La Xunta celebra que esté trabajando más de la mitad del alumnado de la formación AFD en el campo sociosanitario impulsada por el ayuntamiento de Cerdedo Cotobade
La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, tomó parte hoy en la clausura de esa formación dirigida a personas desempleadas y centrada en la atención sociosanitaria a la dependencia en instituciones sociales
Con una aportación autonómica superior a los 52.000 €, destacó que es el segundo año que se promueve la iniciativa debido a la elevada inserción laboral de las personas participantes
Todo en el marco de la convocatoria AFD del Gobierno gallego, que alcanzó los 60 M€ en su orden 2026-2027 tras la ampliación de crédito que sucedió a su rediseño integral
Cerdedo Cotobade (Pontevedra), 17 de septiembre de 2026
La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, acompañada por el alcalde de Cerdedo Cotobade, Jorge Cubela, participó hoy en el acto de clausura de la acción formativa para personas desempleadas (AFD) impulsada por este Ayuntamiento en el campo de la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Con una aportación autonómica superior a los 52.000 euros, la directora general destacó que es el segundo año que se promueve la iniciativa debido a la elevada inserción laboral del alumnado. De hecho, de las 12 personas participantes en esta edición, siete sha están trabajando.
En el acto, la directora general destacó el impacto de la convocatoria AFD 2026-2027, con la que se prevé beneficiar a más de 10.700 personas. Por ámbitos formativos, destacó especialmente el peso de las acciones vinculadas a la atención sociosanitaria, administración y gestión, docencia, logística, metal, comercio y hostelería, en línea con los sectores donde las empresas gallegas presentan mayores necesidades de personal cualificado.
Lado hizo hincapié en el rediseño integral de este orden iniciado en 2025 y basado en tres pilares fundamentales: una oferta flexible y modulable que combina microformaciones de grado A -de 30 a 40 horas-, módulos de grado B -de 200 la 300 horas- y grados C completos o Certificados Profesionales -de 600 la 1.000 horas y con formación dual obligatoria del 25%-; el compromiso previo de las entidades formativas de contar con un mínimo del 30% del alumnado antes del inicio de las acciones y la desestacionalización de la oferta mediante convocatorias abiertas durante buena parte del año con el fin de responder con mayor agilidad a las necesidades reales del mercado laboral.