La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, establece que el/la empresario/a garantizará de manera específica la protección de los trabajadores y trabajadoras que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de minusvalía física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

A tal fin, deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en función de estas, adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias.

Los/as trabajadores/as no serán empleados/as en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su minusvalía física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ellos/ellas, los demás trabajadores/as u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o, en general, cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo.

Para dar cumplimiento a este precepto, el personal de la Xunta de Galicia podrá solicitar la adaptación/cambio de puesto de trabajo por motivos de salud empleando los siguientes formularios:

• Para personal laboral de la Administración general de la Xunta de Galicia: el/la solicitante deberá entregar la solicitud a la persona responsable del centro de trabajo, que la firmará a efectos de mero conocimiento y se la trasladará al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (el personal de la Consellería del Medio Rural deberá seguir el procedimiento establecido por la Subdirección General de Personal de la Consellería; para ello, deberá dirigirse a su correspondiente unidad de personal)
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• Para personal funcionario de la Administración general de la Xunta de Galicia:
  • Solicitud de adaptación de puesto de trabajo al estado de salud: el/la solicitante deberá dirigir la solicitud firmada por el/la responsable del centro de trabajo a la unidad de persona de su consellería, que remitirá la solicitud al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
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  • Solicitud de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud: el/la solicitante deberá dirigirse a la Dirección General de Función Pública

• Para personal dependiente de la Dirección General de Justicia: el/la solicitante dirigirá la solicitud a la Dirección General de Justicia luego de ser firmada a efectos de conocimiento por la persona responsable de la unidad judicial, fiscalía o subdirección del Imelga
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