaração responsável onde o CEE achegue os dados do total do quadro de pessoal com deficiência com contrato indefinido que teria antes e dos que teria depois das contratações que dêem lugar a subvenção.

d) De ter-se celebrado os contratos pelos que se solicita a subvenção, e em caso que se dê alguma das circunstâncias assinaladas no número 6 do artigo 28 deverá achegar-se declaração responsável referente a, segundo corresponda:

1º. No caso de pessoa emigrante retornada, que se oficializou ante a respectiva embaixada ou consulado espanhol, a baixa consular, dispondo ou podendo obter certificação ao respeito, ou que se conta com outra documentação que acredite fidedignamente a residência no exterior e a data de retorno a Espanha; e, de se alegar alguma relação de parentesco com a pessoa nada na Galiza, que se acredita a dita circunstância consonte com a documentação da que dispõe o CEE.

2º. No caso de pessoa trans, que figura inscrita no Registro Civil a rectificação da menção relativa ao sexo ou da mudança de nome para a asignação de um diferente ao do sexo registado ao nascer.

3º. No caso de pessoas em situação ou risco de exclusão social, que se encontram na dita circunstância, dispondo ou podendo achegar certificação justificativo.

e) Apresentação da certificação assinada digitalmente e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo) previsto no número 2 deste artigo consonte com o modelo específico previsto para este suposto na web https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, no que ademais da informação prevista com carácter geral, identificar-se-ão as novas pessoas com deficiência contratadas com carácter indefinido ou cujos contratos se transformaram em indefinidos e pelas cales se pede subvenção, ou, de ainda não se ter celebrado os contratos, relação de postos a respeito dos quais se solicita a subvenção e se assume o compromisso de contratação.

4. Declarações responsáveis e documentação complementar específica para as subvenções de adaptação de postos de trabalho (código de procedimento TR342D, anexo II-Linha 2):

a) Declaração responsável consonte se dispõe de um estudo económico-financeiro de viabilidade do projecto, justificativo da sua necessidade para a adaptação dos postos de trabalho.

b) Declaração responsável consonte se dispõe de uma certificação de deficiência das pessoas pelas que se solicita a subvenção reconhecida fora da Galiza, se é o caso ou com resolução ou certificação em que figure o tipo ou grau de deficiência quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente.

c) Apresentação da certificação assinada digitalmente e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), previsto no número 2 deste artigo consonte com o modelo específico previsto para este suposto na web https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, no que ademais da informação prevista com carácter geral, se incorporará o orçamento previsto para a actuação e as pessoas com deficiência para as que se adaptem os postos de trabalho.

5. Declaração responsável para as ajudas de assistência técnica (código de procedimento TR342D-anexo II-Linha 3):

Declaração responsável do cumprimento pela pessoa que vá prestar o serviço das exigências previstas nesta ordem para tal fim, dispondo ou podendo dispor o CEE solicitante da documentação justificativo do seu currículo.

Artigo 33. Requisitos comuns ao financiamento do Programa II

1. Não será subvencionável o imposto sobre o valor acrescentado ou, se é o caso, os impostos indirectos equivalentes quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação.

2. Quando o montante da despesa que se toma como referência da subvenção supere a quantia estabelecida para os contratos menores na normativa reguladora da contratação pública em vigor no momento da solicitude de ofertas, o CEE estará obrigado a solicitar, no mínimo, três ofertas de diferentes entidades provedoras, com carácter prévio à realização da obra, entrega do bem ou prestação do serviço, excepto que se justifique devidamente a imposibilidade de obtê-las. A eleição entre as ofertas apresentadas realizar-se-á conforme critérios de eficiência e economia, e dever-se-á justificar expressamente a eleição quando esta não recaia na oferta economicamente mais vantaxosa.

3. Em caso que o CEE tenha alguma vinculação societaria com a empresa/entidade que realize a obra ou subministração será requisito imprescindível obter a autorização prévia do órgão concedente. Além disso, deverá apresentar com a solicitude uma memória justificativo dos benefícios da contratação com essa entidade/empresa em que se expresse que a contratação se realiza conforme as condições normais de mercado, além disso, e em todo o caso, qualquer que seja o montante, apresentarão três orçamentos, dois deles de empresas que não tenham nenhum tipo de relação com o CEE. A eleição entre as ofertas apresentadas ajustará aos critérios assinalados no parágrafo anterior.

CAPÍTULO V

Programa III. Programa de ajudas para a manutenção do custo salarial
das pessoas com deficiência nos centros especiais de emprego
(código de procedimento TR341M)

Artigo 34. Objecto, conceitos subvencionáveis e alcance do programa

1. O objecto deste programa é ajudar aos CEE com uma linha de ajuda (código de procedimento TR341M) que financia o custo salarial de todas as pessoas trabalhadoras com deficiência contratadas em centros de trabalho do território da Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Poderão ser objecto de subvenção os contratos de trabalho das pessoas com deficiência que, ademais de cumprir com a legislação vigente, cumpram os seguintes requisitos:

– No caso dos contratos indefinidos, incluindo os fixo-descontinuos, ter uma prestação de trabalho efectivo mínima de dois (2) meses consecutivos.

