La Xunta impulsa la formación cualificada en relaciones laborales a través de un convenio de colaboración con las tres universidades públicas gallegas

El Gobierno gallego apoya el desarrollo del Máster Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral, promoviendo así la formación de especialistas en recursos humanos y en auditoría socio laboral

La iniciativa se enmarca en la apuesta del Ejecutivo autonómico para adaptar los perfiles profesionales a las nuevas exigencias normativas y empresariales y a la evolución constante de los entornos de trabajo

Santiago de Compostela, 8 de marzo de 2025

La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, ha ffirmado un convenio de colaboración con las tres universidades públicas gallegas para el desarrollo del Máster Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral, reforzando la formación de talento y dando respuesta a la demanda de titulados universitarios en este área de actividad. 

El título académico, bajo la coordinación de la Universidad de Santiago de Compostela, consta de un total de 60 créditos y presenta un enfoque eminentemente práctico con el objetivo de preparar a los alumnos y alumnas en los campos de la dirección laboral y en la gestión de recursos humanos dentro de la empresa.

Así, el itinerario formativo contempla un tronco común de 24 créditos que se imparte en las tres universidades y otro de especialización -de otros 24 créditos- que se distribuye entre las tres instituciones, ofreciendo la de Santiago la temática de gestión socio laboral; la Universidade da Coruña, la de recursos humanos; y la de Vigo, la de dirección laboral de empresas. Finalmente, el plan incluye el desarrollo de prácticas externas y la elaboración de un trabajo fin de máster.

Con esta medida, la Administración gallega reafirma su compromiso con la mejora de la empleabilidad y la especialización profesional en el ámbito de las relaciones laborales. El convenio responde a la necesidad de dotar al tejido empresarial y a las instituciones de expertos cualificados que puedan abordar los retos actuales del mercado laboral con rigor y eficacia. La iniciativa se enmarca, asimismo, dentro de la estrategia del Gobierno autonómico para impulsar la formación continua y la adaptación de los perfiles profesionales a las nuevas exigencias normativas y empresariales y a la evolución constante de los entornos de trabajo.

Fecha de actualización: 08/03/2025