Santiago de Compostela, 19 de abril de 2026

El Diario Oficial de Galicia (DOG) acaba de publicar la orden de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración por la que se aprueban las bases reguladoras y si convocan los Premios de Responsabilidad Social Empresarial de Galicia 2026. Se concederán dos tipos de galardones: Premio a la Responsabilidad Social Empresarial (en las categorías de pequeña, mediana y grande empresa) y una Mención a la Conciliación.

En concreto, en el Premio a la Responsabilidad Social Empresarial, la categoría de pequeña empresa se destina a firmas que ocupen hasta 49 personas trabajadoras, la de mediana empresa es para las que tengan entre 50 y 249 trabajadores y la de grande para las que cuenten con 250 o más. La valoración se realizará de una manera integral nos tres ámbitos contemplados -laboral-económico, ambiental y de acción social- con respecto al período 2023-2025.

Así, sobre el ámbito laboral-económico, se estudiará la calidad del empleo, la salud y seguridad laboral, la promoción del desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras, las medidas en materia de igualdad y de prevención y lucha contra el acoso, la igualdad  retributiva o el porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno. También que haya órganos de dirección específicos responsables de la RSE, medidas o acciones de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género, la creación de empleo de mujeres en sectores donde esté infrarrepresentada, la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión y vulnerables o medidas de conciliación de la vida personal y profesional.

En lo relativo al campo ambiental, se evaluará la innovación y diseño en los productos y servicios o en sistemas o procesos de producción  con fines o impactos ambientalmente sustentables, las campañas de información y sensibilización medioambiental, actuaciones para el uso eficiente y ahorro en el consumo, políticas para el desarrollo de la economía circular o para la prevención y tratamiento de residuos y la reducción de gases de efecto invernadero. También se valorará la evaluación según criterios ambientales de las entidades proveedoras, la protección de la biodiversidad y recursos no renovables, el empleo de indicadores para medir el impacto ambiental o actuaciones de movilidad sostenible.

Por último, en el ámbito de la acción social, se estudiarán las políticas de diversidad e inclusión, la búsqueda de la igualdad de oportunidades e integración social, el compromiso con la comunidad o actividades de voluntariado.

En cuanto a la Mención a la Conciliación, busca distinguir las iniciativas empresariales innovadoras que, de manera significativa, propicien la conciliación laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad, más allá de las obligaciones legales derivadas de la normativa vigente. Así, el jurado tendrá en cuenta aspectos como la implantación del teletrabajo o de jornadas y horarios que faciliten la atención de las responsabilidades familiares. También la dotación de salas de reposo y lactancia, el abastecimiento de servicio de guardería a cargo o con financiación por parte de la empresa, el apoyo para acceder a servicios y estructuras para el cuidado de otras personas como centros de día para personas mayores o dependientes al cuidado de las personas trabajadoras y medidas orientadas a garantizar el derecho a la desconexión digital. A mayores, se valorará el desarrollo de medidas innovadoras para la conciliación y la corresponsabilidad como permisos especiales para la atención de familiares y convivientes, programas de formación dirigidos a la actualización de las competencias de las personas que se habían acogido a medidas de conciliación o corresponsabilidad y acciones de promoción del ejercicio corresponsable de las medidas de conciliación.

Plazo de solicitud

El plazo para la presentación de las candidaturas se prolongará hasta el próximo 17 de junio. Hace falta añadir que podrán optar a los Premios RSE Galicia 2026 todo tipo de empresas, públicas o privadas, gallegas o que cuenten con sede o con centros de trabajo en Galicia, en cuyo caso la información deberá referirse a las actuaciones de dicha sed o centro. Se excluyen las empresas con sanciones firmes de carácter grave o muy grave en los últimos tres años en el ámbito laboral, social o ambiental.

Enlace al orden en el DOG:

https://www.xunta.gal/dog/publicados/2026/20260417/anunciog0767-070426-0003_gl.html