– No caso de contratos de trabalho de duração determinada, a duração mínima será de um (1) mês.

– No caso de contratos a tempo parcial, devem formalizar-se por um mínimo do 25 % da jornada a tempo completo.

Artigo 35. Montantes subvencionáveis

1. Subvencionarase o salário mínimo interprofesional correspondente às mensualidades indicadas na convocação, para as pessoas com deficiência contratadas nos centros especiais de emprego que estejam de alta na Segurança social, de acordo com as seguintes percentagens:

– 65 % do SMI: pessoas trabalhadoras com especiais dificuldades de inserção segundo o artigo 3.2 das bases reguladoras.

– 50 % do SMI: resto de pessoas trabalhadoras com deficiência com contrato temporários de duração mínima de um (1) mês segundo o artigo 34.2 e para o resto de pessoas trabalhadoras com deficiência com um contrato indefinido.

Em nenhum caso, o montante das ajudas poderá superar o montante total do custo ocasionado por cada conceito subvencionável.

No suposto de contratos de trabalho a tempo parcial, a quantia da subvenção reduzir-se-á proporcionalmente. Em caso que num mesmo mês se produzam variações na duração da jornada, somente se terá em conta para calcular a quantia que se concederá nessa mensualidade a percentagem da jornada laboral inferior.

2. Não se subvencionará mais do 100 % da jornada laboral de uma mesma pessoa trabalhadora em cômputo mensal. Para a aplicação deste limite ter-se-ão em conta as seguintes regras:

– Em caso que uma pessoa trabalhadora com deficiência esteja contratada por vários centros especiais de emprego, descontaríase a percentagem excedente do 100 % da jornada ao centro de trabalho que a contratasse em segundo ou sucessivo lugar.

– Se a pessoa está contratada ao mesmo tempo numa empresa de trabalho comum e num CEE, a percentagem excedente do 100 % da jornada trabalhada descontaráselle ao centro especial de emprego.

3. São subvencionáveis os dias com efeito trabalhados, incluídas as férias. Nas situações de incapacidade temporária, são subvencionáveis exclusivamente os doce (12) dias em que o pagamento corresponda integramente ao centro especial de emprego, de conformidade com o que disponha a normativa da Segurança social.

4. É subvencionável o período de férias anuais retribuído e cotado. No suposto de demissão da relação laboral, as subvenções incluirão as liquidações que correspondam pela parte proporcional das férias não desfrutadas.

5. O montante da subvenção incluirá a parte proporcional de duas pagas extraordinárias ao ano rateadas em doce (12) mensualidades.

6. A quantia máxima por cada centro de trabalho solicitante que se poderá conceder será de 2.900.000 €.

Artigo 36. Substituição e demissão das pessoas trabalhadoras com deficiência

1. No caso de incapacidade temporária ou baixa por causa justificada, poderá proceder à substituição da pessoa com deficiência para cujo posto solicitasse a subvenção no prazo de dois (2) meses desde a data de baixa ou desde o inicio da incapacidade.

Para ser subvencionável, a substituição por baixa justificada, os contratos das pessoas com deficiência que substituam a pessoa que causasse baixa justificada devem cumprir com a legislação vigente e conservar as mesmas características que o contrato da pessoa substituída e pela que se concedeu a ajuda no que respeita ao tipo de jornada e contrato, sendo a permanência da pessoa substituta no mínimo o período que restasse do contrato da pessoa substituída.

Serão subvencionáveis os contratos de substituição por incapacidade temporária a partir do dia seguinte ao último dia em que o pagamento da incapacidade temporária corresponda ao centro especial de emprego de conformidade com a normativa da Segurança social, até a reincorporación da pessoa trabalhadora subvencionada ao seu posto de trabalho, não estando, portanto, sujeitas à duração mínima dos contratos indicados no artigo 34.

Os contratos devem cumprir com a legislação vigente e conservar as mesmas características que o contrato da pessoa substituída.

2. Consideram-se causas de demissão justificadas a renúncia voluntária o reconhecimento da incapacidade laboral permanente total ou absoluta ou grande invalidade, a reforma, a baixa por defunção, as modificações por redução voluntária do tempo de trabalho ou pelo despedimento disciplinario procedente, as subrogacións pelas causas legais estipuladas ou a transição à empresa ordinária.

O despedimento improcedente dará lugar ao reintegro do 100 % da ajuda recebida pelo supracitado trabalhador.

Artigo 37. Declarações responsáveis e documentação complementar

1. A acreditação dos requisitos indicados nestas bases fá-se-ão por meio de declarações responsáveis, que figuram incorporadas nos correspondentes formularios de solicitude. Estes formularios incluirão, ademais de outros compromissos previstos nas bases, os seguintes:

a) Declaração responsável de que a pessoa signatária da solicitude dispõe de poder suficiente em direito para actuar em nome e representação da pessoa jurídica solicitante e pela qual assume todas as responsabilidades que possam derivar da dita solicitude, assim como de que a entidade cumpre no pagamento dos salários tanto com o convénio de aplicação como com o SMI aplicável em cada momento.

b) Declaração responsável consonte é veraz a totalidade de informação remetida junto com a solicitude, com menção específica à contida no documento em formato folha de cálculo assinada digitalmente à que se faz referência no número 2 deste artigo.

