Adscripción temporal concedida en los casos en que las características del puesto de trabajo perjudiquen u originen un daño en la salud del trabajador/a, incompatible con el desempeño del puesto. Esta adscripción tendrá carácter provisional.

Duración

Este tipo de adscripción no tiene duración determinada, el trabajador o la trabajadora puede estar ocupando el puesto hasta que este sea ocupado de forma definitiva. Cada año se deberá comprobar que persisten las circunstancias que dieron lugar a la adscripción.

Reserva de puesto

Mientras no obtenga destino definitivo en un puesto de trabajo compatible con su nueva situación se mantiene la reserva del puesto de origen, siempre que sea destino definitivo del trabajador/a.

Legislación aplicable 

Artículo 98 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.