La Oficina de Incompatibilidades y Buenas Prácticas, con rango de subdirección general, tendrá encomendada la realización de las siguientes funciones:

• La gestión del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, así como de los miembros de la Xunta de Galicia y demás altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades del sector público autonómico sometidos a la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.
• Mantenimiento, gestión y custodia de los registros de Bienes Patrimoniales y de Actividades de los miembros de la Xunta de Galicia y demás altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades del sector público autonómico.
• La calificación de la declaración de actividades y de la declaración de bienes patrimoniales de los miembros de la Xunta de Galicia y demás altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades del sector público autonómico.
• La vigilancia del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la aplicación del artículo 16 del Decreto 205/2008, de 4 de septiembre, por lo que se regulan los registros de actividades y de bienes patrimoniales de altos cargos de la Administración autonómica.
• El conocimiento de las denun­cias que se puedan formular sobre los presuntos incumplimientos en materia de incompati­bilidades y conflicto de intereses.
• La tramitación y elaboración de las propuestas de resolución de los expedientes en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• La emisión de los informes en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Mantenimiento y gestión del Registro de Personal Eventual, en los termos previstos en la normativa reguladora del empleo público.
• La preparación, conjuntamente con la Subdirección General de Régimen Jurídico y Relaciones Laborales, la Subdirección General de Gestión, Programación y Ordenación de Personal y la Subdirección General de Provisión de Puestos y Selección de Personal, de los anteproyectos normativos en materia de función pública.