2. Igualmente, junto com a solicitude apresentar-se-á uma certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE e além disso o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), e adaptado ao modelo que consta na página https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, no que se relacionarão:

i. A titularidade do centro e direcções dos centros de trabalho.

ii. A relação de postos de trabalho em função de que se vai a realizar o cálculo da resolução de concessão, tanto dos já cobertos como dos ainda não criados a respeito dos que no momento da solicitude o centro se compromete à contratação, especificando as percentagens da jornada de cada posto e a quantidade de meses pelos que se vai contratar a pessoa com deficiência para a cobertura de cada posto de trabalho (que poderão ser consecutivos ou não consecutivos) e percentagem e tipo de deficiência da pessoa que se prevê que cubra o supracitado posto de trabalho, assim como o montante da subvenção que se solicita.

CAPÍTULO VI

Justificação e pagamento

Secção 1ª. Documentação justificativo

Artigo 38. Disposições comuns aos três programas

1. Para os efeitos de proceder ao pagamento final da subvenção, o CEE beneficiário deverá apresentar a conta justificativo, segundo o anexo IV, V ou VI, segundo corresponda, no que se inclui a declaração de ajudas solicitadas e/ou concedidas, assim como a declaração responsável da pessoa representante do CEE da veracidade e exactidão do conjunto de dados incorporados ao dito anexo, com menção específica à contida nos documentos em formato folha de cálculo assinada digitalmente aos que se faz referência nos artigos seguintes. A justificação realizar-se-á conforme o artigo 45.5 do Decreto 11/2009 dentro do exercício orçamental.

Ademais, o dito anexo incluirá, entre outras, as seguintes declarações responsáveis:

a) Declaração responsável de dispor contabilístico separada das despesas subvencionadas e da subvenção concedida, com documentação contável que inclua as contas ou subcontas em que se contaram as despesas imputadas; no suposto de que nos trabalhos de verificação ou controlo a Administração requeresse ao CEE a apresentação desta documentação, deverá achegar no prazo assinalado junto com uma breve descrição sobre a sistemática de contabilização das despesas.

2. A data máxima de justificação será o 31 de outubro de 2026 ou, de ser o caso, o prazo que se fixe na resolução de concessão. Contudo, se o prazo desde a notificação da resolução até a data estabelecida como limite para justificar resulta ser inferior a dez (10) dias, o prazo será de dez (10) dias contados desde a dita notificação.

Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem ter apresentado esta ante o órgão administrativo competente, este requererá a pessoa ou entidade beneficiária para que a presente ao prazo improrrogable de dez (10) dias. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido neste apartado comprovará a perda do direito ao cobramento da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho.

Excepcionalmente, e por causas devidamente justificadas, o órgão concedente poderá outorgar uma ampliação do prazo estabelecido par a apresentação da justificação, que não exceda a metade deste. O acordo de ampliação deverá ser-lhes notificado às pessoas ou entidades beneficiárias.

3. A determinação das despesas subvencionáveis realizar-se-á conforme o estabelecido no artigo 29 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

Considerar-se-á despesa realizada o que corresponde a actuações levadas a cabo no período de execução assinalado na convocação e que fosse com efeito pago com anterioridade à finalização do prazo de justificação.

As facturas deverão cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento que regula as obrigações de facturação, e estarão emitidas a nome do centro especial de emprego beneficiário das ajudas.

4. Só se admitirá como documentação justificativo do pagamento das despesas a certificação bancária ou extracto bancário identificado e selado. Não se admitirão os pagamentos em efectivo.

Na certificação/extracto bancário deverão constar o número de conta e a titularidade das pessoas ou entidades receptoras e emissoras dos pagamentos (estas últimas deverão coincidir com as beneficiárias das ajudas), assim como o conceito e o montante (IVE incluído) do pagamento. Os mesmos dados deverão constar no caso de comprovativo bancários emitidos através da internet. Os dados dos comprovativo bancários de pagamento deverão coincidir exactamente com os da factura ou os do recebo de salários, segundo a ajuda de que se trate.

Se o montante reflectido no documento bancário não coincide por existirem vários pagamentos agrupados, deverá apresentar-se uma desagregação onde se possam identificar os pagamentos em questão.

5. Para a determinação das despesas subvencionáveis ter-se-ão em conta as particularidades exixir para cada um dos programas de ajudas.

