Consulte aquí a guía explicativa

A carreira administrativa horizontal é unha das modalidades da carreira administrativa que supón a posibilidade de avanzar profesional e retributivamente sen necesidade de cambiar de posto de traballo como recoñecemento da experiencia, os coñecementos e o compromiso coa organización mostrados durante a actividade profesional.

A disposición transitoria oitava da Lei 2/2015, do 29 de abril, circunscribe o sistema transitorio de recoñecemento da progresión na carreira administrativa para o persoal funcionario e, ademais, este sistema configúrase como unha retribución adicional ao complemento de destino, complemento que soamente existe para o persoal funcionario.

Por estes motivos optouse por establecer un acordo sobre a carreira administrativa para o persoal funcionario; namentres que para o persoal laboral optouse por crear un novo complemento retributivo, que pasa a denominarse complemento de desempeño, se ben ambos complementos teñen os mesmos requisitos, estrutura e cantidades. 

Non, o sistema é voluntario, polo que é necesario facer unha solicitude en prazo.

A solicitude que se debe cubrir, o prazo para facelo e a documentación que, en caso de ser necesaria, se deba presentar, descríbese en cada orde de convocatoria.

Poderán solicitar a carreira todo o persoal funcionario tanto de carreira como interino incluído dentro do ámbito de xestión da consellería competente en materia de función pública.

Poderán solicitar a carreira todo o persoal laboral incluído dentro do ámbito de xestión da consellería competente en materia de función pública.

Non, dado que os efectos económicos son a partir do 01.01.2025 e xa non se atopaba en activo na dita data.

Si, sempre que estivera en activo a 31.12.2024 e se xubilara con posterioridade. Neste caso, os efectos económicos serán dende o 01.01.2025 ata a data da xubilación.

Só se pode facer unha solicitude para o recoñecemento de grao. O sistema proporá ben o grao I ou o grao II segundo os datos obrantes no expediente persoal e a súa situación a 31/12/2024. 

Aínda que se cumpran os requisitos para solicitar o grao II se non ten o grao I concedido deberá solicitar o grao I e esperar a solicitar o grao II noutra convocatoria, posto que a 31/12/2023 non está en posesión do grao I que é condición necesaria para solicitar o grao II nesta convocatoria. O mesmo acontece co grao III se non está en posesión do grao II a 31.12.2023.

A convocatoria extraordinaria establece un prazo para realizar as solicitudes e un prazo para a avaliación dos criterios.

As solicitudes presentadas fóra do prazo establecido na convocatoria serán inadmitidas aínda que se cumpran os requisitos no momento de facelas.

Os diferentes requisitos aparecen recollidos e descritos na súa correspondente convocatoria.

Para solicitar o grao I, II ou III teranse en conta os servizos prestados en calquera administración ou entidades públicas instrumentais incluídas no articulo 45 da Lei 16/2010 de organización e funcionamento da Administración Xeral e do sector público autonómico de Galicia. 

A estes efectos considérase incluído especificamente o Consorcio Galego de Servicios de Igualdade e Benestar e o Sergas.

As contías dependerán do grupo ou subgrupo no que se lle recoñeza o grao. As contías anuais que se perciban por este complemento devindicaranse en 12 mensualidades e serán as seguintes (por cada grao):

Estas contías serán actualizadas anualmente coa porcentaxe de incremento que establezan as sucesivas leis de orzamentos para a retribución do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma de Galicia.

Este complemento percibirase, en todo caso, na situación de servizo activo no correspondente corpo e durante o desempeño de postos ou cargos no ámbito da Administración ou en entes instrumentais integrantes do sector público autonómico, sempre que os ditos postos se atopen incluídos dentro do ámbito de xestión da consellería competente en materia de función pública.

En función das dispoñibilidades orzamentarias, o pagamento deste complemento adicional ao complemento de destino correspondente ao grao I, II ou III recoñecido producirase de maneira progresiva en tres anualidades, con efectos económicos do 1 de xaneiro de cada ano, coa distribución que se indica a seguir:

• En 2025 o 35 %
• En 2026 o 70 %
• En 2027 o 100 %

Este complemento percibirase en todo caso na situación de servizo activo no correspondente grupo ou durante o desempeño de postos ou cargos no ámbito da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, entidades instrumentais do sector público autonómico de Galicia enunciadas no artigo 45.a) da Lei 16/2010, do 17 de decembro, de organización e funcionamento da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia e dentro do ámbito de xestión da consellería competente en materia de función pública. 

En todo caso poderase cobrar un límite máximo de 4 graos recoñecidos. En caso de ter recoñecidos graos en diferentes grupos ou subgrupos percibirá os 4 graos recoñecidos de maior contía.

Se non se atopa en activo no seu grupo/subgrupo por estar en excedencia ou situacións similares polas que non estea prestando servizos ou desempeñando cargos nesta administración, poderá solicitar a carreira igualmente, pero non terá efectos económicos ata que non se incorpore ao servizo nesta administración e dentro do ámbito de xestión da consellería competente en materia de función pública.

Teranse en conta os méritos anteriores ao 31/12/2024. Os méritos posteriores á devandita data teranse en conta para convocatorias seguintes, pero non para a actual.

Teranse en conta os méritos que figuren no seu expediente no momento de facer a solicitude. Se non figuran méritos ou non son suficientes requiriráselle para que os achegue.

Non debe presentar méritos se non se lle require.

Teranse en conta os méritos que figuren no seu expediente no momento de facer a solicitude. Se non figuran méritos ou non son suficientes requiriráselle para que os achegue. Non debe presentar méritos se non se lle require, co fin de non saturar ao servizos dependentes da dirección xeral.

A homologación da carreira recoñecida noutra administración require da existencia dun convenio entre ambas administracións.

Na actualidade, dado que aínda nos atopamos nun momento moi inicial da implantación da carreira, non existe ningún convenio asinado.

As solicitudes desestimatorias publicaranse no DOG e actualizarase o concepto no seu expediente administrativo tanto para as estimadas como as desestimadas. Tamén figuran na web da carreira.

No momento en que o programa permita as notificacións individuais dun xeito sinxelo, valorarase o uso dese sistema.

Estase traballando para facilitar unha credencial de recoñecemento do grao, pero aínda non está completamente desenvolvida.

Para solicitar o recoñecemento da carreira administrativa ou complemento de desempeño solicítaselle que comprobe os seus datos e os actualice. Empregaranse os datos de contacto (teléfono ou correo) en caso de que sexa preciso poñerse en contacto con vostede.

Pode editar estes datos premendo no botón "Editar" que figura na parte superior da pantalla. Unha vez modificados pode premer en "Gardar".

Hai datos que non pode editar nesta pantalla: a data de nacemento, e de constar, a conta bancaria. Estes datos deben ser actualizados polo servizo de persoal que lle corresponda. Por favor, para cambiar estes datos póñase en contacto con ese servizo. 

Recorde que os datos persoais están nun bloque aberto ao que pode acceder en calquera momento. Se xa presentou a súa solicitude e os datos non estaban correctos ou completos pode modificalos e gardalos en calquera momento. Os datos empregados para poñerse en contacto con vostede serán os que consten no sistema nese momento.

Para calquera tema relacionado con incidencias na nómina debe poñerse en contacto co seu departamento de persoal.