Curtis (A Coruña), 26 de mayo de 2026

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, mantuvo hoy un encuentro con representantes de la Entidad Urbanística de Conservación del Polígono Industrial Curtis-Teixeiro, en el marco de la ronda de contactos que la Consellería está manteniendo con el tejido empresarial gallego para avanzar en medidas adaptadas a las necesidades del mercado laboral, especialmente en el ámbito rural. Durante la reunión puso en valor la nueva línea orientada a la rehabilitación de viviendas, enfocada en ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes, como Curtis, para su posterior alquiler o cesión de uso a personas contratadas por empresas con centros de trabajo en Galicia, dotada con un presupuesto inicial de 1,5 M€.

Con plazo de solicitud abierto hasta el próximo 15 de julio, explicó que esta convocatoria bianual 2026-2027, impulsada conjuntamente por las consellerías de Emprego, Comercio e Emigración y de Vivenda e Planificación de Infraestruturas, busca dar respuesta tanto a las necesidades de mano de obra del tejido productivo —priorizando los sectores estratégicos— como a las dificultades de acceso a la vivienda de las personas trabajadoras, al tiempo que contribuye a la fijación de población y a la vertebración del territorio gallego.

González detalló que podrán beneficiarse de estas ayudas los propietarios, usufructuarios o cesionarios del uso de las viviendas por un plazo mínimo de 10 años, ya sean las propias empresas contratantes o personas físicas, jurídicas y ayuntamientos que se comprometan a destinar los inmuebles rehabilitados a su personal trabajador. Para garantizar la cobertura de las vacantes laborales, recurriendo —cuando sea necesario— a la atracción de talento exterior, se valorará que las viviendas se destinen a personas contratadas en el marco del programa Retorna Cualifica Emprego —que mantiene abierto el plazo de solicitud de la convocatoria 2026-2027— o beneficiarias de las Becas Excelencia Mocidade Exterior (BEME). Además, al puntuar las solicitudes se tendrán en cuenta también otras cuestiones como que las personas destinatarias finales trabajen en un sector estratégico, la distancia de la vivienda con el centro de trabajo, la demografía del municipio o la sostenibilidad de la rehabilitación.

Potenciación del talento interno

En su intervención, el conselleiro también destacó medidas orientadas a la potenciación del mercado laboral interno. Entre ellas, destacó las vinculadas a la apuesta autonómica por la formación a la carta adaptada a las necesidades del tejido empresarial, haciendo hincapié en convocatorias abiertas como la publicada el pasado viernes, los Bonos Talento Empresa, que puede solicitarse desde el próximo 2 de junio —y hasta el 3 de agosto de 2026— que permiten impulsar formación ágil y no reglada dirigida a las plantillas de las empresas. Según explicó, esta orden encaja también en el enfoque del nuevo Marco Galego de Microcredenciais para o Traballo, ya en vigor y en fase de desarrollo, que permitirá a las empresas crear formación corta, práctica y certificada en función de sus necesidades, con una implantación progresiva a lo largo de los próximos meses.

Suma de talento

En el ámbito de la atracción de talento, José González resumió las claves del modelo propio impulsado por la Xunta, basado en una inmigración controlada, segura y eficaz, vinculada a la demanda de las empresas y con una integración sociolaboral en beneficio de la Comunidad.

Con este objetivo, el modelo se centra, en primer término, en el retorno de las personas gallegas del exterior a través de la Estratexia Galicia Retorna. En un segundo eje, apuesta por la captación ordenada de talento procedente de terceros países, ámbito en el que, entre otros aspectos, resulta prioritaria la agilidad por parte del Gobierno central en el traspaso de las competencias relativas a las autorizaciones iniciales de trabajo de las personas extranjeras solicitadas por la Xunta. Según subrayó, este traspaso también resulta clave para ejercer las políticas activas de empleo en relación con las personas migrantes regularizadas.