Artigo 39. Disposições específicas aplicável ao Programa I

1. Para os efeitos de proceder ao pagamento final da subvenção, o CEE beneficiário do Programa I deverá apresentar a conta justificativo que, ademais do indicado no correspondente documento de apresentação elaborado consonte com o indicado no artigo 38, incluirá a seguinte documentação:

a) Documento de achega da documentação justificativo segundo o anexo IV, que inclui a declaração de ajudas solicitadas e/ou concedidas, assim como as declarações responsáveis da pessoa representante do CEE do conjunto de dados incorporados ao dito anexo, e de veracidade da totalidade da informação remetida junto com a justificação, com menção específica a contida no documento em formato folha de cálculo assinado digitalmente a que se faz referência na letra c).

b) Memória descritiva do cumprimento da finalidade das actuações, assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, congruente com a informação facilitada com a solicitude, na qual se reflictam os seguintes dados:

1º. Descrição detalhada das acções de apoio que cada uma das pessoas trabalhadoras da unidade de apoio à actividade profissional prestaram às pessoas com deficiência, indicando o tempo e a jornada de trabalho destinados a estas funções.

2º. Cumprimento ou não dos objectivos previstos e recursos destinados à consecução dos objectivos.

c) Certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), e adaptado ao modelo que conste na página web https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, em que se relacionarão as pessoas com deficiência atendidas pela unidade de apoio e as pessoas que compõem a unidade de apoio à actividade profissional, indicando as variações produzidas a respeito da resolução inicial durante o período subvencionável para acreditar as baixas e as correspondentes substituições conforme o estabelecido no artigo 26; no caso de pessoal das unidades de apoio subvencionado, incluirá na folha de cálculo a imputação da sua jornada à dita unidade.

d) Certificação de deficiência reconhecida fora da Galiza, se é o caso, das pessoas com deficiência contratadas no caso de produzir-se substituições consonte com o estabelecido no artigo 26 e se procede atendendo ao caso concreto, ou da resolução em que figure o tipo ou grau de deficiência quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente.

e) A respeito do pessoal das unidades de apoio subvencionado deverão apresentar, igualmente, a relação nominal das pessoas trabalhadoras (RNT) incluídas na cotização à Segurança social de todas as mensualidades incluídas no período subvencionável, e o recebo de liquidação das cotizações (RLC) e os correspondentes comprovativo de pagamento. A entidade deverá estar ao dia nos seus pagamentos à Segurança social, e apresentar as folha de pagamento mensais incluídas no período subvencionável, assim como os comprovativo bancários de pagamento.

f) Documentação acreditador (fotografias ou documentos equivalentes) do cumprimento das obrigações de difusão a que se refere o artigo 9.h) desta ordem (colocação do rótulo).

Artigo 40. Disposições específicas aplicável ao Programa II

1. Para os efeitos de proceder ao pagamento final da subvenção, o CEE beneficiário deverá apresentar a conta justificativo que ademais do correspondente documento de apresentação elaborado consonte com o indicado no artigo 38 e o modelo do anexo do correspondente procedimento TR342D (anexo V) incluirá:

a) Memória descritiva do cumprimento da finalidade das actuações, assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, congruente com a informação facilitada com a solicitude.

b) Certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), e adaptado ao modelo que conste na página web https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego, em que se relacionarão as facturas ou outros documentos justificativo das despesas realizadas; no caso das ajudas para a criação de postos de trabalho estáveis, recolhidas no artigo 28 (procedimento TR342D-Linha 1), o dito documento incluirá a relação das novas pessoas contratadas com carácter indefinido, ou cujos contratos se transformaram em indefinidos e pelas cales se pede subvenção, incluindo as substituições que ocupem os postos de trabalho que, conforme o acreditado no artigo 3.1 e 3.2, deve manter durante um prazo mínimo de dois (2) anos, se não foi apresentada com anterioridade. No caso do procedimento TR342D-Linha 2, a relação será a das pessoas com deficiência para as que se adaptem os postos de trabalho.

c) Facturas ou outros documentos justificativo da despesa, assim como comprovativo bancários de pagamento, identificadas e ordenadas segundo a relação a que se refere o ponto anterior. Nos comprovativo bancários deverão constar, claramente, a pessoa emissora e perceptora e o conceito da despesa.

d) Documentação acreditador (fotografias ou documentos equivalentes) do cumprimento das obrigacións de difusão a que se refere o artigo 9.h) desta ordem (colocação de rótulo).

2. Quando se trate de alguma das ajudas para a criação de postos de trabalho estáveis, recolhidas no artigo 28 (códico de procedimento TR342D-Linha 1), deverão apresentar a seguinte documentação justificativo específica:

a) Declaração responsável assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, na qual constará os dados do total do quadro de pessoal com deficiência com contrato indefinido que tivesse o CEE antes das contratações objecto da subvenção, assim como do que tenha depois da contratação das indicadas pessoas.

b) Certificação de deficiência reconhecida fora da Galiza, se é o caso, das pessoas com deficiência contratadas com carácter indefinido ou cujos contratos se transformaram em indefinidos e pelas que se solicita a subvenção e das substituições que ocupem o posto de trabalho de pessoas pelas que se solicitou a subvenção, que conforme o acreditado no indicado artigo 28, deve manter-se um prazo mínimo de dois (2) anos.

c) Resolução ou certificação em que figure o tipo ou grau de deficiência quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente, se é o caso.

d) Em caso que se dê alguma das circunstâncias assinaladas na letra b) do artigo 28.6 deverá achegar-se declaração responsável referente a, segundo corresponda:

1º. No caso de pessoa emigrante retornada, que se oficializou ante a respectiva embaixada ou consulado espanhol a baixa consular, dispondo ou podendo obter certificação ao respeito, ou que se conta com outra documentação que acredite fidedignamente a residência no exterior e a data de retorno a Espanha; e, de se alegar alguma relação de parentesco com a pessoa nada na Galiza, que se acredita a dita circunstância consonte com a documentação da que dispõe o CEE.

