La Subdirección General de Provisión de Puestos y Selección de Personal desarrollará las siguientes funciones:

• La preparación, conjuntamente con la Subdirección General de Régimen Jurídico y Relaciones Laborales, la Subdirección General de Gestión, Programación y Ordenación de Personal, la Subdirección General de Desarrollo y Evaluación Profesional y la Oficina de Incompatibilidades y Buenas Prácticas, de los anteproyectos normativos en materia de función pública.
• La elaboración y tramitación de las convocatorias de los concursos ordinarios de traslados de los distintos cuerpos, escalas y categorías.
• La elaboración y tramitación de las convocatorias de procesos selectivos para el ingreso en los distintos cuerpos, escalas y categorías.
• La preparación de la convocatoria para la elaboración de listas y el desarrollo de los trabajos relativos a la cobertura temporal de puestos de personal funcionario y laboral en aplicación de la norma que lo regule.
• La realización, en su ámbito competencial, de cuantos estudios y trabajos se le asignen.

Para el cumplimiento de sus funciones, la Subdirección General de Provisión de Puestos y Selección de Personal contará con las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de servicio:

• El Servicio de Concursos, que desarrollará las siguientes funciones:
  • El estudio y la preparación de los anteproyectos normativos en materia de provisión de puestos de trabajo.
  • La preparación, elaboración y tramitación de las convocatorias de concursos ordinarios de traslados.
  • El estudio y elaboración de informes en materia de su competencia, sin perjuicio de los que puedan corresponder a otros órganos de la Administración.
• El Servicio de Selección, que desarrollará las siguientes funciones:
  • El estudio y la preparación de los anteproyectos normativos en materia de selección.
  • La preparación, elaboración y tramitación de las convocatorias de los procesos selectivos del personal funcionario y laboral.
  • El estudio y elaboración de informes en materia de su competencia, sin perjuicio de los que puedan corresponder a otros órganos de la Administración.
• El Servicio de Listas de Contratación Temporal, que desarrollará las siguientes funciones:
  • El desarrollo de los trabajos relativos a la cobertura temporal de puestos de personal funcionario y laboral en aplicación de la norma que regule dicha cobertura, en particular la tramitación de las propuestas de cobertura y la selección de personal funcionario interino y laboral temporal para los servicios centrales y para los servicios periféricos.
  • El estudio y elaboración de informes en materia de su competencia.