La convocatoria para inscribirse, de forma voluntaria, a los reconocimientos anuales periódicos se publica normalmente a comienzos de año en el Diario Oficial de Galicia. En ese momento se abre el plazo para solicitar el reconocimiento médico para el personal de la Administración general de la Xunta de Galicia y, para realizar la inscripción previa, se habilita un formulario de petición de reconocimiento por medios electrónicos.

Si necesita modificar o anular su solicitud puede hacerlo a través de esta página. En cualquier caso, recuerde que para poder modificar la fecha y la hora del reconocimiento debe tenerlas previamente asignadas por la aplicación.

Los informes de vigilancia de la salud serán entregados a cada trabajador/a por el Servicio de Prevención ajeno. Los resultados, suscritos por el/la facultativo/a competente, serán tratados de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, del 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.

La campaña de vigilancia periódica de la salud es aplicable a todos/as los/as trabajadores/as de la Administración general de la Xunta de Galicia, excepto al personal que presta servicios en los centros docentes de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria, al personal de los centros dependientes del Servicio Gallego de Salud y al personal de las fundaciones.

En el momento de inscribirse para realizar la vigilancia de la salud obtendrá usted un justificante de consentimiento que debe presentar en la fecha concertada para el reconocimiento. Recuerde que debe acudir en ayunas.

Siempre podrá presentar la debida justificación ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para los siguientes supuestos: personal de nueva incorporación, personal que se incorpore al trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud y personal que, durante el plazo de solicitud, esté disfrutando de las vacaciones.

La falta de asistencia a la cita implica que el/la trabajador/a renuncie al reconocimiento médico de forma voluntaria. Si no pudo asistir por causa de fuerza mayor, dispone de 5 días para justificar esa ausencia ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.