2º. No caso de pessoa trans, que figura inscrita no Registro Civil a rectificação da menção relativa ao sexo ou da mudança de nome para a asignação de um diferente ao do sexo registado ao nascer.

3º. No caso de pessoas em situação ou risco de exclusão social, que se encontram na dita circunstância, dispondo ou podendo achegar certificação justificativo.

e) Aquisição de bens imóveis: acompanhar-se-á certificar de taxador independente, devidamente acreditado e registado no correspondente registro oficial, em que se acredite que os fundos que se vão justificar correspondem à aquisição de bens imóveis, se é o caso.

3. Quando se trate de alguma das ajudas de assistência técnica, recolhidas no artigo 30 (código de procedimento TR342D-Linha 3), deverão apresentar a seguinte documentação justificativo específica:

a) Na modalidade de contratação de pessoal de direcção, estabelecida no artigo 30.1.a), apresentar-se-á uma declaração responsável na que se identifique para cada pessoa trabalhadora incluída na justificação, o montante dos salários correspondentes e da cotização à Segurança social, das mensualidades a que se refere o período subvencionado; em caso que fosse requerido pela Administração em qualquer momento dos processos de verificação e controlo das ajudas, o CEE deverá apresentar cópia dos recibos de salários, comprovativo bancários de tê-los abonado e recebo de liquidação de cotizações face à Segurança social da totalidade ou da parte de mensualidades que a Administração demande, sendo causa de revogação e reintegro da subvenção a sua não apresentação.

b) Para as assistências técnicas do artigo 30.1.b), apresentar-se-ão as certificações de qualidade obtidas.

c) Para as assistências técnicas do artigo 30.1.c), apresentar-se-á cópia dos estudos, relatórios, asesoramento ou auditoria realizados, se é o caso.

d) Para as assistências técnicas do artigo 30.1.d), apresentar-se-á cópia dos relatórios realizados.

Artigo 41. Disposições específicas aplicável ao Programa III

1. No prazo de quarenta (40) dias naturais contados a partir do dia seguinte ao da publicação das bases reguladoras, apresentar-se-á a seguinte documentação:

a) Certificação assinada digitalmente pelo responsável pelo CEE e, além disso, o mesmo documento em formato editable (folha de cálculo), no que com desagregação mensal, referida a todos os meses subvencionáveis prévios à apresentação da solicitude, da relação das novas pessoas com deficiência contratadas a respeito das que se pretende a justificação da subvenção e o seu pagamento, segundo os modelos que constam na página https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego

b) Relação nominal das pessoas trabalhadoras incluídas na cotização à Segurança social (RNT) referidas aos meses subvencionáveis prévios à apresentação da solicitude, assim como todas as variações de dados à Segurança social. O recebo de liquidação das cotizações (RLC) dos meses subvencionáveis prévios à apresentação da solicitude e os correspondentes comprovativo de pagamento.

c) As folha de pagamento mensais das pessoas trabalhadoras subvencionadas dos meses subvencionáveis prévios a apresentação das solicitudes e os comprovativo bancários do seu pagamento.

Nas ditas folha de pagamento deverão constar os diferentes conceitos de aboação (salário, férias, dias de absentismo, pluses e complementos), assim como o número de dias que se retribúen por cada conceito.

Não se subvencionarán os trabalhadores em cujas folha de pagamento não conste esta informação desagregada ou que, alternativamente, não a acheguem mediante uma declaração responsável assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE.

No caso de trabalhadores de baixa médica por doença comum ou acidente não laboral, a folha de pagamento deverá especificar:

– O número de dias que se pagam a cargo da empresa, diferenciando o pagamento dos três (3) primeiros dias (segundo convénio de aplicação) e os doce (12) dias restantes (segundo normativa da Segurança social).

– O complemento de IT (segundo convénio colectivo).

Será causa de revogação e reintegro da subvenção a sua não apresentação.

