Santiago de Compostela, 7 de mayo de 2026

La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, respondió hoy en la Comisión 5ª de Sanidad, Política Social y Empleo del Parlamento una pregunta relativa al balance de las acciones formativas del Sistema de Formación Profesional para personas desempleadas (AFD), tras su rediseño integral y la reciente ampliación del crédito de la segunda convocatoria para las anualidades 2026-2027, que pasó de los 40 a los 60 M€ debido a la elevada demanda registrada.

Durante su intervención, la directora general destacó el impacto de esta convocatoria —con el plazo abierto hasta el 30 de noviembre o hasta el agotamiento del crédito—, que ya ha registrado solicitudes de 200 entidades para impartir 714 cursos de formación en 75 ayuntamientos gallegos. En este marco, indicó que se han concedido 495 acciones formativas dirigidas a más de 7.400 personas desempleadas, de las que una parte significativa ya se encontraba iniciada en el momento de la ampliación del crédito. Con el refuerzo presupuestario, la previsión de la Xunta es superar las 10.700 personas beneficiarias. Por ámbitos formativos, destacó especialmente el peso de las acciones vinculadas a la atención sociosanitaria, administración y gestión, docencia, logística, metal, comercio y hostelería, en línea con los sectores donde las empresas gallegas presentan mayores necesidades de personal cualificado.

Zeltia Lado enmarcó estos resultados en el rediseño integral de esta orden iniciado en 2025 y basado en tres pilares fundamentales: una oferta flexible y modulable que combina microformaciones de grado A —de 30 a 40 horas—, módulos de grado B —de 200 a 300 horas— y grados C completos o Certificados Profesionales —de 600 a 1.000 horas y con formación dual obligatoria del 25 %—; el compromiso previo de las entidades formativas de contar con un mínimo del 30 % del alumnado antes del inicio de las acciones; y la desestacionalización de la oferta, mediante convocatorias abiertas durante buena parte del año, con el objetivo de responder con mayor agilidad a las necesidades reales del mercado laboral.

Bajo este nuevo enfoque, destacó que la primera convocatoria AFD 2025-2026 alcanzó los mejores registros históricos de la serie, con un 93,4 % de acciones iniciadas sobre las concedidas y una media de 15,6 alumnos por curso, mejorando los datos de las convocatorias precedentes tanto en el número de acciones iniciadas como en la participación. En este contexto, la directora general también puso en valor el papel de las oficinas de empleo y de la herramienta EMi, que permite disponer ya del perfilado competencial de alrededor de 103.000 personas demandantes de empleo, con el fin de adaptar la formación a las necesidades concretas de cada territorio y sector productivo.

Ecosistema de formación para el empleo

La responsable autonómica explicó que esta medida —combinada con las órdenes dirigidas a la formación de personas ocupadas— responde a un modelo integral que apuesta por una oferta formativa flexible, alineada con las necesidades reales de las empresas y orientada a mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras.

En este sentido, puso en valor el programa Galicia Suma Talento: Emprégate, dotado con 19,7 M€, que por primera vez incluye incentivos a la contratación de las personas desempleadas que en los últimos dos años hubieran finalizado acciones AFD, talleres de empleo o programas integrados de empleo. Finalmente, en el marco de la renovación de las políticas activas de empleo, Zeltia Lado destacó también la aprobación del decreto pionero en España para la regulación de las microcredenciales en el ámbito de la formación para el empleo, una herramienta que permitirá avanzar hacia una formación más ágil y adaptada a las necesidades cambiantes del tejido productivo.