Ferrol, 21 de mayo de 2025

La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, participó esta mañana en Ferrol en la segunda jornada del I Foro de extranjería 2025, organizado por el Patronato Concepción Arenal. En su intervención, Zeltia Lado recalcó que el Ejecutivo gallego es plenamente consciente de que, en materia de empleo, la atracción de talento exterior es fundamental para hacer frente a retos laborales como la cobertura de vacantes y el relevo generacional, remarcando que Galicia defiende una inmigración ordenada y en base a un empleo de calidad. 

En esta línea, la directora general puso en valor el trabajo del Ejecutivo gallego para promover la inclusión sociolaboral de las personas migrantes en nuestra comunidad y la apuesta estratégica por agilizar todos los trámites para que puedan iniciar "un proyecto de vida" en la comunidad gallega a través de un empleo de calidad y adecuado a su perfil profesional. 

La directora general contrapuso la planificación de la Xunta en materia de captación de talento -con un foco prioritario en los gallegos retornados y una segunda línea centrada nos trabajadores de terceros países- frente a los continuos giros del Gobierno central, como "volvió a demostrar una vez más en el nuevo Reglamento de Extranjería". Lado lamentó que en la elaboración de este documento, en vigor desde ayer, el Ejecutivo desatendió, de una manera sistemática, el posicionamiento de la Xunta, defensora de las experiencias de corta duración -evaluadas por la Unión Europea y en línea con el tercer sector- como una vía complementaria idónea para fomentar la empleabilidad y regularización de las personas inmigrantes que se encuentren en situación administrativa irregular, tal y como demuestra el éxito de la primera edición del programa autonómico de arraigo por formación.

El Gobierno obstaculiza la formación como vía para el arraigo, con un éxito del 100%

Zeltia Lado recordó que el nuevo Reglamento de Extranjería obstaculiza este programa pionero al rechazar las microformaciones y los cursos de grado A en la regularización por vía formativa, además de no tener en cuenta a entidades como Cáritas para la impartición de esta formación. Ante esto, y teniendo en cuenta el éxito de la primera edición, Galicia realizó unas alegaciones que ni siquiera fueron respondidas pese a la insistencia de la Xunta, que después de enviar las propuestas mandó una carta y mismo mantuvo una reunión con la secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela. Todo fue rechazado por el Ejecutivo en la redacción final del documento. 

En este sentido, la directora general hizo hincapié en la necesidad de que el Ejecutivo estatal actúe con responsabilidad y escuche a Galicia, rectificando un posicionamiento que traba un programa con un éxito del 100% en su primera edición -el centenar de participantes obtuvo el permiso de residencia y un 70%, trabajo indefinido-, apoyándose en las microcredenciales para facilitar la capacitación de las personas migrantes en situación irregular y promover su integración de manera ordenada, en base a un empleo de calidad y de la mano de las empresas, facilitando de este modo la cobertura de vacantes. 

insistió además en que la Xunta seguirá trabajando en su apuesta estratégica por favorecer un mercado laboral cada vez más dinámico e inclusivo a través de la estrategia destinada a la cobertura de vacantes y el relevo generacional, con medidas destinadas a la fuerza laboral interna -entre las que se encuentra, en el referido a la población extranjera, el mencionado Programa arraigo- y la atracción de talento. En esta hoja de ruta, que incorporó recientemente una colaboración pionera con cuatro países hispanoamericanos, es prioritaria la agilidad administrativa en los permisos de trabajo, cuyas competencias la Xunta estudia solicitar al Gobierno central.