Além disso, deverão enviar o Relatório de dados para a cotização (IDC) individual do trabalhador em situação de incapacidade temporária desde princípios de ano e também o ficheiro FIE da Segurança social onde se reflictam os dados da incapacidade.

d) Informe de dados para a cotização (IDC) das pessoas trabalhadoras com deficiência do CEE pelas que se solicita a subvenção, contratadas com respeito à convocação anterior em que se recebeu subvenção por este programa, para todos os meses que se justificam.

e) Os contratos de trabalho assinados e comunicados em prazo. A comunicação dos contratos de trabalho ao Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE) fora de prazo implicará a denegação da ajuda.

f) Certificação de deficiência das pessoas trabalhadoras com deficiência do CEE reconhecida fora da Galiza, se é o caso.

g) Resolução ou certificação em que figure o tipo ou grau de deficiência quando esta derive de um reconhecimento de pensão por incapacidade permanente e corresponda a alguma das assinaladas no artigo 3.2, letras a) e b).

h) Declaração responsável, assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, referida aos meses subvencionáveis prévios à apresentação, onde se indique:

– O número total de trabalhadores do CEE.

– O número de trabalhadores com deficiência do CEE.

– O número de pessoas que façam parte da unidade de apoio que presta serviço de apoio às pessoas trabalhadoras com deficiência pertencentes ao CEE.

Os dados recolhidos nas supracitadas declarações responsáveis poderão ser comprovados de ofício por parte do órgão administrador. Em caso de não apresentar-se esta declaração responsável, o órgão administrador dará deslocação ao Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza para que este proceda às investigações correspondentes, e ter-se-ão por correctos os dados achegados pelo Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza.

2. Finalmente, dentro do prazo estabelecido para a justificação, apresentar-se-á a seguinte documentação:

a) Documento de achega da documentação justificativo segundo o anexo VI, que inclui a declaração de ajudas solicitadas e/o concedidas e a solicitude de modificação da resolução inicial, se é o caso.

b) Documentação acreditador (fotografias ou documentos equivalentes) do cumprimento das obrigacións de difusão a que se refere o artigo 9.h) desta ordem (colocação de rótulo).

Secção 2ª. Pagamento

Artigo 42. Pagamento da subvenção

1. O pagamento da subvenção ficará condicionar à apresentação da documentação justificativo da realização da actividade para a qual se concedeu a subvenção.

2. A unidade administrativa responsável da instrução analisará a documentação justificativo acreditador da realização da actividade objecto da subvenção e emitirá uma proposta de pagamento que se elevará ao órgão competente para resolver. Só se tomarão em consideração para os efeitos da presente subvenção os contratos de trabalho que cumpram a legalidade vigente.

3. O pagamento da ajuda efectuar-se-á de forma nominativo a favor das pessoas ou entidades beneficiárias.

4. Poderão realizar-se pagamentos antecipados da despesa do 90 % da subvenção (que serão de 100 % no caso do Programa III), com carácter prévio à justificação, como financiamento necessário para levar a cabo as actuações inherentes às subvenções recolhidas nesta ordem, sempre que a entidade beneficiária o solicite marcando esta opção no anexo de solicitude,

Para realizar estes pagamentos antecipados, as entidades beneficiárias ficam exentas da obrigação de constituir garantias, consonte com o disposto no artigo 67.4 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

5. A liquidação da ajuda terá lugar quando se liquidar o expediente, uma vez justificada a totalidade da ajuda concedida e depois de ditar as resoluções complementares ou revogatorias que procedam segundo o previsto no artigo 11.

Se a vista da documentação apresentada pela entidade beneficiária, para o pagamento da ajuda resulta justificada uma quantia inferior à da subvenção inicialmente concedida, o pagamento realizará pela parte proporcional da quantia da subvenção com efeito justificada e declarar-se-á a perda do direito ao cobramento das quantias não justificadas.

Se a quantia justificada é inferior à antecipada procederá o reintegro das quantidades cobradas indevidamente, que a entidade poderá ingressar de maneira voluntária segundo o previsto no artigo 12. Não se poderá realizar em nenhum caso o pagamento da subvenção enquanto a entidade beneficiária não esteja ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias –estatais e autonómicas– e com a Segurança social, seja debedor em virtude de resolução declarativa da procedência de reintegro ou tenha alguma dívida pendente, por qualquer conceito, com a Administração da Comunidade Autónoma.

6. Não procederá o pagamento final da subvenção enquanto o CEE não esteja ao dia no cumprimento da obrigação de apresentar, ante o Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, dependente da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, a memória anual prevista no artigo 8 do Decreto 200/2005, de 7 de julho, pelo que se regula a autorização administrativa e a inscrição no Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego da Galiza, e a sua organização e funcionamento. O cumprimento desta obrigação será comprovado de ofício pelo órgão administrador das subvenções.

Artigo 43. Pagamentos e anticipos no Programa II

1. Sempre que assim o solicite a entidade beneficiária, efectuar-se-á o pagamento antecipado da subvenção concedida de acordo com as percentagens que se indiquem em cada convocação de ajudas, que serão de 90 % da quantia concedida.

