La Xunta eleva hasta los 2,6M€, con un 30,6% más de presupuesto, las ayudas para la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social entre los autónomos y las pymes gallegas
Se abre mañana el plazo de solicitud para optar a estos apoyos, que se publican hoy en el Diario Oficial de Galicia (DOG), y de los que se concedieron el pasado año 325
La Consellería de Emprego e Igualdade incentivará la elaboración y contratación de asesores para la implantación de planes de igualdad, el fomento del teletrabajo y la aplicación de medidas para la flexibilidad horaria, así como la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Podrán concurrir a este apoyos las pequeñas y medianas empresas y personas trabajadoras autónomas con sede social o representación en Galicia que cuenten con un mínimo de seis empleados
Las ayudas para implantar planes de igualdad podrán solicitarlas las compañías con un mínimo de 15 trabajadores y un máximo de 100
En algunos apoyos se incrementará la cuantía si la empresa cuenta con una tasa de ocupación femenina que sea por lo menos igual a la masculina
La Xunta acaba de incrementar en un 30,6% el programa de ayudas destinado a promover entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes) la igualdad laboral, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La iniciativa, que se publica hoy en el Diario Oficial de Galicia (DOG) contará este año, de este modo, con más de 2,6 millones de euros.
Desde mañana y hasta el próximo 10 de junio podrán solicitar estos apoyos aquellas pymes y personas trabajadoras autónomas con sede social o representación en Galicia que cuenten con un mínimo de seis empleados. En el caso de las ayudas vinculadas a los planes de igualdad, las compañías tendrán que tener un mínimo de 15 y un máximo de 100 trabajadores y trabajadoras.
La Consellería de Emprego e Igualdade, por una banda, incentivará con este programa la elaboración de diagnosis en materia de igualdad, la elaboración de planes de igualdad y la implantación de sus primeras acciones, así como la contratación de una persona experta para asesorar a la empresa en todo este proceso. En concreto, se financiará hasta el 80% los costes derivados del proceso de diagnosis con un máximo de 3.000 euros en las empresas de hasta 20 trabajadores y trabajadoras; y hasta 5.000 euros en los demás casos. También se apoyará hasta el 80%, los costes destinados a la elaboración de un plan de igualdad -con un máximo de 1.500 euros en las firmas de hasta 20 empleados y hasta 3.000 euros en las restantes-; y los gastos para la implantación de las medidas prioritarias previstas en la primera fase del plan de igualdad, con un máximo de 1.000 euros en las compañías de hasta 20 personas trabajadoras y hasta 2.000 euros en los demás supuestos. Asimismo, se concederán 12.000 euros por la contratación de una persona experta en igualdad.
Conciliación y RSE
De otra parte, el Gobierno gallego apoyará la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con incentivos para el fomento del teletrabajo (2.000 euros por trabajador o trabajadora, con un máximo de 8.000 euros por empresa) y la flexibilidad horaria (10.000 euros por firma). Estos apoyos se incrementarán en 1.000 euros para aquellos autónomos o empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
Para la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten la implantación efectiva del trabajo a distancia, con la finalidad también de promover el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC), se financiará el 80% de la inversión, con el tope de 1.500 euros por trabajador beneficiado y con un límite máximo de 20.000 euros por empresa. Esta ayuda aumentará en un 10% en aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea, al menos, igual a la masculina.
En tercer lugar, este programa de Emprego e Igualdade también apoya a las empresas y autónomos en la obtención de normas o estándares en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) financiando el 80% de los costes del proceso de certificación y/o verificación hasta un máximo de 2.000 euros por empresa. Es preciso recordar que Galicia es pionera a nivel nacional en la apuesta por la RSE para conseguir un verdadero empleo estable y de calidad. En 2012 fue una de las primeras comunidades en poner en marcha un plan específico. De lo que se trata es de poner la RSE en el centro del modelo empresarial que se quiere impulsar desde Galicia, ya que la competitividad de las empresas crecerá si existe un verdadero compromiso con la economía verde y responsable.
Porotra parte, el DOG publica también hoy las ayudas destinadas a las personas trabajadoras afectadas con 55 o más años de edad, por la extinción de sus contratos de trabajo por proceder de empresas en crisis. Se trata de unos apoyos para complementar la indemnización de las personas en esta franja de edad que perdieron su trabajo a consecuencia de la pandemia. El plazo de solicitud se abre mañana y finalizará el 30 de septiembre.