2. Será requisito necessário para proceder ao pagamento antecipado das ajudas recolhidas no artigo 28 que se fizeram efectivas as contratações indefinidas e que o CEE beneficiário apresentasse a seguinte documentação:

a) Certificação assinada digitalmente pela pessoa responsável do CEE, e adaptado ao modelo que conste na página web https://conselleriaemprego.junta.gal/ajudas-subvencions/emprego , no que se relacionarão as pessoas com deficiência com contratação indefinida ou cujos contratos se transformaram em indefinidos e pelas cales se pede subvenção.

b) Unicamente serão subvencionáveis aqueles novos postos de trabalho que sejam cobertos por pessoas com deficiência com contrato indefinido e que suponham um incremento neto do pessoal disse das pessoas trabalhadoras com deficiência da entidade beneficiária. Para tal fim, achegarão uma declaração responsável onde a sociedade achegue os dados do total do quadro de pessoal com deficiência com contrato indefinido que teria a sociedade antes das contratações que dão lugar a subvenção, e outra das pessoas trabalhadoras com deficiência com contrato indefinido que tem a sociedade com data posterior a contratação das pessoas que dão lugar à contratação.

c) Certificações de deficiência, em caso que a deficiência fosse reconhecida fora da Galiza, das pessoas com deficiência com contratação indefinida ou cujos contratos se transformaram em indefinidos e pelas cales se pede subvenção, se não se anexou com anterioridade.

d) Em caso que se dê alguma das circunstâncias assinaladas no artigo 28.6, deverá acreditar-se, quando cumpra, as circunstâncias de:

1º. Pessoa emigrante retornada, mediante certificado expedido pelas delegações ou subdelegações do Governo, baixa consular ou qualquer outra documentação que acredite fidedignamente a residência no exterior e a data de retorno a Espanha. No caso de alegar alguma relação de parentesco com a pessoa nada na Galiza, documentos justificativo do nascimento na Galiza da pessoa trabalhadora contratada e, ademais, documentação que acredite o vínculo com esta.

2º. Pessoa trans, mediante a documentação justificativo de obter ante o Registro Civil a rectificação da menção relativa ao sexo ou bem a mudança de nome para a asignação de um diferente ao do sexo registado ao nascer.

3º. Situação ou risco de exclusão social, mediante certificado em que conste dita situação ou risco.

3. As ajudas para a adaptação de postos de trabalho reguladas artigo 29 precisarão, para o aboação do pagamento antecipado, o relatório favorável da Inspecção de Trabalho sobre a necessidade da adaptação ou de meios especiais de protecção pessoal. Em caso que supracitado relatório não seja favorável, ditar-se-á uma resolução revogatoria.

4. Se, em vista da documentação justificativo apresentada pela entidade beneficiária para o pagamento final da ajuda, fica justificada uma quantia inferior à da subvenção inicialmente concedida, ditar-se-á resolução de perda parcial do direito à cobrança por minoración da quantia não justificada, e o pagamento realizará pela parte proporcional da quantia com efeito justificada.

Artigo 44. Disposições específicas e anticipos aplicável ao Programa III

1. Sempre que assim o solicite a entidade beneficiária, efectuar-se-á o pagamento antecipado da subvenção concedida de acordo com as percentagens que se indiquem em cada convocação de ajudas, que serão de 100 % da quantia concedida.

2. Poderá modificar-se a resolução inicial quando a quantia justificada seja superior ou inferior à concedida por existir variações a respeito da estimação realizada na resolução inicial.

Em caso que a quantia justificada seja inferior à concedida, ditar-se-ão as resoluções revogatorias que procedam.

Se a quantia justificada é superior à concedida, poderão ditar-se resoluções complementares.

3. As resoluções complementares estarão supeditadas a que se cumpram todas e cada uma das seguintes condições:

a) Que exista crédito adequado e suficiente.

b) Que o CEE beneficiário solicite a modificação da resolução de concessão.

4. As resoluções complementares poder-se-ão solicitar nos seguintes casos:

a) Que se criaram novos postos de trabalho não recolhidos na solicitude inicial, ocupados por pessoas com deficiência. Em todo o caso, os novos contratos devem cumprir com os requisitos exixir nos artigos 34.2 e 36.

b) Que se incrementou o número de meses de trabalho previstos para cada posto recolhido na solicitude inicial, ou que se incrementaram as percentagens de jornada recolhidas na solicitude inicial (tendo em conta o ditado no artigo 35, onde se recolhe que, em caso que num mesmo mês se produzam variações na duração da jornada, somente ter-se-ão em conta para calcular a quantia que se concederá nessa mensualidade a percentagem de jornada laboral inferior). Em todo o caso, os novos contratos e as prorrogações deverão cumprir com os requisitos exixir nos artigos 34.2 e 36.

c) Mudanças sobrevindos no tipo ou grau de deficiência da pessoa trabalhadora com deficiência que ocupe o posto de trabalho recolhido na solicitude inicial e que suponham um incremento da percentagem subvencionável.

Nestes casos, e só em caso que exista crédito adequado e suficiente, abrir-se-á um período de apresentação de solicitudes do 18.8.2026 ao 18.9.2026. As solicitudes apresentar-se-ão de acordo com o estipulado no artigo 5.2 e 5.3 para a apresentação de documentação complementar, mediante o modelo genérico de modificação ou melhora voluntária da solicitude que se encontra na sede electrónica da Xunta de Galicia, na ligazón https://sede.junta.gal/ficheiros/modelos-normalizados/MelloraSolicitude-C.pdf

A ordem de prelación fá-se-á em função da ordem de entrada da solicitude de modificação ou melhora voluntária no registro electrónico da Xunta de Galicia (ter-se-á em conta a data e hora de apresentação da solicitude de modificação ou melhora voluntária), até o esgotamento do crédito orçamental destinado a cobrir as solicitudes complementares.

Estas resoluções complementares estão sujeitas a um crédito de 1.000.000 € cuja distribuição será a seguinte:

– CEE de iniciativa social: 700.000 €.

– CEE de iniciativa empresarial: 300.000 €.

O crédito de 1.000.000 destinado ao pagamento de resoluções complementares utilizar-se-á para cobrir as solicitudes iniciais em caso de esgotamento de crédito. Contudo, poderá alargar-se a quantia máxima do crédito disponível de 1.000.000,00 €, condicionar à declaração de disponibilidade do crédito como consequência de uma geração, ampliação ou incorporação de crédito; da existência de remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço, ou de uma transferência de crédito. Tudo isto, de acordo com o estipulado no parágrafo quarto deste artigo.

O órgão administrador comprovará que se cumprem todos os requisitos e, de não cumprir-se, procederá a revogação correspondente pela parte proporcional da subvenção indevidamente percebido, assim como o reintegro da supracitada quantidade e a exixencia dos juros de demora correspondentes desde o pagamento da percentagem cobrada indevidamente até a data em que se acorde a procedência do reintegro.

5. O montante do SMI que se terá em conta nesta convocação para a concessão das ajudas deste programa para as mensualidade do 2025 é o fixado pelo Conselho de Ministros para o ano 2025, aprovado mediante o Real decreto 87/2025, de 11 de fevereiro. Para o resto de mensualidades, ter-se-á em conta o SMI fixado pelo Conselho de Ministros para o ano 2026, aprovado mediante o Real decreto 126/2026, de 18 de fevereiro. Em caso que o SMI para o 2026 varie em algum momento, calcular-se-á a variação automaticamente e ditar-se-ão as resoluções complementares ou revogatorias que proceda, que terão carácter retroactivo no ponto em que se produza a dita variação, sem necessidade de uma solicitude prévia por parte do centro.

Disposição adicional primeira. Órgãos competente

1. Delegar na pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social o exercício das faculdades para resolver sobre as solicitudes de concessão e pagamento das subvenções previstas nesta ordem referentes aos programas I e II, e na pessoa titular da departamento territorial desta conselharia na província em que consista o respectivo centro solicitante, para as mesmas actuações referentes ao Programa III, sem prejuízo das faculdades de coordinação, interpretação e desenvolvimento da ordem que, também a respeito deste programa se delegar na pessoa titular da indicada direcção geral.

Nas delegações previstas na linha anterior incluem-se as faculdades para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como para resolver os procedimentos de reintegro das subvenções indevidamente percebidas pelas pessoas beneficiárias, a respeito das resolução de concessão de que derivam, ditadas por delegação da pessoa titular da conselharia.

Além disso, aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração na pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social para a tramitação e resolução dos expedientes de desconcentración dos créditos necessários para o financiamento desta ordem.

2. As pessoas titulares da Subdirecção Geral de Economia Social e dos Serviços de Emprego, Relações Laborais, Trabalho Autónomo e Economia Social dos Departamentos Territoriais serão os órgão competente para instruir os procedimentos de concessão das subvenções correspondentes, respectivamente, aos programas I e II e ao Programa III. Como tal, corresponde-lhes o exercício das faculdades previstas no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. De conformidade com o previsto na disposição adicional segunda do Decreto 147/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, no suposto de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación da pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, as competências serão exercidas pelas pessoas titulares da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais e da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego por esta ordem.

Disposição adicional segunda. Base de dados nacional de subvenções

De conformidade com o estabelecido no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do citado artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções.

Disposição adicional terceira. Impugnação da convocação

Contra esta ordem poderá interpor-se recurso potestativo de reposição, ante o conselheiro de Emprego, Comércio e Emigração, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Alternativamente, poderá interpor-se directamente recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza.

Disposição adicional quarta. Incorporação de aplicativos e sistemas tecnológicos

A Administração convocante prevê a incorporação progressiva de aplicativos e sistemas tecnológicos que permitam o ónus e processamento da informação referente às solicitudes, achega de documentação e justificação, sistemas que serão de utilização obrigatória para os solicitantes e os beneficiários das ajudas a partir da sua progressiva implantação, substituindo a cobertura daquela documentação que nesta ordem se prevê que se presente segundo modelos normalizados.

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento normativo

Autorizasse a pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social para ditar as instruções e os actos que sejam necessários para o desenvolvimento e cumprimento desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 13 de abril de 2026

José González Vázquez
Conselheiro de Emprego, Comércio e Emigração